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Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,059, Court sets September 30 deadline for EEO-1 pay data collection - FEDERAL NEWS, (Apr. 29, 2019)

机译：日常文档更新:人力资源合规库,? 46059年,法院设置9月30日的最后期限EEO-1支付数据收集-联邦新闻(Apr。29, 2019)

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Apparently siding with the EEOC’s contention that it can’t be done before then, the federal judge presiding over the ongoing battle involving EEO-1 pay data has issued a bench order setting the deadline for employers to submit this Component 2 information by September 30, 2019, according to several media outlets. Pay data collection revived. The District of Columbia federal court created an unintended crisis when, on March 4, 2019, in National Women's Law Center v. Office of Management and Budget, it declared that the OMB’s stay of the EEOC’s pay data collection was "illegal." The court found that the OMB’ s deficiencies for halting the Obama-era requirement were substantial and that it was unlikely the government could justify its decision on remand.
机译：显然站在平等就业机会委员会的争用它不能做在那之前,联邦法官涉及EEO-1主持进行的战斗支付数据已经发布了一个长椅上设置雇主的最后期限提交该组件22019年,根据信息在9月30日一些媒体。重新启用。3月4日,创造了一个意想不到的危机时,2019年全国妇女法律中心办公室行政管理和预算管理预算办公室的声明保持平等就业机会委员会支付的数据收集“非法”。停止巴马时代的缺陷这是要求是相当高的政府不大可能为其辩护决定在还押候审。

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