工作岗位

摘要： 群星点点,我不是最亮的一颗,却尽力展现爱的光芒;繁花朵朵,我不是最美的一个,却倾心吐露情的芬芳。我就像一株苔花,虽不具百合的高雅,没有红莲的端庄,不似兰花的清幽,不像蜡梅一样刚强,但也有绽放时的光芒。从1998年师范毕业走上工作岗位至今,已经21年了。工作之初,我也迷茫过、无助过,苦于自己才疏学浅,困于自己能力欠佳。

摘要： 2019年《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)中指出,把发展高等职业教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠、能工巧匠的重要方式.高职国贸专业为外贸行业培养了大量的外贸技能型人才,本文就外贸技能型岗位体现和需要的工匠精神进行内涵和特征的探索,为高职国贸专业在人才培养方面提供一定的借鉴和指导.

摘要： 群星点点,我不是最亮的一颗,却尽力展现爱的光芒;繁花朵朵,我不是最美的一个,却倾心吐露情的芬芳。我就像一株苔花,虽不具百合的高雅,没有红莲的端庄,不似兰花的清幽,不像蜡梅一样刚强,但也有绽放时的光芒。从1998年师范毕业走上工作岗位至今,已经21年了。工作之初,我也迷茫过、无助过,苦于自己才疏学浅,困于自己能力欠佳。

摘要： 在现阶段经济一体化的发展趋势下,各领域企业之间竞争的核心通常都演变成专项人才的竞争,针对美容领域而言同样也是如此。现阶段美容院的美容业务与专业性也在不断地持续与完善,但是倘若想要真正地凸显高品质的服务,则需要美容院内相关员工综合素养的切实保证来有效推动。美容院机构需要针对已有的员工培训体系进行持续地健全,对多样化工作岗位的工作人员开展有针对性的专业培训,契合员工的真实需求,让员工培训可以真正意义上达到高效率的优异效果。

摘要： 2022年虎年春节,上海氯碱公司钦州项目组及参建单位共300余人放弃春节与家人团聚,奋战在工作岗位,加班加点,抢抓建设进度,为饮州项目建设推进开足马力,用辛勤劳动为崭新的一年谱写新篇章。

摘要： 成都市金牛区:全力保障农民工返岗复工为全力保障农民工安全顺利返回工作岗位,成都市金牛区人社局积极协调辖区内各长途汽车站,在加强疫情防控的同时提供集中代购票、预留车票等服务,为农民工群体开通绿色购票、乘车舰。同时,督促车站配备便民服务用品、疫情防控物品和急救医疗用品。

摘要： 大年初三(2月3日)的夜晚,华灯初上。回场检专员李灿堃像往常一样出现在工作岗位上。这已是李灿堃第三天坚守在岗位上了。他钻进检车槽里,对每一辆回场的公交车进行检查,开始一天中最忙碌的工作时刻,一直到大年初四的凌晨,李灿堃才结束一天的工作。回场检是公交车安全营运的第一道安全保障。顾名思义,回场检就是对每一辆回场的公交车进行系列检查。

摘要： 声乐演唱是一种常见的艺术表达形式,而声乐演唱技巧则是影响声乐演唱水平的关键性因素。声乐课是高校学前教育专业普遍开设的一门课程,其以音乐理论为基点,把声乐实践知识同声乐技能巧妙地结合起来,向学生传授最基本的声乐知识和声乐技巧,让他们熟练掌握最基本的声乐教学方法,以便其踏上工作岗位后,能够得心应手地完成幼儿音乐教学任务。幼儿歌唱教学是学前教育专业学生未来工作的重要内容之一。

摘要： 年味,是春联上留存的墨香,也是火红窗花的喜庆。对很多人而言,年味是阖家团圆.但对那些以“岗”为家的人来说,年味则是坚守奉献。每当春节来临,总有一些体彩人,本着为节日添彩,为国家公益事业奉献的精神,坚守在工作岗位上,为群众欢度春节贡献一份力量。

摘要： 随着大学教育普及化,大学生就业压力也在增大,工作岗位缺乏、人才流失,都是当前我国社会面临的严峻问题。针对这种现象,国家和高校必须采取一定改革措施,强化创新创业人才培养。其中,最重要的就是创新型人才的培养。本文旨在研究音乐学院学生创新创业存在的问题,探讨音乐学院学生创新创业能力提升对策,为音乐学院在学生创新创业管理和培训方面提供可行性的思路。

