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收费人员

收费人员的相关文献在1981年到2022年内共计152篇,主要集中在公路运输、预防医学、卫生学、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文148篇、会议论文1篇、专利文献21739篇;相关期刊96种,包括商情、农村电工、城市开发等; 相关会议1种,包括中国公路学会高速公路运营管理分会2013年度年会暨第二十次高速公路管理工作研讨会等;收费人员的相关文献由168位作者贡献,包括张军民、张浩、李静华等。

收费人员—发文量

期刊论文>

论文:148 占比:0.68%

会议论文>

论文:1 占比:0.00%

专利文献>

论文:21739 占比:99.32%

总计:21888篇

收费人员—发文趋势图

收费人员

-研究学者

  • 张军民
  • 张浩
  • 李静华
  • 王兆华
  • 王志强
  • 胡育平
  • 丁菡容1
  • 乔志峰
  • 乔瑞琳
  • 何艳云
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 摘要: ETC逐步替代收费人员工作;工业机器人逐步替代“造车人员”;由安利智门卫、巡检机器人组成的人工智能安保体系也将逐步替代物企保安人员工作……智能机器人正逐步替代一部分人类工作,并能做得更好!截至2020年末,保安从业人员约522万人,但随着人口红利消失、社保入税、用工难矛盾愈发明显,人工成本大幅增加,让物企和保安公司有苦难言。由安利智门卫、巡检机器人组成的人工智能安保体系显著降低安保服务用工成本!
    • 王思伽
    • 摘要: 随着我国医疗制度改革的不断深化和健全,使医疗单位逐步迈向了市场化,当前民营资本已经加速进入医疗市场,不同规模、不同类型的医疗机构林立可见,使得医院之间的医疗服务、医疗技术、复合型人材等方面的竞争也越来越激烈,由此收费人员的服务问题越来越受到管理层不断关注,因为医院收费人员的职业素养不仅关系到患者就医的满意度,更关系到医院的健康和可持续发展,所以提高收费窗口服务质量具有非常重要的作用。现从医院部分收费人员服务欠缺问题研究入手,提出几点改进措施,从而提升医院收费人员的服务质量。
    • 摘要: ETC逐步替代收费人员工作;工业机器人逐步替代“造车人员”;由安利智门卫、巡检机器人组成的人工智能安保体系也将逐步替代物企保安人员工作……智能机器人正逐步替代一部分人类工作,并能做得更好!截至2020年末,保安从业人员约522万人,但随着人口红利消失、社保入税、用工难矛盾愈发明显,人工成本大幅增加,让物企和保安公司有苦难言。
    • 摘要: ETC逐步替代收费人员工作;工业机器人逐步替代“造车人员”;由安利智门卫、巡检机器人组成的人工智能安保体系也将逐步替代物企保安人员工作……智能机器人正逐步替代一部分人类工作,并能做得更好!截至2020年末,保安从业人员约522万人,但随着人口红利消失、社保入税、用工难矛盾愈发明显,人工成本大幅增加,让物企和保安公司有苦难言。
    • 摘要: 2017年以来,“春风”服务队被媒体报道的“好人好事”有200多次,有许许多多的收费人员在岗位上默默无闻地付出着,他们的奉献精神和爱心事迹随着车流奔向了祖国的四面八方。为满足人民美好出行的需要,切实为司乘和其他人民群众排忧解难,2017年,江西省交通投资集团有限责任公司宜春管理中心新余收费所(以下简称“新余收费所”)组织全所优秀干部职工成立“春风”服务队,并于所辖四站(新余收费站、分宜收费站、罗坊收费站、黄土岗收费站)组成“春风”服务队小分队。
    • 白晓娜
    • 摘要: 近日在某软件刷到了,一位女士外出旅游途径一条小路时,被附近的村民强制征收过路费用,显然,收费人员既非国家相关人员,那么这个费用究竞去了哪里呢?公路过路费背后究竟有多少猫腻呢?强行向运输人员收取“过路费”,耍小聪明逃避过路费,这些情况屡见不鲜,屡禁不止,有些人抱着“天高皇帝远”的一方“霸主”心态,有些人抱着侥幸的心态“一发不可收拾”,甚至有人觉得哪怕有一天被抓也是把钱退回去就可以,事实真的如此吗?让我们--起了解所谓“小小”过路费究竟有多严重!
    • 何艳云
    • 摘要: 随着我国经济的发展,我国的交通运输行业也得到了很快的发展,尤其是在高速公路的发展上.当前,我国高速公路正在向智慧高速公路发展,这种方式大大降低了人力成本,为车主提供了足够的便利.但是随之而来的,是高速公路原有的收费人员安置问题.对于相关部门来说,如何安置这部分人员成了当前亟待解决的问题.基于此,文章从智慧高速公路的建设出发,探究如何安置高速公路收费人员,希望能够促进收费人员再就业,为智慧高速公路的发展打好基础.
    • 雷闳
    • 摘要: 随着社会经济的高速发展,科学技术方面实现了质的飞跃,高速公路行业也呈现出积极的发展趋势.与此同时,高速公路收费站对于收费人员的各项要求也逐渐增加.高速公路收费人员应当不断学习先进的专业知识、提高自身的专业素养,促进新形势下交通事业的蓬勃发展.作者结合多年工作经验,深入分析新时代背景下如何高效开展高速公路收费人员思想政治工作,希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考.
    • 刘霞
    • 摘要: 收费人员薪酬管理机制在高速公路运行中起着重要作用,良好的薪酬激励机制能够有效激发员工工作积极性,更好地激发员工潜能,本文分析了当前高速公路收费人员薪酬管理现状以及存在的问题,主要表现在薪酬管理体系整体更新不足,薪酬管理水平整体有待提升,绩效管理机制运行的科学性不足,对此提出完善高速公路收费人员薪酬管理的策略,要求制定科学系统的薪酬结构体系,充分发挥绩效管理在薪酬体系中的作用机制,在劳动体系之下优化薪酬管理机制,不断提升高速公路系统人力资源管理水平,以此促进高速公路的可持续发展.
    • 刘书敏
    • 摘要: 时代的进步与城市的发展,对高速公路收费站工作要求也在不断提高.但是,由于高速公路收费员每天面对的是三尺岗亭,工作环境艰苦、工作内容单一,职工容易出现懈怠、厌倦等心理,一部分职工工作积极性不高,不利于高速公路收费站工作效率和质量的提升.因此,在加强高速公路收费站业务管理的同时,做好职工思想政治工作是非常必要的.作者2000年入职高速公路收费行业,期间担任收费业务、管理岗位(收费站长、收费部经理),兼任党支部宣传委员、支部书记等党内职务.结合作者管理工作、思想政治宣传工作经验和总结,对高速公路收费站职工的思想政治工作进行探讨.
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