不定时工作制

摘要： 刘某是某钢材公司的推销人员,入职两个多月了。公司按照规定为他申请了不定时工作制,但没有明确休息方式,请问刘某的休息休假权利该如何保障?《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定:"对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上。

摘要： 随着互联网时代的到来,传统工时制度的统治地位正在逐渐消散,灵活的不定时工作制度开始被广泛运用,但不定时工作制在《中华人民共和国劳动法》中并没有具体规定,各地区对不定时工作制的规定又存在差异。存在的立法缺陷导致不定时工作制被企业滥用,劳动者的休息权、获得报酬权等基本权益无法得到保障。

摘要： 为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种。但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象。笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能。

摘要： 为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种.但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象.笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能.

摘要： 【案例回放】李某于2015年5月入职某外资快消品公司,担任销售总监,适用不定时工作制。根据员工手册,公司执行弹性工作制,每天要保证8小时的出勤时间,但上下班时间可自行灵活掌握。2020年2月起,公司发布《新冠疫情期间工作安排通知》,明确至疫情结束前,弹性工作制取消,所有员工须按公司要求在规定时间段内出勤,该通知一直执行到3月底。2月-3月期间,李某有3天未到公司,5次晚于规定时间段到达,根据员工手册构成严重违纪。2020年5月,公司以严重违纪为由与李某解除劳动合同。李某不服,认为自己属于执行不定时工作制的高管,且工作职责为销售,在未到岗的时间段内也在从事接洽客户、巡店、线上会议等工作,所以向劳动人事争议仲裁委提起仲裁。

摘要： 自主性劳动者统一适用标准工时制存在现实困难,而现行的不定时工作制又无法因应工作时间上的变化,导致工时现实与工时法律规范之间出现偏离.基于我国国情及近期的制度探索尝试,自主性劳动者排除适用标准工时当为制度选择的方向.对其适格主体的判断要件,包括以"工作性质"为核心的一般性界定要件和以"工资收入标准"为内容的补充性要件.对其健康的确保,在我国现实背景下采用审慎监管的态度来限制自主性劳动者的工作时间有其正当性、必要性和可行性.未来应通过细化适用主体判断要件和对工作时间设置新的限制性条件同步推进自主性劳动者标准工时适用除外的制度建构,并分两步从近期的行政解释层面和远期的立法完善层面分别展开调适.

摘要： 2019年996icu事件爆发,很大程度上便是由我国程序员适用的不定时工作制存在的适用范围狭窄及制度体系不完备的问题导致的。美国计算机雇员豁免制度规定了计算机雇员需符合“适用范围”且满足主要职责标准及工资标准才能适用豁免。我国程序员不定时工作制应当借鉴美国计算机雇员豁免制度的经验与教训,明确规定不适用加班工资制度,修改适用范围,设立主要职责标准和工资标准,以促进企业实行合法工作制,保障劳动者合法的劳动权益。

摘要： 编辑同志:我是北京某网络科技公司的技术总监,由于我属于公司的高管人员,在与公司签订劳动合同时明确约定,我在公司内部实行不定时工作制,上下班的时间均由我自己把握,也从不进行打卡考勤。今年由于受到新冠肺炎疫情的影响,公司3月初才复工。复工以来,我也经常到公司上班。最近两周,由于公司所在地为疫情高风险的北京朝阳区,我因害怕等原因就没有到公司出勤.

摘要： 目前我国工伤认定制度主要是围绕标准工时制度来设计的.工伤认定需要在法律理念、基本思路上得到确定,在认定"三工要素"上构建工作原因推定和非工伤的排除规则,此外,在用人单位负有举证责任的情况下,劳动者方也应积极举证.不定时工作制有自身特定的适用主体和条件,前述理念、思路的确定和规则的构建以及积极举证对于不定时工作制工伤认定而言尤显重要.

摘要： 连续工作制三相感应电动机在S3工作制下额定容量的确定方法，属于电动机控制技术领域，解决S1工作制三相感应电动机在S3工作制下额定功率难以合理确定的问题。技术要点：步骤1：判定电机过载运行时的起动能力；步骤2：确定电机内损耗；步骤3：确定电机内温升限值，保证过载运行时电机温升不超过此温升；步骤4：计算S3工作制下电机的温升；根据电机在S3工作制下的负载持续率及电机内损耗的分布情况，对电机三维温度场计算模型施加周期性载荷，计算电机在特定负载持续率下电机内最高温升随运行时间的变化情况；步骤5：获取S3工作制下电机温升随输出功率的变化规律，为电机在S3工作制下运行时额定容量的确定提供直观的依据。

摘要： 本发明涉及短时工作制大容量水冷电抗器设计方法，确定约束条件、固定变量和自由变量，构成一个输入参数集‑根据输入参数集建立一个设计空间，设计空间内包括所有自由变量的组合，每个组合就是一个电抗器设计方案‑对设计空间内的电抗器设计方案进行逐个计算，初步合格方案被归入初步合格方案集‑对初步合格方案集中的所有初步合格方案进行有限元方案计算，根据有限元核算的损耗结果，重新计算初步合格方案的温升‑对初步合格方案进行第二次考核，合格方案被归入合格方案集‑求解合格方案集的最优前沿，在最优前沿中选择最终方案。能够实现对水冷电抗器的稳态或暂态温升计算，将解析方法和有限元方法进行有机结合，兼顾了设计工作的效率与精度。

