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Innovations in Setting Performance Standards for K-12 Test-Based Accountability

机译:为基于K-12测试的问责制制定绩效标准方面的创新

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摘要

Standard setting is a systematic process that uses a combination of judgmental and empirical procedures to make recommendations about where on the score continuum cut scores should be placed. Cut scores divide the score scale into categories consistent with the descriptions of student performance associated with multiple levels of achievement. Critical decisions will be based on interpretations emerging from how students are categorized into each level. Ensuring that the methodology used to set the cut scores is sound and defensible is a prerequisite for valid interpretations of student performance.
机译:标准制定是一个系统的过程,使用判断和经验程序相结合的方法,就应在分数上放置连续切割分数提出建议。减分将分数量表划分为与多级成就相关的学生成绩描述相一致的类别。关键的决定将基于对学生如何分类到各个级别的解释。确保有效地解释学生成绩的前提是确保设置得分高手的方法是合理且可辩护的。

著录项

  • 来源
    《Measurement》 |2010年第3期|p.130-144|共15页
  • 作者

    Kristen Huff; Barbara S. Plake;

  • 作者单位

    The College Board, 45 Columbus Avenue, New York, NY 10023;

    rnUniversity of Nebraska -Lincoln;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

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