工资报酬

摘要： 工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动保障权益,事关农民工切身利益,事关社会和谐稳定。河北省人社厅始终坚持以人民为中心的发展思想,全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,认真履行省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职责,把解决拖欠农民工工资问题作为重大政治任务和重要民生工程,摆在突出位置常抓不懈。2021年11月到2022年春节前,在全省部署开展根治欠薪冬季专项行动,聚焦重点地区、重点领域、重点企业拖欠农民工工资问题,采取切实有力举措,集中攻坚化解,全力维护农民工劳动报酬权益,确保全省社会和谐稳定。

摘要： 缺乏专业的肢体康复服务一直是制约儿童福利机构高质量发展的短板。山东省滨州市福利院作为一家供养特殊儿童不足50人的小型福利机构,儿童残疾率87.5%,对康复服务的需求极大;另一方面,福利院在工资报酬、工作环境、专业能力提升等方面,对康复人才的吸引力不强。鉴于无法靠自身能力来满足残疾儿童康复需求,必须通过合作方式解决。

摘要： "一路走来,我从事过教育、科普、环保等相关工作,但我还是更爱这个不拿工资报酬的人大代表职务,因为这是一种荣誉,一份责任,更是一份人民的千钧重托……"在安徽省十三届人大代表培训会上,省人大代表鲍丙华激动地上台与代表们分享履职感悟.十几年来,鲍丙华牢记使命,用实际行动践行着人大代表的承诺,用履职成效回应着群众的期待.

摘要： 基本案情周某于2019年12月23日进入A公司工作,入职当日与公司订立《劳动用工合同》,约定工作岗位为行政人事,合同期限为2019年12月23日至2022年12月22日,试用期为6个月。周某与公司约定工资为5000元/月,试用期按此标准80%计发。因受新冠肺炎疫情影响,A公司于2020年2月3日起开始停工停产,并以周某停工停产期间未提供劳动为由,未向周某支付停工停产期间的工资报酬。2020年3月1日,公司向周某发出《薪资确认单》,以受新冠肺炎疫情影响和公司经营困难为由提出将周某的月工资标准从2020年3月1日起调整为2000元/月,周某对此表示同意。

摘要： 企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础性工作。通过企业薪酬调查,了解和把握劳动者工资报酬现状;发布不同职业的工资报酬,为劳动者选择职业、企业招用员工提供依据;把握不同行业、不同岗位劳动者工资分配差距,为完善收入分配政策提供信息参考。

摘要： 日前,人社部劳动监察局相关负责人就《拖欠农民T工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》接受了记者的采访问:首先请您介绍一下《管理办法》出台的背景。答:工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益维护好农民工的工资报酬权益,对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大习近平总书记高度重视保障农民工工资支付工作,多次作出重要指示批示,明确根治欠薪的工作要求。

摘要： 为督促政府投资及国企实施项目带头依法贯彻落实根治欠薪制度,规范劳动用工管理,切实保障农民工工资报酬权益,实现“零欠薪”目标,近日,眉山市仁寿县人社局联合仁寿县国资金融局组织召开了《保障农民工工资支付条例》专题培训会。仁寿县人社局、国资金融局及各项目的建设单位、总包单位、分包单位负责人和劳资专管员参加了会议。

摘要： 本文深入探究金融发展对就业率、工资报酬及宏观经济稳定影响的差异性和传导路径,尤其是分析了中国不同区域所受影响的时变特征.研究发现,在经济体实现充分就业之前,伴随能够获得更多金融机构贷款的进程中,国内就业率就会呈现逐步攀升的态势;对于金融发展程度较低的区域,最低契约工资对劳动力的实际工资水平存在较大约束;金融发展程度的提高会促进宏观经济稳定.此外,"由于面临相对不利的经营条件,所以对于金融发展程度较低的地区,其对宏观经济稳定的诉求将更为强烈"的推论在一定程度上存在其内在合理性.值得注意的是,本文认为有关文献提出"刘易斯拐点在中国内陆部分发达地区已经到来"的观点有可能是不准确的。

摘要： 在存储装置中存储换算系数，该换算系数用于校正关于对消费量进行计数的单位与货币价值之间的对应关系的结算单元之间的差异来将每种结算单元的货币价值的消费量转换为同一单位系统的计数值进行处理，从结算装置获取消费历史数据，该消费历史数据是按每种结算单元以单位数来表现用户的货币价值的消费量而得到的，根据消费历史数据中包含的各结算单元的消费量和换算系数来计算与每种结算单元的消费量对应的计数值，根据所获得的每种结算单元的计数值和规定的单价来计算第一业务商要向第二业务商收取的等价报酬。

