员工代表

摘要： 在今日的经济社会中,公司治理的重要性已超过股东在个别公司中的作用.目前在OECD和非OECD国家,都在为改善公司治理,对法律和规章制度进行修改和完善.由于我国资本市场发展时间不长,如何对大股东监管等公司治理问题的研究正在不断深化.现通过对德国公司法、股份法以及企业组织法、公司内部治理结构的监事会制度,特别是德国员工参与监事会制度的研究.对加强我国职工参与公司治理,改善中国资本市场的发展现状,完善公司法、证券法等法律法规提供借鉴.

摘要： 2017年7月21日,四川高县农商银行工会第一届会员代表大会召开,51名员工代表出席了本次会议,选举产生了高县农商银行工会第一届委员7名、经费审查委员会委员3名和女职工委员会委员3名。随后选举产生了高县农商银行工会主席和经费审查委员会、女职工委员会主任。

摘要： 东夷文化五千载,景芝古酿薪火传。酒祖圣地千年窖,盛世共赞芝麻香。11月7日,第四届中国（景芝）生态酒文化节祭酒祖大典在中国古酒镇景芝举行。初冬时节的景芝古镇,酒香弥漫。酒祖大殿前龙凤仪仗旗迎风招展,更显庄严肃穆。景芝酒业董事长刘全平率领公司高管、员工代表300余人在酒祖大殿广场祭祀台前列队肃立,仪容庄重,虔心敬拜中华人类酿酒始祖大舜,传承并弘扬光大中华民族传统酒礼。

摘要： 2017年,集团总部对东元空调事业部将更为重视和扶持,我们将与青岛TECO合作进一步扩大生产能力,与汉钟合作生产TECO牌压缩机.

摘要： 7月22日,烈日当空,骄阳似火,湖北宇虹防水工程有限公司安徽分公司在合肥火热开业。湖北省建筑防水协会会长桂春芳,安徽省建筑业协会建筑防水专委会会长廖绍锋,安徽省湖北商会会长金诚,中国工商银行总行、安徽省工商联、安徽省肥东县建管局相关领导，安徽农业大学、安徽商业职业技术学院相关专家，安徽省建筑业有关代表、《中国建筑防水》等行业主流媒体以及湖北宇虹公司的部分合作伙伴和员工代表近百人出席活动，见证了湖北宇虹防水工程有限公司安徽分公司的隆重开业。

摘要： 近日,中国·芜湖,伴随着一辆簇新的艾瑞泽5驶下生产线,奇瑞汽车迎来第500万辆汽车下线,由此成为第一个乘用车产量突破500万辆的中国品牌汽车企业。当天上午,在奇瑞汽车芜湖工厂,举行了主题为“下一个500万,奇瑞让你更精彩”的第500万辆汽车下线庆典,芜湖市长潘朝晖、中国汽车工程学会常务副理事长兼秘书长张进华、中国汽车工业协会副秘书长师建华等政府与行业领导,与来自全国各地的用户代表、媒体记者、产业链合作伙伴、员工代表近千人出席了庆典活动,共同见证了这一重要时刻。1999年12月18日,“谋于陋室,

摘要： 羊歌盛世方报捷,猴舞新春又呈祥。2016年2月2日下午,北京奔驰汽车有限公司先进表彰暨迎新春团拜会在公司员工活动中心成功召开。北汽集团、北京汽车党委书记、董事长,北京奔驰董事长徐和谊,北汽集团党委常委、董事,北京汽车党委副书记、总裁李峰,北汽集团经济研究所所长连庆峰,北京汽车党委副书记、工会主席张国富,北京奔驰总裁兼CEO夏博韬,北京汽车专务副总裁、北京奔驰党委书记、高级执行副总裁陈宏良与公司经营管理团队成员、劳动模范、2015年度公司先进员工、先进集体、先进班组和各部门员工代表800人共同参加了活动。

摘要： (本刊记者王如玉)2016年1月29日,广西桂嘉汇集团2015年度总结表彰大会在大嘉汇·东盟国际商贸港13号楼会议中心隆重召开。集团公司各级领导、各部门员工及各下属公司员工代表共400多名员工欢聚一堂,分享过去一年收获的丰硕成果。集团罗先友董事长、黄祖国常务副总裁、田光华副总裁、彭晔副总裁、邱信陇副总裁等领导出席了本次总结表彰大会,大会由彭晔副总裁主持。