摘要： 一种S1工作制异步电机在其他工作制下运行特性的研究方法。为提高电机的使用效率，满足各个生产过程中所需要的工作效果，常将一台S1工作制异步电机运行于S2工作制中，令其在一定时间内提高过载倍数从而提高输出能力。而电机在较大负载下所能安全运行的时间限度，或在一定时间内电机所能带动的负载情况很难确定。一种S1工作制异步电机在S2工作制下运行特性的研究方法，包括：步骤1）建立电机损耗计算模型，计算电机在不同负载下的损耗；步骤2）确定温度场求解中的散热系数；步骤3）建立异步电机三维温度场模型，得到电机在S1工作制下达到热稳定时的温度场分布；步骤4）以S1工作制下电机的最大温升作为温升标准，得出S1工作制电机运行在S2工作制时不同负载下运行时间与运行容量的关系；步骤5）计算在S2工作制下电机的降温时间，得到电机在S2工作制中的最短再运行时间。

摘要： 连续工作制三相感应电动机在S3工作制下额定容量的确定方法，属于电动机控制技术领域，解决S1工作制三相感应电动机在S3工作制下额定功率难以合理确定的问题。技术要点：步骤1：判定电机过载运行时的起动能力；步骤2：确定电机内损耗；步骤3：确定电机内温升限值，保证过载运行时电机温升不超过此温升；步骤4：计算S3工作制下电机的温升；根据电机在S3工作制下的负载持续率及电机内损耗的分布情况，对电机三维温度场计算模型施加周期性载荷，计算电机在特定负载持续率下电机内最高温升随运行时间的变化情况；步骤5：获取S3工作制下电机温升随输出功率的变化规律，为电机在S3工作制下运行时额定容量的确定提供直观的依据。

摘要： 本发明涉及一种不定时的工时制管理方法，其特点是：首先是经与工会、职工代表大会或劳动者协商后，提出方案和意见；接着与工会或者职工代表平等协商确定工作、休息时间；最后，将企业的工作、休息制度向职工公示，向审批部门申报。采用本方法后，能够更好的达标和完成任务所需，同时也是提高产能性的一种重要的指标，有效的进行组织生产，盘查各个环节为完成最终目标所核定的绩效管制，有利于企业在其他环节上把握。

摘要： 本发明公开了S9工作制交流伺服电机执行机构与系统，涉及粉体管道改善技术领域，该S9工作制交流伺服电机执行机构与系统，包括安装管道，所述安装管道相对的两侧内壁之间转动连接有旋转轴，旋转轴的两端转动贯穿出安装管道的外表面，旋转轴位于安装管道内的外表面上固定连接有角度摆板，安装管道的外表面设置有伺服电机，伺服电机与旋转轴之间设置有连接组件，该S9工作制交流伺服电机执行机构与系统，通过来回摆动改变风对阀板的冲刷角度，因此防止了粉体一直堆积在阀板的侧面造成粉体对阀板的粘结，夹塞、挂塞等现象的产生，解决各粉体管道一次风速偏差和粉体分配的偏差，优化粉体从磨煤机到燃烧器的分布、改善粉体分配，提高锅炉性能。

摘要： 本实用新型是一种可不定时随机改变工作及间隔时间的驱鼠装置，包括：一专用集成电路，其内包含唤醒单元、中央处理单元、存储有驱鼠装置工作及间隔时间程序的只读存储单元及随机存取存储单元，其中中央处理单元分别连接所述唤醒单元、所述中央处理单元、所述只读存储单元及所述随机存取存储单元；一驱赶装置，与专用集成电路连接，是发出超音波、音波、震动波及声音的其中的一种装置；一电源，与专用集成电路连接，用以提供专用集成电路及驱赶装置的电力。本实用新型通过不定时发出时间间隔不同的超音波、震动波或声音，使土拨鼠无法适应该驱鼠装置的工作频率，从而提高了驱鼠的效果。

摘要： 本实用新型公开了一种基于大扭矩长工作制直流油泵电机，包括壳体，所述壳体前后两端分别设有前端盖和后端盖，且壳体的一侧端面焊接有电机安装板，所述壳体内部设有套设转轴的转子，所述转子靠近前端盖的一侧设有减速件，所述前端盖中部开设有贯穿槽，所述贯穿槽内设有驱动轴，且转轴通过减速件与驱动轴相互连接，此基于大扭矩长工作制直流油泵电机，通过减速件实现对于驱动轴的减速作用，从而提高电机的扭矩，且驱动轴与转轴的中心轴相互重合，位于同一高度内，在保证减速的同时，节省电机前端盖的安装空间，维持电机本身的体型。

摘要： 本实用新型公开了S9工作制交流伺服电机执行机构，涉及粉体管道改善技术领域，该S9工作制交流伺服电机执行机构，包括安装管道，所述安装管道相对的两侧内壁之间转动连接有旋转轴，旋转轴的两端转动贯穿出安装管道的外表面，旋转轴位于安装管道内的外表面上固定连接有角度摆板，安装管道的外表面设置有伺服电机，伺服电机与旋转轴之间设置有连接组件，该S9工作制交流伺服电机执行机构，通过来回摆动改变风对阀板的冲刷角度，因此防止了粉体一直堆积在阀板的侧面造成粉体对阀板的粘结，夹塞、挂塞等现象的产生，解决各粉体管道一次风速偏差和粉体分配的偏差，优化粉体从磨煤机到燃烧器的分布、改善粉体分配，提高锅炉性能。

摘要： 本实用新型公开了一种极靴型四相单极工作制直线开关磁阻电动机，包括齿槽型电机次极单元100，极靴型电机初极单元200和传感器单元300。将需要通电的电机初极单元200和需要通电的识别传感器302布置在电机初极侧，将不需要通电的电机次极单元100和齿条形被测片301布置在次极侧上。电机初极单元200静止不动，电机次极单元100在受到电磁力后实现运动，电机次极单元100的长度与齿条形被测片301的长度相等。相对于现有技术，本实用新型能够实现无接触式直线驱动，结构简单，便于防护；并且启动电流小，转矩大，可靠性高。