工资支付

摘要： 2月9日,七师一二四团总工会邀请七师总工会法律援助中心主任岳莉为一二四团机关、事业单位、连队、社区工作人员讲解《保障农民工工资支付条例》和《工会法》。讲座中,岳莉详细阐述了《保障农民工工资支付条例》和《工会法》的出台背景、工资支付形式与周期、法律责任等相关内容,并结合实际案例进行分析,与大家交流讨论在实际工作中遇到的问题。

摘要： 有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,是关系农民工家庭民生的大事,事关社会公平正义以及和谐稳定。中共中央、国务院高度重视拖欠农民工工资问题,多次就保障农民工工资支付工作开展专题研究,并成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组,通过《保障农民工工资支付条例》等强化法治保障。

摘要： 海南自贸港建设自启动以来,一系列重大政策密集出台,一大批重点项目落地开工,农民工作为市场用工的重要群体以及自贸港建设的基础力量,维护好其合法权益,对推进自贸港建设行稳致远具有重要而深远的意义。为此,海南省各级人社部门切实落实《保障农民工工资支付条例》,积极探索符合自贸港建设实际的根治欠薪“新模式”,狠抓源头治理、综合治理、依法治理,根治欠薪工作取得了明显成效。2021年,全省共查处欠薪案件3513件,其中立案查处157件,协调等非立案方式查处3356件,为22556名农民工追回工资等待遇4.49亿元,全年未发生群体性突发事件。

摘要： 保障农民工工资支付是国家重视、群众关切、社会关注的重要问题。2020年5月1日,由国务院制定并在此前颁布的《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)生效实施,标志着农民工工资支付保障工作步入法制化轨道。为了解《条例》实施情况、存在问题及原因,为《条例》的修订完善及地方制订实施办法提供参考,笔者对湖北省恩施土家族苗族自治州进行了一次解剖麻雀式的实地调研。

摘要： 各区人力资源和社会保障局、住房和城乡建设委员会、交通委员会、水务局、园林绿化局﹐北京经济技术开发区社会事业局、建设局:为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)、《关于印发工程建设领域农民工工资保证金规定的通知》(人社部发[2021]65号)、《北京市人民政府关于健全完善保障农民工工资支付制度机制建设的意见》(京政发[2020]26号)等有关法规文件规定﹐规范工程建设领域农民工工资保证金管理制度﹐依法保护农民工工资权益﹐结合我市实际,经研究决定﹐制定《北京市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》。

摘要： 在建筑行业,及时获得进度款对于保障建筑企业以及整个供应链的现金流至关重要。然而,延期付款现象在建筑行业中极为普遍,这不仅对中小建筑企业造成了严重的财务负担,还在一定程度上造成了社会问题。因此,近年来我国出台了一系列文件解决建筑业存在的延期付款问题,包括《保障中小企业款项支付条例》《保障农民工工资支付条例》《住建部工程造价改革工作方案》。实际上,建筑业的延期付款问题对于欧盟来讲也是一个难题。在整个欧盟,建筑行业受延期付款问题的影响极大,由于欧洲建筑业的增长正在放缓,延期付款的挑战预计会越来越严峻。

摘要： 《山西省保障农民工工资支付办法》业经2021年12月29日省人民政府第127次常务会议通过,现予公布,自2022年3月1日起施行省长蓝佛安2022年1月7日第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《保障农民工工资支付条例》,结合本省实际,制定本办法。

摘要： 自贡市自流井区:评选树标杆治欠再提升日前,自贡市自流井区组织开展了2021年度保障农民工工资支付工作优秀建设单位、优秀总承包单位和优秀劳资专管员授牌表扬仪式,对获得优秀的3家建设单位、3家施工总承包单位和6名劳资专管员颁发奖牌、奖章和荣誉证书。会议要求,获奖单位及个人要再接再厉,树立行业模范标准,充分发挥示范带动作用。

摘要： 近日,江苏省保障农民工工资支付工作新闻通气会举行。自2021年11月全省根治欠薪冬季专项行动开展以来,已排查检查用人单位5.94万户,为2.16万名农民工追发工资1.33亿元。江苏省深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》,突出抓好重点行业企业预警监测,专项执法整治、刑事司法惩处、欠薪失信惩戒等多管齐下,有效保障农民工劳动报酬权益,连续4年在国家专项考核中被评为A级。

摘要： 保障农民工工资支付是重要的民生工作。辽宁省各级劳动监察部门通过省12345政务服务便民热线平台办理拖欠农民工工资问题,则是保障农民工工资支付的重要举措之一。2021年,辽宁省各级劳动监察部门通过12345热线平台办理拖欠农民工工资问题475件,累计清欠农民工工资3587万元,切实维护劳动保障法律法规的严肃性、公正性,净化劳动用工环境,有效维护了农民工的合法权益。

摘要： 拖欠建筑业农民工工资不仅是个法律问题,更是个社会问题。它集中表现为工资支付机制不健全和行政机关执行不力,主要原因在于立法和司法指导思想上缺乏建立工资支付长效保护机制的考虑、政府角色错位、建筑市场运行不规范以及农民工就业压力巨大。应当通过整合立法,建立建筑业农民工工资支付的长效保护机制,并通过加强执法将长效机制落到实处。

摘要： 本发明提供一种基于二维码支付的移动支付终端、支付方法和支付系统，属于移动支付技术领域。本发明的移动支付终端包括其被配置为能够通过操作移动支付终端所显示的二维码来识别该二维码的二维码识别模块。本发明的移动支付终端降低了硬件要求，解除了扫码环境、扫描硬件、扫描地点等客观因素对扫描支付业务的束缚。

