三级综合性医院
三级综合性医院的相关文献在2005年到2022年内共计143篇,主要集中在预防医学、卫生学、基础医学、临床医学
等领域,其中期刊论文141篇、会议论文2篇、专利文献1009187篇;相关期刊70种,包括解放军医院管理杂志、江苏卫生事业管理、中国卫生事业管理等;
相关会议1种,包括香港中医学会、教育研究基金会2017国际针灸高峰论坛等;三级综合性医院的相关文献由198位作者贡献,包括叶文琴、费健、陈琪等。
三级综合性医院—发文量
专利文献>
论文:1009187篇
占比:99.99%
总计:1009330篇
三级综合性医院
-研究学者
- 叶文琴
- 费健
- 陈琪
- 主富浩
- 刘翠
- 夏冬云
- 姜东林
- 孙晓凡
- 彭宇竹
- 徐咏军
- 易琦峰
- 朱建英
- 李凤萍
- 李寅驰
- 林琳
- 林靖生
- 王小兰
- 王清
- 盛笑芬
- 陈旻洁
- 陈珍珠
- 陈璐
- 陈雁
- 霍孝蓉
- 韩小怀
- 韩崇伟
- 顾伟敏
- 高玉玲
- 丁蓉
- 严犇
- 于春洲
- 伍俊
- 何小舟
- 何静
- 储兴
- 兰艳莉
- 关晓辉
- 冯颖欣
- 刘凤珍
- 刘小花
- 刘建平
- 刘晓冉
- 刘景艳
- 刘玉馥
- 刘贵霞
- 叶新民
- 司武定
- 吴勤
- 吴华氽
- 周丽萍
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摘要:
颍上县人民医院始建于1950年,栉风沐雨70载,现已发展为集医疗、预防、科研、教学、康复、养老为一体的公立三级综合性医院。医院现由本部(综合性院区)、南区(医养康复院区)和北区(妇幼病院区)组成,三区总占地面积180亩,建筑面积13.5万平方米,核定床位1315张,设有41个临床科室,13个医技科室。
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李悦;
宋宇尘;
孙东东;
丁蓉
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摘要:
目的:探索某三级综合性医院儿科专业人才队伍建设现状,并针对规范化培训制度下儿科人才梯队建设提出解决办法。方法:以系统理论思想为指导,采取文献研究进行调查分析三级综合医院儿科人才梯队建设的困境。结果:目前三级综合性医院参加住培的儿科住院医师、硕士及博士研究生比例逐年下降,儿科专业人才培养周期长,综合性医院儿科学科吸引力不足,人才梯队建设难度大。结论:从住院医师规范化培训开始分层培养、分类培训,做好人才队伍建设规划,再结合政府、医学院校以及综合性医院自身优势等多方因素分步骤解决人才培养问题。
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冯颖欣;
钟莉;
林晓丽;
易琦峰;
林琳
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摘要:
目的探讨三级综合性医院护士正念对工作满意度的影响,以及正性、负性情绪在二者之间的中介作用。方法采用正念注意觉知量表、正性负性情绪量表和护士工作满意度量表对医院的1043名护士进行问卷调查。结果三级综合性医院护士的正念、正性情绪和工作满意度两两呈正相关(r=0.350,0.319,0.350,P<0.001),正念与负性情绪呈负相关(r=-0.214,P<0.001),工作满意度与负性情绪也呈负相关(r=-0.337,P<0.001)。中介效应分析显示,护士正念对工作满意度的直接效应显著,并且正性情绪、负性情绪在正念和工作满意度之间的间接效应也较为显著。结论护士的正念水平能直接预测工作满意度,且分别通过正性情绪、负性情绪的简单中介作用间接预测工作满意度。医院管理人员应将正念培训纳入医院的培训计划当中,并通过促进正性情绪、改善负性情绪来提升护士的工作满意度。
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姜宇;
王洵
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摘要:
经过近30年的积极探索和实践,全科医学学科发展已经取得了比较大的突破,全科医学以家庭保健为主,极大地丰富和提升了社区的卫生服务.随着基层医疗保障体制的确立及发展,基层社区卫生服务站已然形成网络结构,以预防为主的全方位指导整体人群的健康和疾病治疗.但是我国全科医学的发展水平及速度与人民群众日益增长的健康需求相比较仍然有着较大差距.例如学科建设理念落后、学科定位模糊、学科特色不鲜明等诸多挑战.该文针对以上问题,联系该院全科医学科的学科建设理念、学科定位、学科特色等进行系统性分析,探索在当前紧密医联体模式下全科医学学科新的建设与发展模式,为更深层次促进全科医学高质量人才培养、加快全科医学的发展提供全新理念及有效措施.
