现场招聘会

摘要： 2021年,攀枝花市共开展“职等你来就在花城”现场招聘会16场,服务企业406家,提供岗位数8948个,达成就业意向2307人;开展线上招聘会6场,服务企业86家,提供岗位3000余个;开展企业用工指导11期、求职者职业指导7期,服务企业142家,服务群众2500人。

摘要： 5月28日,八师石河子市总工会联合人社局、教育局、退役军人事务局、妇联、残联、工商联举办了2022年“民营企业招聘月”现场招聘会。八师石河子市党委副书记、八师副政委,组织部部长徐广江和相关单位负责人参加活动。此次招聘会以“就”在民企、“职”向未来为主题,服务民营企业、中小微企业等各类用人单位,为高校毕业生、退役军人、登记失业人员等提供就业服务。通过充分发挥“民营企业招聘月”的桥梁纽带作用,发现并招聘企业需要的人才,形成助力企业发展和稳定就业的良好局面。

摘要： 3月12日上午,春风轻拂,柳枝吐绿,银川市人力资源市场一楼大厅人流不断、气氛热烈,每个展位前人头攒动。2021年"春风行动"招聘会在这里举行。据悉,为深入贯彻落实中央、自治区关于稳就业保居民就业决策部署,推进全方位公共就业服务,促进更加充分更高质量就业。为求职者和用人单位招聘搭建人力资源供需平台。银川市就业与创业服务局于2月中旬~3月底,连续举办以"春风送温暖就业暖民心"为主题的"春风行动"大型专场招聘会活动。

摘要： 新冠肺炎疫情在各地蔓延以来,商洛市人社部门高度重视农民工就业工作,把疫情防控与企业复工及农民工返岗有机结合,扎实开展疫情防控期间农民工返工、企业用工服务工作,落实五项措施,稳定就业大局,确保企业复工复产和农民工安全有序返岗。一是适应形势,转变就业服务方式。1月26日,我省启动突发公共卫生事件一级响应,市人社局当天下发《关于转变服务方式加强春风行动就业援助月活动中新型肺炎疫情防控工作的紧急通知》,要求县区转变服务方式,暂停举办集中式现场招聘会,将线下活动转为线上服务,以网络招聘为主,着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

摘要： 受新冠肺炎疫情等多种因素影响,今年高校毕业生就业形势严峻复杂,部分企业生产和经营出现困难,缩减了招聘人数,原本计划举行的大型现场招聘会纷纷取消……全国各地将高校毕业生就业工作列为稳就业保民生的重中之重。随着毕业季的到来,云南25.3万高校应届毕业生何去何从?面对困难,云南省推出了哪些举措促进高校毕业生就业?

摘要： 河南省台前县司法局工作人员服务企业复工复产。重庆市永川区司法局复工复产指导小组到企业现场指导。江苏省苏州工业园区斜塘街道司法所在复工复产现场招聘会上开展“4.8司法日”普法宣传活动。浙江省杭州市上城区司法局清波司法所工作人员走访商铺宣传复工注意事项。天津市和平区劝业场街道蒙古路社区人民调解委员会调解员走访登记复工商铺。

摘要： 一年之计在于春。对于今年即将离开校园的874万全国普通高校毕业生来说,这个春天的确与往年的大不相同,突如其来的新冠肺炎疫情不仅打乱了他们原有的生活节奏,而且影响了他们的求职和就业计划。一方面,持续的疫情防控造成一批企业生产和经营出现困难,就业环境不容乐观;另一方面,由于疫情防控需要,原本计划举办的大大小小的现场招聘会纷纷取消,毕业生们熟悉的、传统的求职场景和模式发生了重大变化。面对疫情给高校毕业生就业造成的特殊困难.

