法官队伍

摘要： 司法是维护社会公平正义的最后一道防线,而法官则是法律的维护者.我国在司法改革的潮流下对法官进行了员额制的改革,在员额制改革稳定进行下,法官队伍面临的行政化问题尤为突出,其干扰了司法的公正性,影响了法官依法独立审判的职能,进而导致公民对司法公正、司法权威的信仰之动摇.消除行政权力对法官队伍的影响是员额制改革的应有之义与价值追求.

摘要： 开展法官考核是落实司法责任制的重要内容,也是推进法官队伍职业化建设的关键抓手。2021年10月,最高人民法院出台《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),为建立一套系统完备、科学规范、运行有效的法官考核机制,推动建设一支高素质专业化法官队伍提供了有力制度支撑。概括起来,《指导意见》有四个突出特点:指标体系设置更加科学。针对实践中各地对法官考核与公务员考核的关系把握不一、指标设置不够科学的问题,《指导意见》首次明确,法官考核即法官作为公务员的考核,法官考核结果即为公务员考核结果。

摘要： 近年来,四川高院高度重视法院文化建设,将其视为全省法院重点工作“六个实质化”之一,与中心工作同步纵深推进。四川法院积极回应人民群众对法治文化的迫切需要、以培育法治信仰、弘扬法治精神为核心,以服务法官、服务审判、服务群众为目标,以“法的内涵、院的特色、文的品位、化的功能”为主线,聚焦文化强院,激发整体合力,倾力打造器物、行为和精神“三个同心圆”文化、为全面开创四川法院工作新局面提供了强大的思想保证、内生动力、精神支撑和舆论支持。

摘要： 人无精神则不立,国无精神则不强。为努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风顽强、清正廉洁的审判队伍,全省各级法院都根据地域文化特色、审判实践理念要素和文化建设智慧经验,先后提出了“内化于心,外化于行”的院训,充分体现了法院的精神风貌和文化氛围,有力彰显了广大法官和干警对法的价值追求及活的思想灵魂,仿佛正在见证与记录着湖北法院和法官队伍以良好的精神状态和饱满的工作热情,坚定地将法治思想转化为“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平与正义”的生动实践。

摘要： 适应新时代中国特色社会主义现代化建设的需要,严把入职关和考核淘汰关,建立科学长效的选拔淘汰机制;改进和完善党和政府领导下的人民义务陪审员制度;加强职业道德和专业能力教育,形成科学长效的培训教育机制,是加强法官队伍建设、改进审判机制、提升司法公正的重要举措,也是当前和今后一段时期我国人民法院深化改革的关键.

摘要： 伴随员额制改革的全面落实,一方面促使法官队伍更加专业化、精英化,确立了员额才能办案的规则;另一方面,部分具有审判资格的人由于未达到入额条件并未成为员额,面对案件数量日益上升的情况,此消彼长,势必会加重法官的工作负担。因此,科学配置员额法官数量,有效应对司法需求,成为亟待回应的一项司法课题。最高院早年出台的指导意见侧重于从体制、国情、辖区人员数量、审判案件数量等方面确定员额法官人数,但是,在具体落实层面缺乏明确的操作规则。有鉴于此,采取统计学的方法,通过衡量案件权值系数这一变量,再乘以法院的受案数量,可以得出法院在处理案件时所付出的工作总量,再通过与法官工作饱和度对比分析,得出所需要的法官数量,从而科学确定员额法官的人案配比。

摘要： 法官助理,既是当前法官的智囊团,又是未来法官的蓄水池,兼具审判辅助和法官养成的二元功能。其素质能力水平高低,不仅关乎当前审判工作质效,也直接影响未来法官队伍专业化程度。在中央推进建设高素质专业化法院队伍的今天,构建同法院人员分类管理相适应的教育培训制度体系之重要性不言而喻,针对法官助理开展专门的教育培训势所必然。

摘要： 习近平总书记强调,各级政法机关要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入开展政法队伍教育整顿,努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍。习近平总书记的重要指示为人民法院工作指明了方向。作刃一名法官,在工作中要做到为实现“两个一百年”奋斗目标创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。

摘要： 我国法官的数量是富余还是短缺?无论在学术界还是在实务界似乎都并未达成认识上的一致.名义上"法官"数量的富余和实质上"法官"数量的短缺两种现象并存,这一局面是法院人力资源配置的核心问题之一.优化法院内部的人力资源配置,建立起与现代司法相适应的法官员额制度,直接关系到法官队伍的职业化改革.因此,从法官员额制度改革入手,在法院现有人员管理体制的基础上,全面考量人员编制、职权、额度之间的构造关系,充分重视人职适配在质量层面、结构层面、功能层面的协同关系,实现法官队伍建设从量的扩张向质的提高,是当代中国司法改革不容回避的问题.

