工程造价咨询企业
工程造价咨询企业的相关文献在2003年到2022年内共计153篇,主要集中在建筑科学、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文151篇、会议论文2篇、专利文献261322篇;相关期刊100种,包括消费导刊、中国工程咨询、中国招标等;
相关会议2种,包括2014年第三届中国海洋工程学术年会、“一会一刊”2018中国建筑学会工程管理研究分会年会等;工程造价咨询企业的相关文献由144位作者贡献,包括廖俊燕、周杨、尹伟等。
工程造价咨询企业—发文量
专利文献>
论文:261322篇
占比:99.94%
总计:261475篇
工程造价咨询企业
-研究学者
- 廖俊燕
- 周杨
- 尹伟
- 徐伟
- 晋利萍
- 曲玉
- 王玉云
- 祝星星
- 竹隰生
- 金向丹
- 闫丹
- 韩璐垚
- 黄敏
- 黄琦兴
- 齐宝库
- ZHAO Xiuhua
- Zhang Xingwang
- 乔俊杰
- 任菲
- 任菲2
- 何丽琴
- 何嘉
- 俞璟1
- 兰琳琳
- 刘亮
- 刘伟
- 刘先进
- 刘学军1
- 刘年华
- 刘建华
- 刘建明
- 刘快军
- 刘振光
- 刘晓婷
- 刘爱莲
- 刘长春
- 刘静
- 卓菁
- 南文秀
- 卢丰华
- 史学仿
- 吁莎
- 吕伟1
- 吴元钊
- 吴小兴
- 吴小燕
- 吴静
- 周家武
- 周杰
- 夏大鹏
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无
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摘要:
为全面反映新时代我国工程造价行业的新作为、新风采,本刊开设了“行业风采”栏目,陆续刊登相关文章近30篇,充分展示了行业企业在党的领导下所取得的丰项成果,全面宣传了工程造价咨询企业在经营管理、科技创新、党的建设和企业文化等方面的突出成绩。该栏日得到了企业的积极响应和读者的广泛关注。
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刘建明
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摘要:
随着工程造价改革的深入,一些行业壁垒被打破,造价咨询企业如何高质量发展是一个值得研究的问题。基于此,本文分析目前造价咨询行业的现状,从完善造价管理体系、融入全过程工程咨询、加强诚信体系建设、推进造价管理信息化和完善人才培养体系等方面提出对策建议,以期为推动造价咨询高质量发展提供参考。
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李萍;
王玉珠;
王诗悦
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摘要:
工程造价管理在工程建设活动中发挥着重要的作用,通过技术与经济相结合的专业知识背景,科学的管理方法和先进的技术手段,可以有效地提高投资效益、保证工程质量并提升项目价值。根据住房和城乡建设部公布的2018-2020年工程造价咨询统计公报,文章对数据进行深入整理和分析,结果显示行业整体呈现健康的发展态势:企业数量平稳增长,从业人员结构趋于优化,营业收入不断提高,业务类型呈现多元化。但受"放管服"改革、新冠肺炎疫情等因素的影响,行业也经受了较大的挑战,竞争压力加剧、人均利润下降等现象不断呈现。在此形势下,造价咨询企业需要结合自身特点,利用工程造价贯穿项目全过程的优势,发挥全过程造价管控的作用。文章基于工程造价数字化、全过程工程咨询等行业发展趋势,以及工程造价市场化改革、工程造价咨询企业资质取消等政策影响,对行业未来的发展提出对策和建议。
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摘要:
《建筑与预算》是经国家新闻出版局批准出版发行的建设行业科技类期刊。主管单位为辽宁省住房和城乡建设厅,主办单位为辽宁省建设事业指导服务中心。自1978年创刊以来,一直秉承“提高广大工程造价工作者的政策、理论水平和业务素质”为办刊宗旨,以服务建设行业发展为办刊方向,以建设工程施工企业、工程造价咨询企业及工程造价专业人员为服务对象,同时服务建设投资的相关企业、单位。
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无
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摘要:
在经济全球化和国家“放管服”改革的大背景下,行业发生了深刻变革,企业要实现可持续发展,必须加强前瞻性研究和全局性谋划。在取消工程造价咨询企业资质后,市场涌现出了大量小型咨询服务企业,同时因为整合出现了部分专业全、体量大的“头部企业”,市场竞争激烈、收费低的现象屡见不鲜。随着技术的进步,客户对造价咨询服务的要求也在不断提升。