摘要： 目的:观察在工伤职工医疗康复期介入职业康复对工伤职工重返工作岗位的效果分析.方法:随机抽取89名工伤职工参加职业康复训练计划,该计划包括职业康复评估,工作强化训练与技能培训,就业跟进服务等.结果:通过林氏就业准备量表(LASER)评分比较,工伤职工参加职业康复训练前后(LASER)评分有显著性差异.结论:对工伤职工在医疗康复期间介入职业康复可以使工伤职工建立自信心和产生工作的愿望,能够提高工伤职工对工作的适应性及对环境的适应能力.工伤职工通过职业康复训练可以重新设计自己的职业社会发展规划,促进工伤职工重返工作岗位.

摘要： 目的：采用2种不同方法测量流动工作岗位工人噪声暴露水平，通过对结果的比较和影响因素分析，找出最佳测量方法，为工人噪声接触水平的测量提供指导。方法：研究对象为某火力发电厂巡检岗位工人，使用噪声个体剂量计测量输煤皮带值班员、锅炉巡检工、机组巡检工和脱硫巡检工噪声暴露水平，同时使用声级计测量不同工作地点噪声声级然后计算等效声级，对测量结果进行比较分析。结论：流动工作岗位工人噪声暴露水平应使用噪声个体剂量计测量，并应注意抽样误差。输煤皮带值班员

摘要： 面对农村的现实处境,在中国发展社会工作不能不重视农村.本文研究了广东开展农村社会工作的推动逻辑,探讨了广东发展农村社会工作独特的经济优势、地缘优势、政策优势、专业优势和先行优势,探索了广东农村社会工作的发展策略,包括政府购买公共服务、积极开发社会工作岗位、完善农村社会工作人才薪酬和激励制度、搞好继续教育培训和建立合理正向的人才流动机制.探讨广东农村社会工作发展的推动逻辑、独特优势和发展策略,不仅可以为大力推行农村社会工作提供思想和方法论支持,而且对其他经济先发地区开展农村社会工作也具有一定的借鉴和参考价值.

摘要： 本文是关于一个右侧臂丛神经麻痹的73岁女性的病例报告.继发于右侧肩关节半脱位,她经受了右上肢的运动麻痹及前臂和手部的感觉障碍.但是,她仍然在三个月的病假期内回归了工作岗位.由于被告知完全康复需要六个月的时间，所以刚开始她放弃了回归工作岗位。但是其肢体功能的恢复要比她自己预期得早，所以她的治疗师和她决定进行回归工作岗位的训练。该案例成功的原因在于她坚持每天家庭训练而且她有很强的回归工作岗位的愿望，并且她的老板也支持她回去工作。除此之外，关键是她及早进行了职业康复训练。

摘要： 目的:了解接尘工作人员的防护行为，为接尘工人的健康教育提供参考依据。方法:采用现场询问，调查员填写问卷的方法对唐山市机械制造、陶瓷、钢铁行业有代表性的3家企业的746名接尘工人进行调查。将所有数据录入计算机，整理数据后，用Excel建立数据库，应用SPSS11.5统计分析软件分析学历、工作岗位、培训与否等方面对防护知识和行为的影响。结果:唐山市接尘工作人员定期体检、要求上级发放防护用品这两种防护行为分别为94.4%和75.3%。选择有效方式防护的采用率普遍较低，为15.4%。接尘工作人员防护行为采用率受学历、工作单位等方面的影响。参加过粉尘防护知识培训的接尘工作人员，选择有效方式防护、参加定期体检和要求上级发放防护用品的行为均高于未参加过培训的接尘工作人员(P<0.05)。初中及以下的接尘工作人员参加定期体检率较低。不同工作单位接尘工作人员在采用防护行为上有差异。高压电瓷厂的接尘工作人员定期体检率最低，为89.2%。盾石机械厂接尘工作人员选择有效方式防护率最低，为11.2%。海穆钢铁厂接尘工作人员要求上级发放防护用品率最低，为65.9%。结论:唐山市机械制造、冶金和陶瓷三行业接尘工作人员选择有效方式防护率普遍较低。未参加过培训的接尘工作人员选择有效方式防护、参加定期体检和要求上级发放防护用品率较低。不同工作单位接尘工作人员在采用防护行为上有差异。

