工时制度

摘要： 新冠疫情的持续蔓延使得远程劳动这种用工形态渐为国内众多行业所青睐。但远程劳动时空分离的特性对我国《劳动法》工时制度的适用提出了挑战,使之陷入诸如工时适用不兼容、远程加班举证难与次生道德风险等困境。为破解上述适用困境,一方面应在现行《劳动法》框架内拓宽特殊工时制度的适用对象,发挥劳资合意与集体协商机制在工时适用中的调节作用,在工时与加班纠纷中采取举证责任推定与个案实质判断相结合,并以软法性规则构建劳动诚信职业伦理等;另一方面应在企业管理上狠下功夫,要求企业严格规范自身工作系统的运作、显明化内部加班规则,从法律制度建设和企业管理优化两个层面多措并举,构建一个灵活多样的相机型劳动工时适用机制。

摘要： 为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种。但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象。笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能。

摘要： 所谓"996"工作制是指劳动者每天早9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天,且没有补贴或者加班费。"这种工作制度是已经违反我国劳动法的‘延长法定工作时间’的制度,其实是被完全禁止的。"全国政协委员李国华表示,较之加班现象的广泛性,其在某些行业普遍制度化和严重超时化,是最为人诟病、最具危害性的,应当引起足够关注。(3月10日观察者网)我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而按照"996"计算,每天去掉1个小时午休时间,员工工作时长高达11个小时,一周高达66个小时。单说按每月4周计算,"996"加班时间每月高达104小时,接近国家规定上限的3倍之多。

摘要： 工时制度历经数百余年的演进过程,从超越人体极限的十几个小时至现代社会适度工作时间的实现,各种权利思想扮演了重要角色。伴随启蒙运动中普遍性权利的觉醒,部分人权思想如平等、自由为后来工时制度演变起到了启蒙作用,启蒙运动后社会权的进一步发展则使劳动者实现了向社会人地位的转变。资本主义的发展使劳动时间的价值凸显并且劳动时间不断被延长,伴随着劳动者地位的改善及工人阶级权利意识的觉醒,工人发起缩短工时的罢工运动并成为工时制度演变的直接推动力。适度性是工时制度所追求的目标,伴随着各方的博弈,工时演变的最终结果是实现了各方的适度性,推动了社会的发展。

摘要： 在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记强调构建和谐的劳动关系,这无不闪烁着社会主义法治以人为本的光辉,保障劳动者现实权益势在必行.休息权系由宪法规定属于劳动者的权利,但亦遭受着一定程度的侵害.虽然我国劳动法对劳动者的休息时间有所规定,但其结构过于单一,导致许多用人单位并不重视劳动者 的休息权利,甚至变相延长工作时间.休息权在一定程度上影响着劳动者的健康和就业质量水平,建立健全劳动者的休息权保障机制具有紧迫性与必要性.

摘要： 工时制度历经数百余年的演进过程,从超越人体极限的十几个小时至现代社会适度工作时间的实现,各种权利思想扮演了重要角色.伴随启蒙运动中普遍性权利的觉醒,部分人权思想如平等、自由为后来工时制度演变起到了启蒙作用,启蒙运动后社会权的进一步发展则使劳动者实现了向社会人地位的转变.资本主义的发展使劳动时间的价值凸显并且劳动时间不断被延长,伴随着劳动者地位的改善及工人阶级权利意识的觉醒,工人发起缩短工时的罢工运动并成为工时制度演变的直接推动力.适度性是工时制度所追求的目标,伴随着各方的博弈,工时演变的最终结果是实现了各方的适度性,推动了社会的发展.

摘要： 为了提高企业用工的灵活性,适应现代社会多变的工作方式,我国制定了标准工时制以外的特殊工时制度,不定时工作制就属于特殊工时制度的一种.但是,由于我国关于不定时工作制的立法还不够完善,行政部门的监督力度不够,执行落实过程中还存在很多忽视已久的问题,导致出现了不定时工作制被滥用、劳动者休息权得不到保障等现象.笔者建议从提高不定时工作制的立法层级、建立科学合理的审批程序、完善劳动者休息休假制度、强化加班工资补偿功能等方面入手,对我国不定时工作制进行完善,确保不定时工作制正确发挥其价值和功能.