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王忱;
王敏怡
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摘要:
目的 分析上海某三级综合性医院院级人才项目获得者所取得的业绩情况,为人才培养方案的完善提供参考意见.方法 搜集并整理119位院级人才项目获得者所取得的业绩成果,利用SPSS 20.0统计软件进行描述性分析、单因素方差分析、Pearson相关性分析等.结果 绝大多数院级人才项目获得者取得的业绩达到预期;A计划获得者取得更好的业绩(P<0.01);在"开展专病或MDT门诊或开展临床新技术"业绩上,三个子计划的差异有统计学意义(P<0.05);在"主持国自然"、"发表高质量SCI文章"业绩上,三个子计划的差异有显著性统计学意义(P<0.01).结论 横向扩大遴选范围,纵向调整入选比例;分类指导整体提升,点面兼顾聚焦拔尖;项目投入"软硬兼施",强化创新管理模式.
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郁秀琴;
王淑霞;
木胡牙提
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摘要:
健康管理学科在我国尚没有形成较为完善的学历教育体系,日益增长的健康管理需求与健康管理学科建设的滞后之间出现了较大的矛盾.如何促进健康管理学科的开展与建设,如何使健康管理学科的核心竞争力有所擢升,是需要认真探讨的重要课题.该文以加强师资队伍建设,推进科研创新发展,建立人才培养机制、增强健康管理示范性基地建设等几个方面进行探讨.
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周美珍;
徐丽;
伍俊;
崔亚林
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摘要:
目的:总结大型体育馆新冠疫苗接种管理经验,为各地新冠疫苗接种管理提供参考。方法:利用精细化管理理念,以专业化为前提,制订新冠疫苗接种各区域执行标准,系统化落实各项新冠疫苗接种要求,网格化稽查,用信息化手段进行团队间有效沟通,数据化反馈结果促进质量改进。结果:体育馆新冠疫苗接种点口罩佩戴率、流行病史筛查率、接种操作合格率、接种后留观合格率、环境及医疗用品消毒率均为100%,受接种人员的口罩佩戴正确率为58.55%,手卫生依从性49.91%,排队间隔1米执行率为67.15%。结论:精细化管理策略措施在三级综合性医院大型体育馆新冠疫苗接种管理有效,受接种人员的排队间隔1米、口罩佩戴正确率及手卫生执行率需要进一步提高。
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马静;
刘凤珍;
李克义;
李光耀
- 《中华医学会第十六次全国医学科学研究管理学学术会议暨中华医学会医学科学研究管理学分会成立30周年大会》
| 2017年
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摘要:
目的:本文从各级综合性医院承担科研项目的角度展现三级综合性医院的科研现状. 方法:采用文献研究和回顾性分析相结合的方法,汇总某地市级综合性医院2001-2016年承担的科研项目数量、项目负责人年龄、职称、学历等分布情况进行分析;查阅文献分析其他地市级医院、省级医院及国家级医院科研数据资料,对比某地市级医院与全国其他省市综合性医院间存在的差距. 结果:三级综合性医院科研项目数量均呈现逐年增多的趋势,地市级综合性医院承接科研项目的能力与省级、国家级医院有较大差距,科研项目级别需要提升,学科建设有待加强. 结论:三级综合性医院科研发展要构建医学研究平台,提升医院科技创新能力;引进和培养高层次医学人才,构建富有创新精神、梯队合理的人才队伍;加强学科建设,促进学科间的交叉融合。