摘要： 提供能够更加有效地生成可靠确定的计费信息或报酬信息的计费信息生成设备、计费信息生成处理程序、报酬信息生成设备、报酬信息生成处理程序等。一种信息分发系统中的计费信息生成设备，所述信息分发系统具有经由网络彼此连接的多个节点，其中多个分发信息分散并存储在多个节点中，多个位置信息分散并存储在多个节点中，所述多个位置信息用于指示分发信息的位置并且对于每一个分发信息都存在每一个位置信息，以及在第一节点从第二节点接收到用于指示分发信息中的一个分发信息的位置的位置信息并且基于所述位置信息从第三节点接收分发信息中的一个分发信息的情况下，所述一个分发信息或者与所述一个分发信息相对应的位置信息的发送/接收的日志被记录在第一、第二、以及第三节点当中的至少两个节点中。该设备包括：日志获取装置，用于获取第一、第二以及第三节点当中的至少两个节点中记录的日志；日志一致性确定装置，用于确定获取的至少两个日志的一致性；以及计费信息生成装置，当确定所述日志具有一致性时，其用于生成第一节点的用户的计费信息。

摘要： 本发明为提供一种用于报酬设定的报酬预测计算装置、预测伺服器、预测计算机程序产品以及预测方法，报酬决定规则具有配置信息，配置信息是映像于各个会员的配置，该各个会员的配置为使各会员分别虚拟地配置于二元树数据结构的各节点而构成经填充的阶层，关于报酬额的计算，以基于配置信息而自其会员所分枝出的属于下位的阶层的会员所买入的商品的总数、所给予的最高限度额、所给予的报酬基数为基础，对商品买入合计个数借由报酬基数予以离散化进行评估而计算出暂定报酬额，以及报酬额的计算以暂定报酬额不超出最高限度额而进行。

摘要： 本发明提供一种信息提供装置，该信息提供装置可以提供加盟会员等在以往的加盟程序以外得到报酬的机制。该信息提供装置构成为，在由终端装置的用户指定了广告显示区域的情况下，确定该广告显示区域中的包含被指定的位置的部分区域，对分配到该部分区域的用户支付报酬。

摘要： 一种劳务报酬发放方法及劳务报酬发放系统，所述劳务报酬发放方法包括步骤：建立企业账户及隶属于所述企业账户的多个员工劳务报酬子账户；统计并审核员工劳务报酬明细；企业账户根据完成审核的劳务报酬明细将劳务报酬划拨至对应的员工劳务报酬子账户；企业账户监管所述多个员工劳务报酬子账户的交易行为，并根据所述交易行为按预定周期结算所述员工劳务报酬子账户的余额，从而优化企业劳务报酬发放流程，提高员工消费使用效率。

摘要： 在存储装置中存储换算系数，该换算系数用于校正关于对消费量进行计数的单位与货币价值之间的对应关系的结算单元之间的差异来将每种结算单元的货币价值的消费量转换为同一单位系统的计数值进行处理，从结算装置获取消费历史数据，该消费历史数据是按每种结算单元以单位数来表现用户的货币价值的消费量而得到的，根据消费历史数据中包含的各结算单元的消费量和换算系数来计算与每种结算单元的消费量对应的计数值，根据所获得的每种结算单元的计数值和规定的单价来计算第一业务商要向第二业务商收取的等价报酬。

摘要： 提供能够更加有效地生成可靠确定的计费信息或报酬信息的计费信息生成设备、计费信息生成处理程序、报酬信息生成设备、报酬信息生成处理程序等。一种信息分发系统中的计费信息生成设备，所述信息分发系统具有经由网络彼此连接的多个节点，其中多个分发信息分散并存储在多个节点中，多个位置信息分散并存储在多个节点中，所述多个位置信息用于指示分发信息的位置并且对于每一个分发信息都存在每一个位置信息，以及在第一节点从第二节点接收到用于指示分发信息中的一个分发信息的位置的位置信息并且基于所述位置信息从第三节点接收分发信息中的一个分发信息的情况下，所述一个分发信息或者与所述一个分发信息相对应的位置信息的发送/接收的日志被记录在第一、第二、以及第三节点当中的至少两个节点中。该设备包括：日志获取装置，用于获取第一、第二以及第三节点当中的至少两个节点中记录的日志；日志一致性确定装置，用于确定获取的至少两个日志的一致性；以及计费信息生成装置，当确定所述日志具有一致性时，其用于生成第一节点的用户的计费信息。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。