摘要： 2020年,西藏自治区为做好高校毕业生就业工作,收集了适合高校毕业生就业的岗位计划6.3万个。为确保高校毕业生就业稳步推进,今年连续出台促进高校毕业生就业创业政策,从生活、住房、求职、社保以及启动资金等方面不断加强政策保障力度。6月12日上午,西藏自治区“2020年百日千万网络招聘专项行动暨西藏高校毕业生大型现场招聘会”举行,汇集了交通、能源、商务、旅游、金融、房地产等行业177家用人单位提供适合高校毕业生就业的岗位3381个。

摘要： 本发明公开了一种人才招聘会企业现场签到系统，涉及控制系统的技术领域，包括企业信息收集模块、储存模块、签到模块、核对模块、互联网服务器、LED显示模块和索引模块，企业信息模块的输出端与储存模块的输入端连接，储存模块的输出端与LED显示模块的输入端连接，签到模块的输出端与核对模块的输入端连接，核对模块的输出端与互联网服务器的输入端连接，互联网服务器的输入端与储存模块的输出端连接，本发明中，参加招聘的人员通过索引模块使互联网服务器调用储存模块中企业的信息至显示模块中，可以快速的查阅企业的信息，避免了，参会的企业比较繁琐，容易出现辨别结果不真实、重复领取物资的情况发生。

摘要： 本发明公开了一种招聘会企业现场签到系统，包括数据库、信息处理模块、二维码生成模块、信息收发模块，以及设于招聘会现场管理人员的二维码扫码模块、设于企业HR的二维码获取模块，信息处理模块分别与数据库、二维码生成模块、信息收发模块实现数据交互，信息收发模块通过网络分别与二维码扫码模块、二维码获取模块实现信息传递。本发明通过二维码实现现场企业的签到和识别，能够真实辨别参会企业，提高了招聘会现场的签到速度和真实性。

摘要： 本发明提供了一种招聘会视频招聘系统及方法，涉及招聘技术领域。本发明的招聘会视频招聘系统包括：招聘企业服务器，包括第一摄像头，用于拍摄招聘企业的招聘人员的信息；招聘会服务器，与所述招聘企业服务器联网，包括第二摄像头，用于拍摄位于第二摄像头前预设范围内的求职者的信息；其中，招聘会服务器与招聘企业服务器形成视频连接，使得参加招聘会的求职者与招聘企业的招聘人员能够实时互动；扫描仪，与招聘会服务器连接，用于将具有求职意向的求职者的简历扫描并由招聘会服务器发送给招聘企业服务器。本发明满足了一些企业能够远程参加招聘会的要求，同时也能具体了解应聘者的实际情况，不耽误事情的情况下也增加招聘的成功率。

摘要： 本发明提供一种云定制招聘会方法及系统，其中，方法包括：通过云端服务器定制招聘会，广播招聘会对应的预设第一问卷和预设第二问卷；分别获取求职用户基于预设第一问卷填入的求职信息和企业用户基于预设第二问卷填入的招聘信息；将求职信息与招聘信息进行匹配，确定匹配成功的目标求职信息和目标招聘信息；将目标求职信息推送给目标招聘信息对应的企业用户，将目标招聘信息推送给目标求职信息对应的求职用户。本发明的云定制招聘会方法及系统，通过云端服务器实现了求职者与招聘企业的信息对接，帮助企业判断是否需要参加招聘会，增加了企业了解人才情况的便利性，也可以帮助求职者提前了解适合自己的企业信息，增加了求职者了解企业的便利性。

摘要： 本发明涉及一种基于网络视频面对面招聘会系统，包括：系统管理模块，用于将企业报名系统和个人登录系统发送的信息进行审核和录入，最后在显示模块上进行显示；企业报名系统，用于将企业的信息传送至系统管理模块，并由系统管理模块进行审核后存储；个人登录系统，用于将个人的相关信息填写后传送至系统管理模块进行存储；显示模块，用于将系统管理模块处理过的信息进行相关显示；接入洽谈模块；排队等待模块，当接入洽谈模块中个人的数量过多时，多余的个人转入排队等待系统中；洽谈结果反馈模块，用于企业和个人通过接入洽谈模块洽谈后对洽谈进行评价，本发明可以让不同地区的求职者都能参与招聘，招聘方式灵活，节省了人力物力。

