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大学生就业能力

大学生就业能力的相关文献在2005年到2022年内共计277篇,主要集中在教育、经济计划与管理、社会学 等领域,其中期刊论文277篇、专利文献58444篇;相关期刊200种,包括出国与就业、文教资料、教育教学论坛等; 大学生就业能力的相关文献由387位作者贡献,包括刘洋、王宇、蒋成飞等。

大学生就业能力—发文量

期刊论文>

论文:277 占比:0.47%

专利文献>

论文:58444 占比:99.53%

总计:58721篇

大学生就业能力—发文趋势图

大学生就业能力

-研究学者

  • 刘洋
  • 王宇
  • 蒋成飞
  • 郑军
  • 陈仲峰
  • 付杰
  • 何树全
  • 侯鹏飞
  • 刘勤
  • 刘天明
  • 期刊论文
  • 专利文献

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年份

    • 阮红芳; 张俊
    • 摘要: 随着高等教育进入普及化,在新的就业形态下大学生就业受到经济环境、科技变革、疫情等影响,学生就业能力培养面临新的挑战,亟待解决。以OBE理论(outcomes-based education,基于成果导向的教育)为基础,以大学生就业能力为研究对象,探索就业能力培养的方式方法。首先,在分析国内外就业能力结构的基础上,提出大学生就业能力五要素结构,即“学科理解力、信息搜集与处理能力、解决问题的能力、自我效能、元认知”。其次,提出会诊式教学、项目式教学、自我诊断式学习等就业能力培养方式。最后,从评价主体、评价指标设计、评价反馈三方面提出大学生就业能力培养评价体系的建设。本研究结果可为高校改进教学方式,提升人才培养质量提供参考。
    • 李耿
    • 摘要: 校企合作作为高校培养学生的一种重要模式,对提升大学生就业能力、实现大学生高质量就业具有重大意义。在具体落实校企合作机制过程中,高校和企业要顺应经济社会发展趋势,不断深化校企合作模式,提升校企合作的广度与深度,提升学生综合能力。随着经济社会的发展,高等教育发展水平在国家核心竞争力中的地位越来越重要。
    • 许佳颖
    • 摘要: 该文利用CiteSpace软件,以CNKI数据库中2001-2020年的480篇大学生就业能力的相关核心期刊文献为研究对象,对大学生就业能力研究现状及态势进行分析。通过分析发现,近20年间关于大学生就业能力的研究经历了萌芽、快速发展、成熟、衰退四个阶段,已形成5个作者合作群,主要形成以“大学生”“创业能力”“就业能力”“大学生就业能力”等研究热点,研究内容从大学生供给端、需求端到供需双方合力研究转变。
    • 余婧; 王兴成
    • 摘要: 作为我国传统文化的一部分,茶文化在促进民族文化发展和传播中所发挥的作用是不可估量的。随着我国素质教育改革的不断推进,茶文化逐渐走进校园,成为校园文化的重要组成,它对提高大学生对中华传统文化的认知能力和审美能力具有重要的作用。很多研究表明,茶文化在促进大学生就业,提高大学生就业能力方面的作用不容小觑。中国茶文化多元化的内容形式,有助于大学生综合能力的提升。本文以茶文化为研究背景,对茶文化的内涵进行探讨,就茶文化对大学生就业能力的影响展开分析,通过分析当前高校大学生就业现状,提出了茶文化与大学生就业能力融合发展的策略和路径。
    • 薛晗
    • 摘要: 大学生就业能力培养社会系统构建不仅能够帮助大学生实现更好就业,提升企业价值收益,而且能够从根本上提高大学生就业率,缓解就业结构性矛盾。大学生就业能力培养社会系统的构建可以通过以下主要路径:政府建立职业信息网络系统,出台促进校企合作指导政策法规;企业积极参与建立校企交流反馈渠道,细化人才选拔机制;高校建立稳定、多样、深入的校企交流渠道,优化就业能力培养模式;大学生及时了解目标岗位就业能力需求,主动缩小自身与市场距离等。
    • 赵星
    • 摘要: 随着国际关系的日益复杂,加上全球疫情肆虐,我国就业环境发生了较大变化,就业形势日趋严峻,大学生的就业问题成为关注焦点。作为大学生就业有力保障的职业生涯规划,可以帮助大学生认识自我和就业环境,提升就业竞争力,也是高校进行生涯导航教育的重要环节。目前,很多高校的大学生职业生涯规划教育还很不完善,没有起到应有育人效果。在新时代下如何适应新潮流进行职业规划课程的教学改革,探索育人新途径,稳步提升大学生就业能力,成为高校的重要课题。
    • 朱同
    • 摘要: 大学生就业能力和大学生的综合素质、专业水平等有着十分紧密的联系,他们在大学阶段能否为自身就业做好 准备,在很大程度上取决于他们是否科学的规划了自己的职业生涯,并且付诸于实践行动。基于此,本文主要针对职业生 涯规划对提高大学生就业能力的作用进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助。
    • 谢露
    • 摘要: 随着国民经济的发展,就业体制也转向了"双向选择"和"自主择业",伴随大学毕业生人数逐渐递增,大学生就业难这一问题日益突出.大学生就业能力的提升,是在激烈的就业竞争中获取优势的关键."资本有机构成"理论指出,资本有机构成的提高必然会影响产业结构,进而使劳动力需求降低,但在再生产长期发展视域下,对劳动力的需求必然会呈现上升趋势.因此,加强大学生就业能力培养,能够有效促进大学生就业.
    • 刘晓龙
    • 摘要: 内、外循环兼顾的双循环格局下,国内需求和开放力度进一步加大。多样化的需求为大学生提供了多元的就业机会,同时,国外企业进入我国市场也对大学生就业能力提出了更高的要求。基于双循环新格局下大学生就业能力现状的分析结果,本文从学校和政府两个方面对大学生就业能力的提升提出建议。
    • 毛俊响; 李润龙
    • 摘要: 我国逐步形成了以就业市场人才需求为导向,以高校人才培养为主体,政府引导和企业参与的大学生就业能力培养模式.但目前政府在大学生就业能力培养中的主导功能有待增强,企业协同提升大学生就业能力的意识有待强化,相关机制有待建立.鉴于此,文章从实际情况出发,对政府和企业在大学生就业能力培养中存在的问题进行分析,并据此提出相应的优化策略.研究表明,进一步明确并发挥政府引导作用,调动企业整合大学生实习资源的积极性,形成政府和企业协同培养大学生就业能力的激励与约束机制,以此完善"高校—政府—企业"三位一体人才培养架构,对有效提升我国大学生就业能力至关重要.
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