机译:支持领导力和个人工作成果的多层次研究:团队合作,工作满意度和团队承诺的中介作用
机译:组织信托,工作满意度,个人变量对医疗保健服务中的组织承诺的影响
机译:团队环境中的个人和关系自我概念对任务感知,信任,内在动力和满意度的影响
机译:个人加固与社会强化:社会背景下个体行为的分析模型
机译:个体间和群体间互动中的信任和互惠:社会影响,群体动力和视角偏差的影响
机译:教师工作绩效的多层次模型:了解特质情绪智力工作满意度和组织信任的影响
机译:使用多层次社交影响(MSI)模型对个人结果进行建模:组织环境中个人对团队满意度的信任与团队效应:
机译:工作丰富和群体/个人任务结构对生产力,质量和工作满意度的影响。实验室实验。