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Braucht der Sport ein eigenes Arbeitsrecht?

机译：运动需要自己的劳动法吗？

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摘要

Raimund Waltermann ist in seiner Freizeit ein begeisterter Sportler. Ihm ist der folgende Beitrag2 in langjähriger persönlicher und kollegialer Verbundenheit zu seinem 60. Geburtstag gewidmet. Aufgrund von öffentlichkeitswirksamen Gerichtsentscheidungen, z.B. zur Befristung von Spielerverträgen und von Aktivitäten bzw. Unterlassungen des Gesetzgebers u.a. zum Mindestlohn, wird die Anwendbarkeit des allgemeinen Arbeitsrechts im Sport zunehmend kritisch hinterfragt. Dabei stehen zahlreiche Fragen des Individualarbeits-rechts im Vordergrund. Am Rande spielen aber auch tarifrechtliche Überlegungen eine Rolle. Bei allen Themen geht es um die am Ende dieses Beitrags zu beantwortende Frage, ob die Anwendung des Arbeitsrechts im Sport überhaupt passt oder ob das Arbeitsrecht sportfremd ist und deshalb ein passender arbeitsrechtlicher Maßanzug für den Sport geschaffen werden muss.3
机译：Raimund Waltermann是业余时间的热情运动员。以下贡献2是他与他60岁生日的长期私人和大学联系。由于法院的裁决具有很高的公众知名度，例如限制玩家合同以及立法者的活动或遗漏等在最低工资方面，越来越严格地审查了一般劳动法在体育中的适用性。有关个人劳动法的许多问题都摆在眼前。此外，集体谈判的考虑因素也起作用。所有主题都涉及在本文结尾处要回答的问题：在体育运动中适用劳动法是否完全合适，或者劳动法是否对体育而言是陌生的，因此必须为体育运动量身定制适合的劳动法3。

著录项

  • 来源
    《Zeitschrift fuer arbeitsrecht》 |2016年第4期|567-604|共38页
  • 作者

    Wolf-Dietrich Walker;

  • 作者单位

    Justus-Liebig-Universität Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht Licher Str. 72 35394 Gießen;

  • 收录信息
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  • 正文语种 ger
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