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Infusing Positive Psychological Interventions into Career Counseling for Diverse Populations

机译：将积极的心理干预造成各种人口的职业咨询

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Using the strengths-based inclusive theory of work as a framework, this paper describes how positive psychological interventions (PPIs) can be infused within career and work counseling for diverse populations. Exemplar constructs targeted in the interventions include hope, strengths, adaptability, and empowerment. First, we discuss research related to hope, strengths, adaptability, and empowerment interventions, particularly studies related to career counseling. Second, we describe considerations and recommendations related to adapting PPIs for diverse groups. Finally, a case vignette is shared to demonstrate how PPIs and adapted PPIs might be infused when working with a client seeking career counseling.
机译：本文利用基于优势的工作方式作为框架，介绍了如何在职业生涯和工作咨询中提供积极的心理干预（PPI）。 在干预措施中靶向的示例性构建体包括希望，强度，适应性和赋权。 首先，我们讨论与希望，优势，适应性和赋权干预措施相关的研究，特别是与职业咨询有关的研究。 其次，我们描述了与适应不同群体的PPI相关的考虑和建议。 最后，共享一个案例小插图，以证明在与寻求职业咨询的客户工作时，可以将PPI和适应的PPIS更注入。

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