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首页> 外文期刊>Scandinavian journal of management >Gender equality and liberal individualism: A critical reading of economist discourse in Sweden
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Gender equality and liberal individualism: A critical reading of economist discourse in Sweden

机译：性别平等与自由主义个人主义：对瑞典经济学家话语的批判性解读

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Although Sweden is considered egalitarian, very few women hold top corporate positions. The present study used critical discourse analysis to examine texts by the economist Henrekson (2004), contrasted with another economist Boschini (2004), within a Swedish Centre for Business and Policy Studies project designed to increase the number of women in top corporate positions. Contradictions appeared between Henrekson's ideological stance adhering to liberal individualism, and the implied, normative meaning of gender. Individual men lack agency regarding household and family, while individual women are positioned with agency and thus accountability. Traditional gender constructions and the removal of male agency may undermine the realization of proposed measures, and should be questioned if gender equality in top corporate positions is to be realized.
机译：尽管瑞典被认为是平等主义者，但很少有女性担任公司最高职位。在瑞典商业与政策研究中心旨在增加担任高级公司职位的女性人数的项目中，本研究使用批判性话语分析来检查经济学家Henrekson（2004）的文章，与另一位经济学家Boschini（2004）进行对比。亨利克森坚持自由主义个人主义的意识形态立场与性别的隐含规范意义之间出现了矛盾。男性个人缺乏关于家庭和家庭的代理权，而女性个体则具有代理权并因此承担责任。传统的性别结构建设和男性代理机构的撤职可能会破坏拟议措施的实现，因此，如果要实现公司最高职位的性别平等，应受到质疑。

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