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无_Journal of Management & Organization
>2019年第5期
无_Journal of Management & Organization
中文名称:无_管理与组织杂志
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出版周期:
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1.
An empirical examination of the relationship between skills shortage and firm performance: The role of high-performance work systems
机译:
对技能短缺与公司绩效之间关系的实证研究:高性能工作系统的作用
作者:
Malik Amina R.
;
Manroop Laxmikant
;
Patel Pankaj C.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
human resource management;
high-performance work systems;
skill shortages;
firm performance;
2.
Dynamic capabilities and organizational performance: The mediating role of innovation
机译:
动态能力和组织绩效:创新的中介作用
作者:
Zhou Steven S.
;
Zhou Abby J.
;
Feng Junzheng
;
Jiang Shisong
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
dynamic capabilities;
sensing capability;
integration capability;
reconfiguration capability;
innovation;
3.
Integrating the content and process of capability development: Lessons from theoretical and methodological developments
机译:
整合能力发展的内容和过程:理论和方法学发展的经验教训
作者:
Kashan Alireza J.
;
Mohannak Kavoos
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
capabilities and capability development;
dynamic capability view;
ambidexterity;
strategic knowledge capabilities;
4.
Supportive factors of job and life satisfaction: Empirical evidence from disclosed lesbian, gay, and bisexual (LGB) workforce in Thailand
机译:
工作和生活满意度的支持因素:泰国公开的男女同性恋,双性恋(LGB)劳动力的经验证据
作者:
Punnakitikashem Prattana
;
Maimun Atthapong
;
Rakthin Sirisuhk
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
LGB workforce;
supportive factor;
job satisfaction;
life satisfaction;
Thailand;
5.
Needs frustration makes me silent: Workplace ostracism and newcomers’ voice behavior
机译:
需要沮丧让我保持沉默:工作场所的排斥和新移民的言语举止
作者:
Wu Wen
;
Qu Yongzheng
;
Zhang Yihua
;
Hao Shengyue
;
Tang Fangcheng
;
Zhao Na
;
Si Haijian
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
narcissism;
promotive voice;
prohibitive voice;
psychological needs satisfaction;
workplace ostracism;
6.
Be well: A systems-based wellness intervention using mindfulness in the workplace - A case study
机译:
健康:基于工作场所正念的基于系统的健康干预-案例研究
作者:
Levett Kate M.
;
Coughlan Sharyn
;
Longridge Sharon
;
Roumeliotis Violet
;
Adams Jon
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
mindfulness;
workplace wellness;
systems based;
productivity;
absenteeism;
7.
Shaping the shared mental model: How leader humility helps teams to learn
机译:
塑造共享的心理模型:领导者谦卑如何帮助团队学习
作者:
Li Mingze
;
Zhang Pengcheng
;
Xia Ying
;
Liu Wenxing
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
leader humility;
shared mental model;
team learning;
8.
Multilevel study of factors for cultivating self-efficacy in the online game industry
机译:
网络游戏行业中培养自我效能感的因素的多层次研究
作者:
Li Chia-Ying
;
Tsai Chiun-Yi
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
self-efficacy;
innovation effectiveness;
learning orientation;
affective commitment;
training;
9.
Antecedents and outcomes of breadth and depth of absorptive capacity: An empirical study
机译:
吸收能力的广度和深度的前因和结果:一项实证研究
作者:
Zou Bo
;
Guo Feng
;
Guo Jinyu
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2019年第5期
关键词:
breadth of absorptive capacity;
depth of absorptive capacity;
weak tie sources;
strong tie sources;
innovation performance;
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