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Daily Document Update: HR Compliance Library, 45,981, EEOC increases penalty for notice-posting violations - FEDERAL NEWS, (Mar. 22, 2019)

机译：日常文档更新:人力资源合规库,45981年,平等就业机会委员会增加notice-posting罚金违反联邦新闻(2019年3月22日)

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The EEOC is adjusting for inflation its civil monetary penalty for violations of the notice-posting requirements in Title VII, the Americans with Disabilities Act, and the Genetic Information Non-Discrimination Act, from $545 to $559. A final rule making that adjustment is scheduled for publication in the Federal Register March 21, 2019. Statutory adjustment. The agency’s move is mandated under the Federal Civil Penalties Inflation Adjustment Act Improvements Act of 2015, which further amended the Federal Civil Penalties Inflation Adjustment Act of 1990. The purpose of the annual adjustment for inflation is to maintain the remedial impact of civil monetary penalties and promote compliance with the law, the EEOC noted.
机译：平等就业机会委员会因通货膨胀而调整其公民违规的罚款在第七条notice-posting需求,美国残疾人法案,和遗传信息歧视法案,从545美元559美元。安排在《联邦公报》上发表2019年3月21日。机构的移动授权在联邦公民处罚通货膨胀调整改进行动2015年,进一步修订联邦1990年民事处罚通货膨胀调整法案。年度调整的目的通货膨胀是维持治疗的影响民事罚款,促进合规法律,平等就业机会委员会指出。

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