上司
上司的相关文献在1980年到2022年内共计1917篇,主要集中在社会学、中国文学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文1912篇、会议论文1篇、专利文献4篇;相关期刊593种,包括现代交际、秘书、领导文萃等;
相关会议1种,包括第二届全国环境与职业医学研究生学术研讨会等;上司的相关文献由1423位作者贡献,包括佚名、积雪草、晓庄等。
上司
-研究学者
- 佚名
- 积雪草
- 晓庄
- 谭一平
- 严睿
- 子荷
- 张西振
- 晓丽
- 叶延滨
- 周海亮
- 沈岳明
- 陆琪
- 黄小平
- 刘晓莉
- 叶倾城
- 彭真平
- 景素奇
- 林润翰
- 流沙
- 童卉欣
- 约翰·科特
- 一凡
- 乔健
- 九州
- 云溪子
- 何二三
- 刘勇强
- 刘文彬
- 刘诚龙
- 古尔浪洼
- 周珣
- 姚扶有
- 安妮
- 张峰
- 无忧老怪
- 本刊编辑部
- 查一路
- 梁煦
- 熊亮芬
- 王世昌
- 窗外风
- 符益群
- 红燕
- 老怪
- 肖峰
- 胡海
- 草威
- 草青青
- 西堤
- 郝金红
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叶承琪
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摘要:
在多数韩国人看来,女孩一家骨子中的傲慢无法被一纸致歉遮掩,而旨在平息众怒的辞职,也只是对这种欺凌的隔靴搔痒“只有她在大惊小怪的。”8月25日,当《韩国先驱报》曝光一名银行职员每天被上司强迫在工作地点做饭、洗碗、洗衣服和打扫卫生时,这名职员的上司给出了这样的回应。
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嵇振颉
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摘要:
婷婷毕业一年,工作非常勤快,但是最近她找我诉苦,说自己吃力不讨好。这一年来,她加班加点做了很多不属于分内的工作,直接上司却单独找她,训斥她有点不务正业。我听得有点糊涂,加班加点,工作这么勤劳、任劳任怨,这样的员工怎么会不讨直接上司的喜欢?不过听完她的讲述,感觉她被上司责备并不冤枉。
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嵇振颉
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摘要:
职场中,挨批是难免之事特别是刚从校园毕业的新人,遭遇批评和指责只会更加频繁遇到讲究说话艺术的领导,批评听上去还能让人忍受,但是我们大多数时候无法随意选择工作环境和上司,那么面对领导言辞刻薄、居高临下,被批评的职场新手该如何积极应对呢?
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胡艳丽
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摘要:
为什么自己在职场兢兢业业,关键时候总能看到问题痛点提出解决方案,却不被上司重视?为什么对朋友掏心掏肺,却总是被误会曲解?为什么有人总能在高难度谈话中主导话语权,实现自己的目的?为什么有人能力不强,却总能在职场上长袖善舞,灵活运用各种资源助自己成事儿?
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宗昀洁
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摘要:
无论是工作还是生活,无论是和上司、同事还是父母、配偶,沟通都很重要。套用一句俗话,有人的地方,就需要沟通。不表达,我们很难被理解。词不达意,又可能与自己的初衷背道而驰。所以人们常说"会沟通的人,一开口就赢了"。然而很多职场新人并没有认识到这一点。初入职场,很多人会认为沟通能力是软实力,无法量化、很难习得,与其把时间花在提高沟通能力上,还不如去熟悉业务。更多的时候,人们甚至不觉得自己有沟通问题。
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华金良
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摘要:
"居官动谓迫于上官不得不从者,毕竟自己无真见而有私心也。"出自清代觉罗乌尔通阿《居官日省录》,意思为,为官动辄说迫于上司压力而不得不从,说到底还是因为自己没有真知灼见却有私心杂念。此言讲得很透彻,道出了居官"唯上"的深层次原因。
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何艳波
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摘要:
职场中部分上司喜好担次要任务而占首要功劳,做不均分配而占多余利益,挂空头职位而占下属荣誉,避实战风险而占表现机会,在工作中爱占便宜。根治上司爱占便宜的心理与行为,必须防躲抑懒、限权压势、定岗盯人、追根究底。下属应对爱占便宜上司的技巧有:依规行事,私下关心;照章办理,关照细节;公事公办,兼顾特殊;情理同步,把握限度。
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摘要:
汇报工作说结果。上司看工作只看结果,对过程不感兴趣,所以一定要把结果给上司,结果思维是第一思维。请示工作说方案。职场上有一句话很经典:不要让上司做问答题,而是要让上司做选择题。总结工作说流程。做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
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刘诚龙
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摘要:
龚茂良被贬了,由代理宰相即将贬去路八千。君臣一场,宋孝宗也想抒个情。这个也是领导艺术。上司打了你一顿饱的,然后呢,请你去馆子里吃一顿饱的;两顿饱的吃下来,你就知道啥叫恩威并重了。这个意思是,挨了上司打,上司还卖乖,你自然不好意思记恨上司了。这叫作会当头儿。
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李文远
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摘要:
如果上司说,你必须让一只猴子站在基座上背诵莎士比亚戏剧,你打算怎么做?如果你和大多数人一样,那么你首先会建造一个基座。当上司问你事情办得怎样时,你希望他说:“漂亮的基座,干得好!”于是你建好基座,等待那只会背诵莎士比亚戏剧的猴子奇迹般地变成现实。