摘要： 科学技术的迅速发展，带动了汽车行业的快速发展，而标志汽车行业发展便是新标准产生及旧标准的更新。本文阐述员工学习标准的重要性，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。

摘要： 春节刚过,各地纷纷迎来招聘和求职高峰.2018年春季招聘会有哪些新特点?用工市场正在发生哪些变化?记者深入广东、上海、河北、陕西等地春季招聘会进行探访."互联网+"成求职"新快车"线上招聘成"新宠"，企业提薪水招揽人才打出“福利牌”，用工结构正发生变化新产业岗位需求“非常饥渴”。

摘要： 春节刚过,各地纷纷迎来招聘和求职高峰.2018年春季招聘会有哪些新特点?用工市场正在发生哪些变化?记者深入广东、上海、河北、陕西等地春季招聘会进行探访."互联网+"成求职"新快车"线上招聘成"新宠"，企业提薪水招揽人才打出“福利牌”，用工结构正发生变化新产业岗位需求“非常饥渴”。

摘要： 春节刚过,各地纷纷迎来招聘和求职高峰.2018年春季招聘会有哪些新特点?用工市场正在发生哪些变化?记者深入广东、上海、河北、陕西等地春季招聘会进行探访."互联网+"成求职"新快车"线上招聘成"新宠"，企业提薪水招揽人才打出“福利牌”，用工结构正发生变化新产业岗位需求“非常饥渴”。

摘要： 标准化是现代企业管理的重要技术基础,是企业组织生产、经营、管理的一项基础工作.对于压铸企业,由于影响产品的变化点多导致技术性强,温度高导致危险性大,对每一个岗位的要求高.岗位采用什么样的标准?采用的标准是否合理?是否严格执行了标准?标准的有效性如何?提交的工作结果怎样才算是合格?这些问题需要在系统层面得到有效解决.

摘要： 本发明公开了一种工作岗位智能推荐系统，包括信息登录模块，所述信息登录模块的输出端电连接有信息输入模块，所述信息输入模块的输出端电连接有PLC控制端，所述PLC控制端的输入端电连接有大数据库，所述PLC控制端的输出端电连接有人员信息分析模块，所述人员信息分析模块的输出端电连接有人员履历查询模块，所述人员履历查询模块的输出端电连接有工作岗位模块。本发明达到可以精确推送合适岗位的效果，该工作岗位智能推荐系统，解决了现有的工作岗位推荐系统在推荐时都是推荐的较为笼统，无法根据应聘者的自身条件与自身需求推送合适的工作岗位，很大程度的浪费了应聘者的应聘效率，影响了应聘者心态的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于工作岗位的电力互联网专业线上培训方法及系统，涉及线上培训技术领域，包括：构建岗位能力学习资源体系并开发学习资源；基于工作岗位要求，设计通用功能模块；依据互联网不同处室，设计基于工作岗位的互联网专业模块以及包括数字技术、数字基础设施、数据资源、数据产品在内的子栏目，服务国网系统内互联网专业学员自主学习的需求；利用数据统计模块统筹分析所有数据，建立全量数据仓库，形成统一数据标准；智慧大屏基于大数据架构构建自主运营决策平台，构建可视化的管理视图，提供决策管理依据。本发明构建了岗位能力学习资源体系，可实现基于工作岗位的自主学习或培训，能为课程培训、教学资源管理等提供决策服务。

摘要： 本申请实施例公开了一种应聘人员与工作岗位的匹配方法、装置、介质及电子设备。该方法包括：提取各候选工作岗位的岗位信息，所述岗位信息包括工作地点、薪资结构、住宿方案和使用工具方案；接收应聘人员的求职要求，根据所述求职要求，确定与所述求职要求相匹配的待推荐工作岗位；将所述待推荐工作岗位按照至少一个岗位信息进行排序，得到候选工作岗位的推荐结果。本发明实施例所提供的技术方案，可以通过对候选工作岗位的岗位信息的提取和匹配，并且按照一定的顺序进行排列，可以让应聘人员能够优先得知与自己最匹配的岗位信息，进而提高应聘人员与工作岗位的匹配结果，提高就业入职率及稳定性。