摘要： 依赖于信息技术的发展,尤其是在新冠疫情背景下,远程劳动成为各类组织、企业甚至是政府,在疫情防控期间最重要的工作形式.然而,此种新兴的劳动模式在具体适用上存在诸多困境,主要包括劳动关系的认定、工时制度的适用、工伤保险制度的落实等.远程劳动拥有具体丰富的内涵,通过明确远程劳动与现今具体劳动制度的冲突,并结合实践深入剖析原因,学习域外的经验,可提出切实可行的完善建议,以保障远程劳动者的权益,及时回应远程劳动者的利益诉求.

摘要： 案情简介A机械制造公司B车间50名劳动者的工时制度是经劳动行政部门批准实行的综合工时制,工资制度是计件工资制。其中,综合工时制周期为月,月度计件定额任务为56件。

摘要： “我见过一个骑手兄弟每天只睡两三个小时,其至骑着电瓶车都能睡着。有一天他突然摔倒在路边,被送到医院后医生说是疲劳过度加营养不良。”在外卖骑手微信群中,这祥的事情时常被讲起。近日,记者采访了外卖骑手、快递小哥、网约车司机、电商平台主播等新业态劳动者,他们普遍反映“工作时间超长”“缺乏休息”。(9月9日《工人日报》)《劳动法》规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。

摘要： 《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第39条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

摘要： 以包钢引入工业工程改善项目以来的实例,分析了钢铁企业中劳动用工与工时制管理中用工成本与工作量的内在关联,提出工时制管理多样性,结合用工形式上的改革,为企业降本增效提供进一步思考方向.

摘要： 以包钢引入工业工程改善项目以来的实例,分析了钢铁企业中劳动用工与工时制管理中用工成本与工作量的内在关联,提出工时制管理多样性,结合用工形式上的改革,为企业降本增效提供进一步思考方向.

摘要： 以包钢引入工业工程改善项目以来的实例,分析了钢铁企业中劳动用工与工时制管理中用工成本与工作量的内在关联,提出工时制管理多样性,结合用工形式上的改革,为企业降本增效提供进一步思考方向.

摘要： 以包钢引入工业工程改善项目以来的实例,分析了钢铁企业中劳动用工与工时制管理中用工成本与工作量的内在关联,提出工时制管理多样性,结合用工形式上的改革,为企业降本增效提供进一步思考方向.

摘要： 加工时间计算装置(1)对具有多个能够相互独立地控制的系统(101、102、103)的工作机械(100)中的表示各系统(101、102、103)的运转时刻的运转调度信息(SI)进行计算。加工时间计算装置(1)具有系统循环时间计算部(14)。系统循环时间计算部(14)基于在工作机械(100)的加工程序(PG)中记述的多个系统(101、102、103)间的等待指令，计算对维持多个系统(101、102、103)间的等待定时不变的各系统(101、102、103)的加工程序(PG)的程序块的运转开始时刻进行了调整的运转调度信息(SI)。

摘要： 本发明提供一种预测NC程序修正后的加工时间的加工时间预测装置。运算处理装置将修正后的NC程序划分为多个区间，对这些划分得到的多个区间中的设为加工时间预测对象的区间进行决定。而且，运算处理装置在预测由根据修正后的NC程序来控制的机床进行的加工的加工时间时，对不作为加工时间预测对象的区间再次利用针对修正前的NC程序的预测时间，由此缩短加工时间预测处理所需的时间。

摘要： 一种工时获取方法、工时获取装置、终端设备、服务器及计算机可读存储介质，所述工时获取方法包括：获取用户在工作页面执行的操作(S201)；若在所述工作页面执行的操作为预设操作，则获取所述用户的操作日志(S202)；将所述操作日志上报至预设消息系统(S203)，其中，所述预设消息系统为服务器提供所述操作日志，所述用户执行任务的工时由所述服务器根据所述操作日志获取，所述任务是指所述任务标识信息对应的任务。通过该方法可准确地获取用户执行任务的工时。

摘要： 本发明提供一种发动机总装工时数据库、建立方法、工位工时的预测方法及电子设备，其通过识别零部件装配次序因子、识别零部件安装的最小动作次序因子、测定和分析最小动作次序因子时间、识别不可拆分的动作次序因子，最后工时数据汇总得到工时数据库。并基于该数据库根据生产线的零部件装配顺序逐一选择工时数据库中的模块，与工位的辅助时间组合，完成工位节拍的预测。本发明能提高发动机总装工位工时预测的准确率，提高生产效率。