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闫霄霞
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摘要:
本文通过文献查阅、问卷调查及座谈会等形式,结合数学分析模型,对某造价咨询企业的发展现状及面临的问题进行分析,探讨造价咨询企业的发展方向,以及需要的政府性支持,以期提供一些可借鉴的造价咨询企业转型升级的发展思路。
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毕天平;
朱一姝
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摘要:
一、前言工程造价咨询业是面向社会接受委托,为工程建设项目和经济建设全过程提供造价咨询的服务行业,随着我国经济建设的飞速发展,造价咨询行业也面临着更大的挑战,随之显现出了许多问题。李鹏等;指出造价咨询企业目前存在目标背离、立场摇摆、专业水平参差、施工企业话语权较少等问题;廖礼平;指出造价咨询企业行业存在管理体制不完善、从业人员素质较低,企业专业化程度不高、专业的风险和责任承担意识不强等问题。
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范翠杰
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摘要:
在社会经济稳步发展背景下,我国群众对建筑工程的需求不断增加,因此,在建筑工程数量和建设范围全面扩大背景下,建筑企业为获取显著效益优势,逐步加强了和工程造价咨询企业的合作,意在对建筑工程项目建设开展全过程的工程管理。在全过程工程咨询推进过程中,要想切实改进以往工作问题,就需要全面探究工程造价咨询企业开展全过程工程咨询的意义。本文在准确掌握企业发展定位的基础上,提出科学的指导方案,希望能为工程造价咨询企业的现代化建设与发展提供科学指导与帮助。
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无
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摘要:
瑞光建设工程有限公司公司成立于2008年,历史名称为普洱瑞光建筑工程有限公司,落户于著名茶城——普洱,注册资金1亿元。经过多年发展,公司是房屋建筑工程施工总承包壹级资质企业,拥有市政公用工程监理专业乙级资质、工程造价咨询企业资质乙级、房屋建筑工程监理甲级资质、市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包。
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汪姜峰;
吴小兴
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摘要:
工程造价咨询企业绩效工资管理问题是行业管理的难点。文章从工程造价咨询企业绩效工资的现状着手,分析了现有绩效工资管理存在的不足,针对性提出利用工时制绩效管理方法解决现有绩效工资管理的问题。文章阐述了工时制绩效管理体系的建立,分析了工时制绩效管理的理论基础和标准工时单价的确定,通过数据分析形成工时制绩效管理模型和公式,运用工时制绩效管理工具解决现有绩效工资管理存在的问题,通过建立工程造价咨询企业“工时制绩效”的绩效工资管理体系,将从业人员的绩效工资以工时为主导来量化管理,有效提升分配绩效工资的公平程度、企业管理的科学合理性,从而促进企业规范管理和健康发展。
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ZHAO Xiuhua;
赵秀花
- 《2014年第三届中国海洋工程学术年会》
| 2014年
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摘要:
企业管理理念从工业经济时代的以物为本向新环境下的以人为本和以知识为本转化.企业管理要求围绕企业的人员及知识展开管理.为了充分开发和有效利用企业的知识资源,进行以创新为目的的知识生产,需要企业建立起组织学习的机制,并有计划、有组织地进行各种培训活动以及与外部知识资源关合.这样才能将企业的知识资源融入产品或服务,融入生产过程和管理过程.经过长期的市场细分和行业分化,未来工程造价咨询企业应向更加适应自身特长的专业方向发展。作为服务型的第三产业,工程造价应避免走大而全的规模化,而应朝着国际化、管理的信息化以及集约化和专业化的模式发展。在未来激烈的市场竞争中取得主动。