摘要： 本发明提供一种云定制招聘会方法和系统，涉及云计算技术领域，其中，系统包括：多个第一上网终端，接收求职者输入的求职信息；多个第二上网终端，接收招聘人员输入的企业招聘信息；云端服务器，对处理求职信息和企业招聘信息进行处理获得合适人才信息和合适企业信息并将合适人才信息发送到与企业招聘信息对应的第二上网终端，将合适企业信息发送到与求职信息对应的第一上网终端；本发明的云定制招聘会系统，帮助企业提前了解参加招聘会的人才情况，屏蔽重复参加招聘会的求职者，更准确地判断参加招聘会的求职者中是否存在企业需要的人才，也可以帮助求职者提前了解适合自己的企业信息，为求职者提供更准确的企业排行信息。

摘要： 本实用新型提供的一种招聘会现场的智能招聘装置，其特征在于：包括支架和折叠LED显示屏，所述支架包括支撑板、工作台和支撑腿，所述工作台位于支撑板的上方且通过支撑腿连接支撑板与工作台，所述支撑腿底部设置有移动轮，所述支架前方设置有招聘信息公示板，所述招聘信息公示板一侧设置有广告页盒，所述支架两侧设置有第一简历箱和第二简历箱，所述工作台上设置有交互机和升降口，所述支撑板上位于升降口的对应位置设置有升降滑轨，所述升降滑轨通过滑块连接有固定板，所述固定板与折叠LED显示屏连接，所述支架内部设置有蓄电池。

摘要： 本实用新型适用于招聘会用具技术领域，提供了一种招聘会现场的智能招聘装置，包括招聘组件、支撑组件和展示组件，所述招聘组件包括桌板、交互机、第一简历盒、第二简历盒、隔板和安装杆，所述支撑组件包括支撑柱、套环和支杆，所述展示组件包括内杆、套管、顶板和显示屏，第一简历盒用于放置待填写的简历，第二简历盒内设置由隔板分隔为的两个放置仓，两个放置仓分别用于放置人工预筛选通过的简历和未通过的简历，支撑柱上开设多个调节孔并且套设固定带有L形支杆的套环，套环通过固定螺栓连接调节孔以固定，也能够通过调节套环的高度以调节支撑柱的高度，本实用新型具有信息录入方便和结构稳定性好的特点。

摘要： 本发明公开了一种现场招聘会的在线服务系统，包括招聘会举办方设置在管理服务器端以及客户端APP程序，管理服务器端包括中心处理模块、数据存储模块、APP平台、图形模块、二维码模块，客户端APP程序包括数据处理模块、二维码生成模块、通讯模块、界面模块。本发明可节约举办方和参会企业之间的沟通时间，能够提高服务效果，有助于现场招聘会举办方对于参会企业数据的统计和分析。

摘要： 本发明公开了一种无纸化现场招聘会管理系统，包括两两相互连接的个人端、企业端和管理端；个人端用于求职者进行各种操作，包括获取各类招聘信息；企业端用于企业进行各种操作，包括发布招聘信息；管理端用于管理者进行各种操作，包括发布招聘会信息。本发明的发布渠道多样化；报名方式效率高，省事省力；资料整理方便快捷；提前公布手机端招聘摊位汇总，求职者与目标企业可预先投递简历及预约面试；精确统计入场人员信息；平台根据企业报名资料实时生成企业岗位统计；企业可通过手机搜索现场适合自己岗位的求职，直接邀请到摊位面试；生成求职者岗位需求总数报表和企业岗位需求详细报表等；进行发送面试邀请统计、投递简历统计、达成意向统计等。