固定工资
固定工资的相关文献在1981年到2022年内共计153篇,主要集中在经济计划与管理、法律、财政、金融
等领域,其中期刊论文153篇、专利文献395468篇;相关期刊135种,包括学习与探索、集团经济研究、秘书之友等;
固定工资的相关文献由151位作者贡献,包括程建平、唐俐、李佳等。
固定工资—发文量
专利文献>
论文:395468篇
占比:99.96%
总计:395621篇
固定工资
-研究学者
- 程建平
- 唐俐
- 李佳
- 梁志明
- 潘家永
- 袁玮
- 邓卓海
- 丁乐生
- 丁怡
- 丛国权2
- 丛玉篇
- 中国人民银行总行档案处
- 中国银监会合作部
- 中生(摘)
- 于旭坤
- 众薪
- 傅兴舜
- 刁玉芝
- 刘业俭
- 刘古太
- 刘文亮
- 刘昌黎
- 刘桂茂
- 劳研
- 北京航空航天大学
- 占国林
- 史玉庆
- 吕继尧
- 启明
- 吴学贵
- 周发秀
- 周天勇
- 四海
- 姜大海
- 娄小明
- 娱人
- 孔峰
- 孙健敏1
- 孙登勇
- 安斌
- 宋志会
- 巩志轲
- 幸倞
- 应鸿翔
- 廖春梅
- 弓长
- 张庆
- 张建明
- 张强
- 张微
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摘要:
8月8日,笔者走进四川省巴中市南江县石滩镇石河寨村脆蜜李产业园,只见茂密的果树林里一颗颗圆润饱满的果实挂满枝头,村民们正对成熟的脆蜜李进行采摘、筛选、打包、装车。“你看嘛!这村道公路上停的大小车辆都是来拉李子的。来自山前里后的120多个村民天天都在果园中采摘李子挣工钱。”村民赵以东说,他家每天挣采摘工的食宿费就是2000来元。正在忙着采摘李子的村民赵德华说:“自从村上发展起脆蜜李产业后,不仅家里的3亩多坡薄土地流转给了公司,我也在果园里上班,每年的固定工资加上土地流转金,至少也有2万元的收入。”
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孙健敏1
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摘要:
要谈企业家精神,首先取决于我们怎么理解企业家精神。什么是企业家精神我们把企业家精神的发展概括成这样3个阶段:第一阶段,Ric hard·C antillon在1730年前后率先提出“企业家精神”一词。企业家是Entrepreneur,企业家精神是Entrepreneurship。他把整个社会分为两个阶级,一个阶级是拿固定工资的人,另一个阶级是不以固定工资作为收入的人,也就是投入固定的成本费用,获得不确定收益的企业家。
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赵家浩
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摘要:
本文在一个动态的框架下,考虑了一个风险规避的销售主管存在不可观测的私人储蓄和短视行为时,如何来有效激励销售主管.理论得出销售主管的每期薪酬的最优契约仍由两部分构成:固定工资加绩效提成,但与静态模型不同的是,固定工资和绩效随年限增加而增加.前者是为了更好避免销售主管因为离职或退休后储蓄,后者是为了避免因绩效激励产生的收入变动或提成提高导致风险增加.同时,也需要对销售主管离职或退休后进行激励,从而避免销售主管“竭泽而渔”的短视销售行为.
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