摘要： 本申请公开了一种工时统计方法、工时统计装置及计算机可读存储介质，该工时统计方法包括：调用全景相机对预设工作区域进行拍摄；当根据全景相机拍摄的全景画面而侦测到目标对象进入预设工作区域时，调用细节相机对目标对象进行跟踪拍摄；根据细节相机跟踪拍摄的细节画面，统计目标对象在预设工作区域内的工作时长。本申请所提供的工时统计方法能够精准地统计作业人员在工作区域内的工作时长。

摘要： 本发明公开了一种服务器产品工时统计系统，当服务器产品在生产线中进入预设工序时，会在进入时通过产线扫码录入装置扫描该服务器产品的标识信息，并在离开预设工序时再次通过产线扫码录入装置扫描该服务器产品的标识信息。产线扫码录入装置在向生产数据库上传数据时，会将标识信息与扫描时间点一并上传，从而使得工时计算装置可以根据扫描时间点计算工时参数，以实现自动化的工时参数计算，不再需要操作人员手动计算工时，从而节省人力物力。本发明还提供了一种服务器产品工时统计方法，同样具有上述有益效果。

摘要： 本发明涉及车辆维修工时数据库的管理和车辆维修工时的确定，属于车辆维修工时计算领域。本发明的车辆维修工时数据库的管理方法包括步骤：基于输入的完成某一标准维修动作的时间样本，生成或更新对应该标准维修动作的标准工时和包含该标准工时的标准工时单元；以及，以车辆的部件的某一标准维修操作过程为模块，构建相应的工时数据结构，其中，所述工时数据结构中包含对用于完成该标准维修操作过程的多个所述标准维修动作所对应的多个所述标准工时单元的引用。本发明的用于确定车辆维修工时的方法调用以上所述的管理方法中所构建的模块化的工时数据结构。本发明可以提高维修工时信息计算的准确性、缩短车辆的维修工时开发周期。

摘要： 本发明提供了一种卫星装配定额工时估算方法、系统及工时管理系统，用于解决当前卫星装配过程普遍存在的工时制定效率低、工时管理不规范的问题。本发明包括：卫星装配定额工时库构建，按多层组织的形式进行工时条目录入、结构化存储、分类查询展示等；定额工时估算方法，基于工时定额库，通过工序特征匹配法快速完成工时制定；工时管理系统，将工时管理过程与卫星装配整体流程相结合，在装配工艺设计、任务排产、车间管理、过程监控等各个环节加入工时管理模块，实现流程化的卫星装配工时管理。本发明提高了卫星装配定额工时制定的准确性、工时管理的系统性和科学性，为解决卫星装配工时管理问题提供了有效工具。

摘要： 加工时间计算装置(1)对具有多个能够相互独立地控制的系统(101、102、103)的工作机械(100)中的表示各系统(101、102、103)的运转时刻的运转调度信息(SI)进行计算。加工时间计算装置(1)具有系统循环时间计算部(14)。系统循环时间计算部(14)基于在工作机械(100)的加工程序(PG)中记述的多个系统(101、102、103)间的等待指令，计算对维持多个系统(101、102、103)间的等待定时不变的各系统(101、102、103)的加工程序(PG)的程序块的运转开始时刻进行了调整的运转调度信息(SI)。

摘要： 本实用新型公开了工时采集器技术领域的一种人工工时机器工时采集器，包括墙体和采集器本体，所述墙体上安装有四组固定座，且四组固定座内插接有紧固螺栓，所述紧固螺栓的底端螺纹连接在墙体上开设的螺纹孔内，相邻所述固定座之间连接有安装板，且安装板贴合在墙体的表面，所述安装板上开设有滑槽，所述滑槽内滑动连接有滑块，且滑块的顶端设有安装座，两组所述安装座上连接有采集器本体，本实用新型通过采集器本体来采集工时，采集器本体通过安装座安装在滑动连接的滑块上，滑块可在滑槽内滑动，即能够调节采集器本体的上下位置，可适用于不同身高工人的打卡工作，实用性好。