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首页> 外文期刊>International Journal of Services Technology and Management >Structure and organisational behaviour of public research institutions under unstable growth of human resources
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Structure and organisational behaviour of public research institutions under unstable growth of human resources

机译：人力资源不稳定增长下公共研究机构的结构与组织行为

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The study here analyses the structure and organisational behaviour of research organisations in the presence of shrinking budgets. A vital case study of large public research institution in Italy is investigated since it has a similar structure to other European research bodies. Empirical analysis shows negative rates of growth of human resources which are due to austerity programmes of governments to reduce public debt. Results support a pessimistic scenario for this public research body that might downsize the personnel of about 50% in the year 2024 or thereabouts, causing negative effects on performances of the national system of innovation. The method and findings provide vital information to policymakers for understanding the strategic change of public research institutions during environmental turbulence. Fruitful R&D management implications of human resources conclude the paper.
机译：在预算减少的情况下，这里的研究分析了研究组织的结构和组织行为。由于意大利大型公共研究机构的结构与其他欧洲研究机构类似，因此进行了重要案例研究。实证分析表明，由于政府为减少公共债务而实施的紧缩计划，人力资源增长率为负。结果支持了这个公共研究机构的悲观情景，该情景可能会在2024年前后裁员约50％，从而对国家创新体系的绩效产生负面影响。该方法和发现为决策者提供重要信息，帮助他们了解环境动荡期间公共研究机构的战略变化。本文总结了人力资源研究与开发管理的丰硕成果。

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