录用
录用的相关文献在1986年到2023年内共计1357篇,主要集中在法律、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文374篇、专利文献983篇;相关期刊240种,包括人力资源、人才开发、吉林工程技术师范学院学报等;
录用的相关文献由1530位作者贡献,包括立石桂一、藤江贺彦、前田光范等。
录用
-研究学者
- 立石桂一
- 藤江贺彦
- 前田光范
- 中根博纪
- 曾我真守
- 田口敏树
- 佐藤广法
- 坂井优介
- 小金平修一
- 小泽孝
- 杉田行生
- 中野景多郎
- 吉田宏之
- 堤武弘
- 小川学
- 山下嘉郎
- 斋藤彻
- 木田浩明
- 林慎也
- 永田美彰
- 津留功
- 福本浩
- 齐藤贵志
- 桥本健
- 水岛龙马
- 矢竹正弘
- 立川雅一郎
- 伊东淳
- 后藤数摩
- 新藤太一
- 清本博史
- 东山俊一
- 冈田真一
- 出村智
- 奥村祐生
- 山崎史绘
- 山田丰
- 松尾浩之
- 田中裕幸
- 松山彰彦
- 永井希世文
- 田中成明
- 田村充功
- 藤冈昌也
- 东晃志
- 伊藤弘
- 佐藤孝洋
- 北出麻衣子
- 吉林工程技术师范学院学报编辑部
- 和地直孝
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摘要:
1、本刊所刊载内容未经书面许可,任何部分不得以任何形式翻印、转载、复制,及存储于检索系统,提供给公众或私人使用。2、来稿在15个工作日内给予回复录用与否,若未收到回复信息,请来信来电咨询稿件进展。来稿正常刊登周期为3个月内,未录用者可自行处理。请勿一稿多投,不涉及保密、署名无争议,请作者自留底稿,恕不退稿。
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摘要:
稿件自录用之日起,其专有出版权和信息网络传播权即授予本刊,同时许可本刊转授第三方使用。若作者对此有异议,请在来稿时声明,本刊将作适当处理。
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本刊编辑部
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摘要:
编辑,你好:上个月,我接到某公司的通知,说我已被录用,要求我按时参加岗前培训。为期6天的岗前培训结束后,公司跟我签了劳动合同。随后,公司又利用周末休息日组织了3天的培训。我以为培训所占用的工作时间以及休息时间是有工资和加班费的,但公司却认为,岗前培训期间并未从事具体工作,岗前培训也不等于生产经营,是没有工资和加班费的。请问,公司的解释合理吗?
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摘要:
1、本刊所刊载内容未经书面许可,任何部分不得以任何形式翻印、转载、复制,及存储于检索系统,提供给公众或私人使用。2、来稿在15个工作日内给予回复录用与否,若未收到回复信息,请来信来电咨询稿件进展。来稿正常刊登周期为3个月内,未录用者可自行处理。请勿一稿多投,不涉及保密、署名无争议,请作者自留底稿,恕不退稿。
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摘要:
为适应我国信息化建设需要,扩大本刊及作者学术交流渠道,本刊许可中国知网、万方、维普、超星、中国航天期刊平台等以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。作者著作权使用费已包含在本刊稿酬中,一次性给付。稿件一经录用,则默认所有署名作者同意上述声明。如有异议,请在收到录用通知时向本刊说明,本刊将做适当处理。