摘要： 猴年春节早已过去,社会上仍充斥着对春晚的各种争议,但在白酒行业的圈子里,有两件事却获得了一边倒的称道,都与老八大名酒之一的古井贡酒有关。

摘要： 恩智浦半导体(NXP Semiconductors N.V.,简称:恩智浦)宣布与由北京建广资产管理有限公司(简称:建广资产)和Wise Road Capital LTD(简称:智路资本)组成的投资联合体达成协议,将向该投资联合体出售恩智浦标准产品业务。根据协议规定,该投资联合体将向恩智浦支付约27.5亿美元。交易预计将于2017年第一季度完成,具体时间取决于相关机构的批准以及与员工代表的磋商情况。

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明公开了基于员工服务系统的员工行为分析方法及系统，当新员工在实习期间，根据新员工企业微信生态圈的行为数据获知该员工的兴趣素养，从而获知该员工的性格、兴趣和职业素养，以利于将该员工安排到适配的岗位中。如喜欢分享的新员工，个人性格偏向外向，则会适合推销或接待的岗位；又如创意较多的新员工，则适合策划或活动筹备的岗位，实现协助新员工能尽快找到适合自己的发展方向，提高对新员工的管理效率和培养效果。值得说明的是，尽管根据新员工的兴趣素养匹配相适应的工作岗位，仍需要综合评分进行量化，判定该员工是否胜任这个岗位，以避免岗位安排到了能力不足的新员工而影响工作项目的运作，确保企业的利益。

摘要： 本发明涉及管理系统领域，公开了一种提高员工敬业度的员工认可系统，解决了员工因没有在公司得到充分的认可和关怀，导致的敬业度低的问题，其技术方案要点是包括客户端和用于管理所述客户端的后台管理系统；所述后台管理系统包括组织架构管理模块、成员管理模块以及信息发布模块，分别用于系统运行、成员管理以及勋章信息发布；所述客户端用于接收所述后台管理系统发布的信息，包括成员模块和勋章模块，分别用于登录和查看勋章情况，通过对员工发送勋章和祝福等方式，给予员工认可和关怀，进而提高员工的敬业度。

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明公开了一种驾驶员工作状态监控系统，属于移动互联网技术领域；包括车载数据采集和传输系统、服务器管理系统和智能移动终端；本发明也提供了一种监控方法，具体步骤包括：服务器管理系统接收被监控车辆的车载数据采集和传输系统发送的驾驶员工作状态的视频和信息，将接收到的驾驶员工作状态的视频和信息分发到至少一个智能移动终端，接收由至少一个智能移动终端在第一预定时间内返回的信息，根据设定的算法评估返回的信息对该辆车驾驶员的工作状态进行打分，将分值和信息发送到该辆车的车载数据采集和传输系统，所述车载数据采集和传输系统将分值显示出来；采用本发明的系统和方法有望使交通事故的发生率降低50％，使人员和财物的损失降低50％。

摘要： 本发明公开了一种基于员工行为数据的员工行为刻画方法及装置，解决了现有的员工行为数据的员工行为刻画的数据获取来源仅限于员工填报的简历信息和测评答案，并且根据测评数据和职位匹配度来调整测评题目，数据来源主观性太强，员工的简历信息和测评均会受到员工本身的心理影响，在潜意识的引导下偏向于填报想象中的自己能力的信息，但这些信息并不代表着最终的职位推荐结果是适合员工本身的，其能力的高低也并不能客观的代表员工本身真实能力，且该方法后期的调整仍然是根据测评数据进行，从某种程度上加深了结果的偏差。

摘要： 本发明提供一种员工福利卡系统及利用所述员工福利卡系统进行员工工资发放管理的方法，本发明通过为员工设立员工福利卡记账账户，并与员工在企业对公账户所在银行开设的员工个人账户绑定，员工可将工资等自有资金转入员工福利卡记账账户购买企业的理财产品获取稳健的高投资收入，企业可将员工转入员工福利卡记账账户的资金代扣至企业对公账户，开拓企业从内部员工融资的渠道，助力企业扩展立体的融资渠道，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值。

摘要： 一种员工牌、员工信息管理方法及系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本发明实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。

摘要： 一种员工牌及员工信息管理系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本实用新型实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。