摘要： 司法是法律生命的灵魂，是“书本上的法到实际上生活中的法之桥梁，是从原则转化为实际规范的中介”，司法功效的发挥离不开司法权的合理运行。影响国家司法权运行的因素主要有二大方面：一是外部因素即社会因素，一般是指国家的基本国情、法治传统、司法环境、公众的法律意识等；二是内部因素即制度因素，一般是指司法权在国家权力配置中的地位、司法权的范围和法官的职业制度等。中国司法权运行的内部阻碍因素为司法权力的重新配置问题、法院审判机制的重新构建问题和职业化法官队伍的形成问题。法官独立审判和法官司法能力是上述三个问题的核心内容。

摘要： 本文介绍了欧盟统一专利保护体系的建设初衷、建设进展及其对中国知识产权法院建设的借鉴意义.根据统一专利法院协议和议事规则，欧盟统一专利法院的审判庭由两名熟悉法律的法官和一名熟悉技术的法官组成，且他们必须是协议签署国的公民。为了保证审判质量，报名参与法官选拔的报名者必须证明其在专利诉讼领域具有丰富经验，并且精通EPO的至少一种官方语言。同时，熟悉法律的法官应当在协议签署国的司法机关具有职务，而熟悉技术的法官应当具有大学学位，还要证明其在某个技术领域具有专长并且证明其了解民法以及专利诉讼程序。统一专利法院的任何审判庭都必须由不同国家的法官组成。我国设立知识产权法院审判庭时可按照技术领域来设立若千审判庭，将前述技术法官按照其技术背景分配至相应审判庭，而法律法官可以参与任何审判庭的审理，无技术领域的要求，这样依据案件所属技术领域由不同的审判庭来审理，以保证案件审理的专业性。

摘要： 本文介绍了欧盟统一专利保护体系的建设初衷、建设进展及其对中国知识产权法院建设的借鉴意义.根据统一专利法院协议和议事规则，欧盟统一专利法院的审判庭由两名熟悉法律的法官和一名熟悉技术的法官组成，且他们必须是协议签署国的公民。为了保证审判质量，报名参与法官选拔的报名者必须证明其在专利诉讼领域具有丰富经验，并且精通EPO的至少一种官方语言。同时，熟悉法律的法官应当在协议签署国的司法机关具有职务，而熟悉技术的法官应当具有大学学位，还要证明其在某个技术领域具有专长并且证明其了解民法以及专利诉讼程序。统一专利法院的任何审判庭都必须由不同国家的法官组成。我国设立知识产权法院审判庭时可按照技术领域来设立若千审判庭，将前述技术法官按照其技术背景分配至相应审判庭，而法律法官可以参与任何审判庭的审理，无技术领域的要求，这样依据案件所属技术领域由不同的审判庭来审理，以保证案件审理的专业性。

摘要： 本文介绍了欧盟统一专利保护体系的建设初衷、建设进展及其对中国知识产权法院建设的借鉴意义.根据统一专利法院协议和议事规则，欧盟统一专利法院的审判庭由两名熟悉法律的法官和一名熟悉技术的法官组成，且他们必须是协议签署国的公民。为了保证审判质量，报名参与法官选拔的报名者必须证明其在专利诉讼领域具有丰富经验，并且精通EPO的至少一种官方语言。同时，熟悉法律的法官应当在协议签署国的司法机关具有职务，而熟悉技术的法官应当具有大学学位，还要证明其在某个技术领域具有专长并且证明其了解民法以及专利诉讼程序。统一专利法院的任何审判庭都必须由不同国家的法官组成。我国设立知识产权法院审判庭时可按照技术领域来设立若千审判庭，将前述技术法官按照其技术背景分配至相应审判庭，而法律法官可以参与任何审判庭的审理，无技术领域的要求，这样依据案件所属技术领域由不同的审判庭来审理，以保证案件审理的专业性。

摘要： 本文介绍了欧盟统一专利保护体系的建设初衷、建设进展及其对中国知识产权法院建设的借鉴意义.根据统一专利法院协议和议事规则，欧盟统一专利法院的审判庭由两名熟悉法律的法官和一名熟悉技术的法官组成，且他们必须是协议签署国的公民。为了保证审判质量，报名参与法官选拔的报名者必须证明其在专利诉讼领域具有丰富经验，并且精通EPO的至少一种官方语言。同时，熟悉法律的法官应当在协议签署国的司法机关具有职务，而熟悉技术的法官应当具有大学学位，还要证明其在某个技术领域具有专长并且证明其了解民法以及专利诉讼程序。统一专利法院的任何审判庭都必须由不同国家的法官组成。我国设立知识产权法院审判庭时可按照技术领域来设立若千审判庭，将前述技术法官按照其技术背景分配至相应审判庭，而法律法官可以参与任何审判庭的审理，无技术领域的要求，这样依据案件所属技术领域由不同的审判庭来审理，以保证案件审理的专业性。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。