您现在的位置: 首页> 研究主题> 就业意向

就业意向

就业意向的相关文献在1987年到2022年内共计1050篇,主要集中在经济计划与管理、教育、农业经济 等领域,其中期刊论文1042篇、会议论文8篇、专利文献872篇;相关期刊572种,包括四川劳动保障、才智、人事天地等; 相关会议8种,包括中华中医药学会全科医学分会成立大会暨学术年会、2014年度职教教改论坛、第六届全国大学生创新创业年会等;就业意向的相关文献由1662位作者贡献,包括周敏、李丽、江茜等。

就业意向—发文量

期刊论文>

论文:1042 占比:54.21%

会议论文>

论文:8 占比:0.42%

专利文献>

论文:872 占比:45.37%

总计:1922篇

就业意向—发文趋势图

就业意向

-研究学者

  • 周敏
  • 李丽
  • 江茜
  • 司奋飞
  • 张小琴
  • 本刊通讯员
  • 谭学文
  • 何茂昌
  • 冯晟
  • 唐阳
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

搜索

排序:

年份

作者

    • 王淼; 崔璐; 陈曲; 许洁
    • 摘要: 目的通过分析近十年中国疾病预防控制中心某直属事业单位(以下简称"某疾控机构")研究生毕业、就业情况、留京情况等,了解近十年某疾控机构毕业、就业的特点和现状,为今后的人才培养和就业指导提供依据。方法本研究利用某疾控机构2011—2020届研究生毕业生就业台账数据,采用SPSS统计学软件对数据进行分析,分析毕业研究生的毕业及就业情况。结果某疾控机构2011—2020十年间多个专业共有167名研究生毕业,其中博士69和硕士98名。博士生中定向培养学生与非定向培养学生人数比较无显著性差异,延期毕业学生均为博士毕业研究生,其中定向培养学生延期人数显著高于定向培养学生延期人数。十年间毕业学生就业率为100%,继续深造学生占毕业生总数的5.84%,事业单位仍是毕业生主要就业方向,占毕业生去向的62.02%,但近几年就业去向有所变化,国有企业及其它类型企业就业人数有所增长。博士毕业生离京就业有所变化。结论需要进一步加强学生培养管理工作,同时依据毕业生就业意向、行业发展现状等状况,对毕业生进行个性化的指导和服务。
    • 商策
    • 摘要: 根据疫情防控实际需要,众多高校推迟开学日期,停办每年例行举办的校园招聘活动,整个就业市场受到了严重影响。本研究通过对宁波工程学院2021届毕业生在各种改善疫情就业问题的机制和政策下的就业意向进行调研,总结分析毕业生就业意向存在不明确、盲目跟随、专业对口要求高、偏慢就业四大现象。从政府、企业、高校和毕业生四个角度,为提高社会就业率,提高整体就业质量,提高高校毕业生就业能力和就业素质提出针对性建议。
    • 蒋姗
    • 摘要: 本研究采用定性和定量相结合的研究方法,对S学院社会工作专业大三大四学生的就业意向进行调查,指出当前他们在就业意向中存在的问题。针对这些问题,在生态系统理论和社会支持理论的基础上,围绕学生周围的三个方面提出可行性建议。
    • 摘要: 2021年,攀枝花市共开展“职等你来就在花城”现场招聘会16场,服务企业406家,提供岗位数8948个,达成就业意向2307人;开展线上招聘会6场,服务企业86家,提供岗位3000余个;开展企业用工指导11期、求职者职业指导7期,服务企业142家,服务群众2500人。
    • 本刊通讯员
    • 摘要: 为贯彻党中央关于做好“六稳”“六保”工作决策部署,落实退役军人事务部等12部门《关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见》文件精神,宁波市退役军人事务局积极融入数字化改革大潮,聚焦春节前后企业“用工荒”,破解疫情防控要求和传统招聘会现场人员聚集矛盾,打造“线上线下精准对接+‘沉浸式’直播带岗”精准招聘数字化多跨场景,有效推动退役军人就业服务“三大变革”。开年以来,举办精准对接会5场,“沉浸式”直播带岗2场,提供岗位2000余个,退役军人参与189万余人次,帮助退役军人达成就业意向402人,同比增长40%。
    • 康梦瑶; 吕仙利; 高立平
    • 摘要: 我国人口众多,每年毕业大学生900多万,等待就业的学生为经济社会的发展提出了较高要求。2020年以来,新冠疫情肆虐全球,世界经济增长乏力。中国经济也出现了停滞和摇摆倾向,给本来就具有巨大就业压力的劳务市场带来了新的压力。面对经济社会出现的新倾向,当代大学生就业意向和就业观念也出现了起伏和新的变化。第一,再学习、再深造的意愿非常强烈,但是条件不足。第二,就业观念不甚合理,而且具有同向价值。第三,就业恐惧感增加,就业准备不足。第四,普遍缺乏精确化的就业信息。第五,就业态度悲观,就业意向不强,对就业指导需求不高。文章主要通过对2021届应届毕业生就业意向进行归纳、总结和分析,针对当代大学生就业意向和就业观念出现的偏差,提出了有针对性的措施:加强学生就业目标培养,加强提供就业信息精准化,加强就业指导前置化工作,加强帮扶不同类别差异化,加强专业培养,提高学生综合素质和创新能力、树立学生正确的就业观,培养为人民服务的大学生。
    • 蒲芸茜
    • 摘要: “多亏了社区千方百计帮我联系,我才能顺利走上就业创业路。”雅安市雨城区青江街道沙湾路社区居民罗燕在生了孩子后通过在社区登记就业意向,被安置到了公益性岗位。公益性岗位到期后,罗燕在社区的帮助下自主创业,开了一家面馆,实现了创业梦。在建设国家级充分就业社区中,各社区结合自身实际,精准“出招发力”,不断完善社区服务能力,提高社区就业创业服务水平,充分发挥社区在促进居民就业创业中的重要作用,做深、做细、做实就业创业工作,为辖区居民在“家门口”铺就了一条就业创业路。
    • 孙婕; 章梁虹; 尹国友
    • 摘要: 采用网络问卷的形式,面向河南城建学院生命科学与工程学院的生物工程、生物技术、生物制药和园林四个专业的大四本科生就业意向与就业心态进行线上调研,分析生物类专业本科生就业意向和心态的影响因素,并提出建议与对策。
    • 李沙沙
    • 摘要: 为了解高校毕业生的就业意向及自身选择影响因素,提升社会就业水平,分析了高校毕业生的就业意向,包括继续选择深造,增加自身竞争优势,选择公务员、事业单位或国家企业,给自己一个稳定的保障,选择发达城市中的大公司,获得更多的薪资报酬。提出了影响大学生就业意向的因素:大学生自身对就业认识不充分,社会形势的不断变化令就业市场变得不景气,家庭方面的因素,以其为缓解高校毕业生的就业压力,促进大学生更好地就业提供参考。
    • 王晓乙
    • 摘要: 2022年2月10日晚,41名云南怒江务工人员乘坐“衢州-怒江点对点接送专车”顺利抵达浙江衢州。同天上午,在云南宣威市,另一辆满载23名务工人员的大巴发车前往衢州……截至目前,衢州人社部门派出的赴外招聘组走访了江西、贵州等8个省份的53个市、县(市、区)、乡镇等,达成初步到衢就业意向4848人(含县级自主招聘),累计已输送到衢务工人员1809人。与此同时,衢州举办线下“春风送岗位”等招聘活动90余场,累计达成就业意向7300余人。“春风行动”打通了全国各地务工人员就业“衢”道。
  • 查看更多

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号