摘要： 支付方法、执行该支付方法的支付服务器和支付系统。一种支付服务器包括：支付请求接收单元，其被配置为接收包括第一部分支付码的支付请求码；以及支付码确定单元，其被配置为基于所接收到的支付请求码来确定第二部分支付码。所述支付服务器还包括支付码生成单元，该支付码生成单元被配置为基于所述第一部分支付码和所述第二部分支付码来生成支付码，该支付码可由用户支付。

摘要： 公开了一种支付终端及其操作方法。被配置为执行支付的支付终端的操作方法，包括输出支付请求命令和第一支付令牌；从至少一个支付信息生成器接收响应于支付请求命令而生成的第二支付令牌；以及基于确定第一支付令牌与第二支付令牌相对应，输出支付批准信息。

摘要： 获取包含电子货币的充值金额在内的充值请求，基于充值请求而向终端装置发送充值金额的批准请求，在利用终端装置输入有充值批准的情况下，基于登录数据，对金融机构系统发送因从转账源账户向电子货币发行机构系统的即时转账产生的向预付卡的充值指示。

摘要： 本发明涉及一种基于移动互联网服务应用的工资支付系统，所述工资支付系统包括至少一个移动端和服务端，其中，所述服务端的水印生成模块响应于对个人信息的成功审核，生成添加于用户上传的证件图像上的人眼不可见的水印图像；与所述移动端连接和/或集成于所述移动端的图像采集设备采集用户提供的证件图像上的水印图像并由水印验证模块对所述水印图像进行识别以进行身份验证；所述服务端的结算模块响应于所述移动端的结算指令向所述移动端发送服务费用清单，用户在移动端以添加不可见的水印图像的方式对所述服务清单进行确认和支付/接收服务费用。本发明能够避免服务人员伪造水印图像，识别验证服务人员的身份，防止服务人员冒领工资。

摘要： 本发明公开了一种工资支付见证方法，具体包括以下步骤：步骤1、见证平台PC端开通用工单位的见证账户；步骤2、划拨项目专项资金到用工单位的见证账户；步骤3、见证平台APP端开通工人的见证账户，将工人的见证账户与工人银行账户绑定；步骤4、从用工单位的见证账户向工人的见证账户转账支付工资；步骤5、从工人的见证账户提现到工人银行账户；步骤6、监管平台存储工人工资发放记录及工资是否发放成功的状态，该方法能够及时、准确获得完整的工资发放数据，进而实现工人工资支付的有效监管。

摘要： 本发明公开了一种农民工工资支付预警平台系统及方法，通过输入纳管企业或工程项目台账管理信息进入农民工工资支付预警平台系统，并设置企业预警指标、项目预警指标；构建监管专题分析数据中心,调整宏观变量设置参数，形成农民工工资支付预警分析模型算法；进行预警核实，判断是否存在预警；若存在预警情况，进行预警处置工作；若不存在预警情况，将数据返回算法进行算法优化；最终，进行可视化展示。本发明加强了数据的协同共享和有效衔接，减少企业重复采集、重复上传相关信息以及数据分析不完善问题的发生，及时进行监管反馈，提高决策部门的决策效率和服务水平，并有助于农民工有效的维护劳动报酬权益。

摘要： 本申请涉及一种企业在工资支付上的履约预测方法和系统，其中，该方法包括：通过对获取的训练数据进行预处理得到标准数据；将标准数据中各个指标特征进行分箱，基于IV值筛选出具有预测能力的指标特征，再基于逐步回归原则和相关性检验，从中筛选出第二数量的指标特征；计算第二数量的指标特的证据权重和重要性权值，根据证据权重和重要性权值，构建评分卡模型用于预测企业在工资支付上的履约概率。通过本申请，解决了企业在工资支付上的履约预测存在准确率低、效率低的问题，实现了过滤指标特征中的噪音特征，提高预测的准确率，无需人工审核，保障了投保企业的项目进度，有利于保险公司业务量的增长。

摘要： 本发明公开了本发明一种基于施工现场实名登记的定向工资支付系统，一种基于施工现场实名登记的定向工资支付系统，包括实名管理模块、工资支付模块和监管模块，所述实名管理模块向工资支付模块发送数据，监管模块从工资支付模块调取数据；所述实名管理模块内设置有实名登记模块、考勤模块、奖惩记录/黑白名单模块，所述实名登记模块用于记录工人的进退场信息，并根据进场信息形成工人花名册，并将工人花名册发送至工资支付模块和考勤记录模块内；所述考勤模块根据工人花名册记录工人的考勤记录，并将考勤记录发送至工资支付模块和奖惩记录/黑白名单模块内；所述奖惩记录/黑白名单模块根据考勤记录表制作奖惩表，并将奖惩表发送至工资支付模块。

摘要： 本发明涉及一种基于移动互联网服务应用的工资支付系统，所述工资支付系统包括至少一个移动端和服务端，其中，所述服务端的水印生成模块响应于对个人信息的成功审核，生成添加于用户上传的证件图像上的人眼不可见的水印图像；与所述移动端连接和/或集成于所述移动端的图像采集设备采集用户提供的证件图像上的水印图像并由水印验证模块对所述水印图像进行识别以进行身份验证；所述服务端的结算模块响应于所述移动端的结算指令向所述移动端发送服务费用清单，用户在移动端以添加不可见的水印图像的方式对所述服务清单进行确认和支付/接收服务费用。本发明能够避免服务人员伪造水印图像，识别验证服务人员的身份，防止服务人员冒领工资。