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【24h】

Daily Document Update: HR Compliance Library, ?46,141, Supreme Court rules California wage laws not applicable to claims of employee on drilling platform affixed to OCS - US SUPREME COURT DOCKET, (Jun. 11, 2019)

机译：日常文档更新:人力资源合规库,加州工资法吗? 46141年,最高法院规则不适用在钻探员工的说法商务——美国最高法院平台上DOCKET 2019年,第11 (Jun,)

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To the extent that an employee’s Outer Continental Shelf-based (OCS) claims relied on the adoption of California’s minimum wage, the FLSA already provides for a minimum wage, so the state minimum law was not adopted as federal law and does not apply to the OCS, ruled a unanimous U.S. Supreme Court. Similarly, to the extent that the employee’s OCS-based claims relied on California law requiring payment for all standby time, those claims also failed (Parker Drilling Management Services, Ltd. v. Newton, June 10, 2019, Thomas, C.).
机译：在某种程度上,一个员工的外大陆Shelf-based (OCS)声称依靠采用加州的最低工资,《公平劳动标准法案》的规定提供了一个最低工资,所以国家最低法律是没有联邦法律,不采用适用于商务,一致裁定美国最高法院。员工的OCS-based依赖于加州法律要求支付所有的待机时间,也没有(帕克钻井管理服务有限公司诉牛顿,6月10日,2019年,托马斯,c)。

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