摘要： 本发明公开了一种学生工作岗位推荐的方法和装置。该方法基于Wide&Deep模型。该方法根据联合特征表构建学生和岗位的联合样本。通过对历史学生的联合样本的训练得到模型数据。最后根据模型数据评估学生从事各个岗位的概率，依据该概率获得向学生推荐的工作岗位。试验数据表明本发明的方法具有很高的准确率。此外，本发明采用了联合特征表作为配置项，数据基于联合特征表的配置项进行分析，因此本发明的方法具有很强的可扩展性，当需要扩展工作岗位时，只需要修改联合特征表。

摘要： 本发明公开了一种应聘人员与工作岗位的匹配方法及其电子设备，首先应聘者通过个人简历端填写个人简历，并上传至网络物理服务器；根据个人简历内的信息形成个人素质模型；将形成的个人素质模型与素质胜任模型对比，得到个人得分；面试官可面试应用端根据个人素质模型与素质胜任模型对比结果以及应聘者的个人得分，进行判断是否录用；本发明能够自动对应聘者的个人简历生成的个人素质模型与该职位的素质胜任模型对比，得到个人得分，来实现应聘人员与工作岗位进行自动匹配，从而有效提高了招聘效率以及提高了人岗的匹配度，合理的利用的资源。

摘要： 本申请涉及测听装置及其使用相关领域，具体是涉及一种入耳式噪音剂量装置及按工作岗位评估噪声水平的方法，包括放置在人外耳道内的入耳式噪声剂量计、专用数据传输设备和计算机，入耳式噪声剂量计通过专用数据传输设备和计算机连接；所述入耳式噪声剂量计包括贴合人外耳道形状的机壳，所述机壳内设置有微型传声器、超微型数字信号处理器、电池和通讯接口，本申请在设备实现微型化以后，可以放置到耳道内，由此带来的好处是，噪声采集点更合理，因此所得的噪声暴露水平值更有价值，因为能比固定一点或几点的测量结果更准确地反应岗位的噪声水平。

摘要： 本发明涉及工业软件技术领域，具体公开了一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统。所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其包含如下步骤：获取问卷调查的题目，并进行储存；获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；获取某一员工的问卷调查答案组合；根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。通过该方法和系统，可以大幅优化工厂人力资源的分配，使得生产流水线的每个工作岗位都匹配到最佳的员工，有利于提高产品的质量和减少生产事故的发生。

摘要： 本公开公开了基于工作岗位的员工培训内容推送及接收方法和系统，服务器端接收终端上报的员工姓名及工号信息，服务器端预先存储有员工姓名、员工工号、员工工作岗位编码以及员工等级的一一对应关系，根据员工姓名及工号信息和所述对应关系确定员工的工作岗位编码及员工等级；服务端按照数据库中预存储的工作岗位架构、知识点和技能点，确定当前工作岗位编码以及员工等级对应的培训课程信息，将获取到的培训课程信息推送给终端；其具有培训项目与被培训员工的岗位需求一一对应，可以满足不同能力阶层员工的培训需求的效果。

摘要： 本实用新型公开的一种适用于户外工作岗位的单元式蒸发冷却空调，包括有由下至上依次设置的长方体形的机壳、送风管及顶棚，顶棚为内部中空的壳体，机壳通过送风管与顶棚连通，机壳四周的侧壁上均设置有进风口，机壳内按照空气流动方向依次设置有直接蒸发冷却单元、布水单元、挡水板、风机支架及离心风机，机壳底部设置有循环水箱，循环水箱通过供水管与布水单元连接，顶棚的下盖面上设置有百叶送风口。本实用新型的蒸发冷却空调可有效解决户外工作岗位降温问题。

摘要： 本实用新型公开一种应用于特殊工作岗位前检测的潜在情绪智能分析系统装置，利用“情绪感知”技术对人面部情绪进行分析，作为人体潜在情绪分析的一种参考；采用的技术方案为：应用于特殊工作岗位前检测的潜在情绪智能分析系统装置，操作控制单元与处理器之间连接，处理器通过显示控制单元与显示单元连接，用于将处理结果通过显示单元显示出来，系统电源模块和RAM模块分别与处理器连接，RAM模块用于缓冲处理结果，存储单元与RAM模块连接，将处理结果进行存储，存储单元包括数据存储单元、STAFF运算系统加密存储单元和系统存储单元，数据存储单元、STAFF运算系统加密存储单元和系统存储单元分别于RAM模块连接；本实用新型可广泛应用于情绪智能领域。