组织设置
组织设置的相关文献在1981年到2022年内共计563篇,主要集中在中国共产党、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文556篇、会议论文6篇、专利文献78431篇;相关期刊269种,包括党建、党建研究(北京)、党课等;
相关会议4种,包括决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会、中国学位与研究生教育学会德育专业委员会第九届学术年会、第九届中国科技期刊发展论坛等;组织设置的相关文献由571位作者贡献,包括何祖大、刘静、姚建华等。
组织设置—发文量
专利文献>
论文:78431篇
占比:99.29%
总计:78993篇
组织设置
-研究学者
- 何祖大
- 刘静
- 姚建华
- 常征
- 晏晓勤
- 李俊伟
- 杨人平
- 杨兴龙
- 王乐新
- 王安顺
- 甘海金
- 胡军
- 蒋益明
- 金捷
- 顾裕岳
- 黄岳汀
- 齐亮
- C·舍纳尔
- S·希尔
- 丁国勇
- 丁成明
- 万智炯
- 万正春
- 丛茂国1
- 严士祖1
- 中共上海市松江区委党校课题组
- 中共中央党校海航课题组
- 中共威海市委组织部
- 中共浙江省绍兴市委组织部课题组
- 中共湖北省荆门市委组织部课题组
- 中共绍兴市委组织部课题组
- 中共黑龙江省满州里市委组织部理论学习组
- 中文
- 临组
- 乔中明
- 乔新江
- 于中华
- 于志明
- 于文发
- 于铁峰
- 代群
- 仲文成
- 仲祖起
- 仲竹
- 仲闻
- 任学锋
- 任志红1
- 任鹏飞
- 伍晓阳
- 伏开清
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陈宏观
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摘要:
为更好贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制,增强党建工作的执行力,上海市南洋模范中学党委从下属部门、党组织机构设置调整入手进行思考与研究,并在工作实践中逐步实施,构建符合学校特点的管理工作运行机制,切实将党组织领导、校长负责、多方参与、全员育人的学校治理格局落实到位。
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李志强;
杨彩萌;
李梓瑶
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摘要:
应急指挥部作为一种科层制体系内应对突发事件的治理模式,具有高效性和合法性,打破了部门间的条块分割,极大地减少了协商成本,能够在尽可能短的时间内应对突发事件。我国应急管理指挥部模式建设时间短、基础弱,在防范化解重大风险、高效应对重大突发事件等方面仍然面临诸多挑战。为了更好地应对突发事件,应急指挥部模式应该从组织治理体系、地方纵横关系、信息资源共享等方面协同发力,进一步提高应急治理能力和治理效能,将突发事件的社会影响降到最低。
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吴志娟
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摘要:
新时代高校"将党小组建立在教科研团队上"是将党的组织体系延伸了到党员群众最前沿,具有传承发扬党建优良传统、提升基层党组织组织力、实现教育高质量发展的逻辑依据.其实践路径可以从三方面着力:突出政治功能,提升党小组的政治领导力;健全组织制度,提升党小组的组织覆盖力;增强服务意识,提升党小组的思想引领力.
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张培
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摘要:
高校教师党支部是党在高校教师群体中的最基层组织,也是当前高校基层党建工作的重点.基层党务工作者需要结合工作实际,提高工作政策性和合理性,科学规范地做好教师党支部设置工作,发挥好教师党支部的基层党建战斗堡垒作用.
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孙莹玉
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
农村基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,它扎根于农村基层,与广大农民有着直接密切的联系,能够直接倾听农民的心声.加强农村基层党组织建设,提升农村基层党建工作水平刻不容缓.提出要创新农村基层党组织设置和活动方式,加强农村基层党组织带头人队伍建设,健全农村基层当组织工作运行机制,加大农村基层基础保障力度,积极推动农村发展和改善民生。
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孟范香
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业顶岗实习是高等职业教育培养高等技术应用型人才的有效方法之一,但是大量的校外实习活动的进行,使学生面临人身安全、合法权益保障等诸多问题.本文将从构建学生实习安全组织机构的角度入手,从国家和地方政府组成的实习风险管理委员会实习院校成立的实习风险管理委员会实习单位成立的学生顶岗实习安全委员会三个角度深入研究通过构建学生实习安全组织机构来有效预防和处理学生的实习安全问题.
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孟范香
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业顶岗实习是高等职业教育培养高等技术应用型人才的有效方法之一,但是大量的校外实习活动的进行,使学生面临人身安全、合法权益保障等诸多问题.本文将从构建学生实习安全组织机构的角度入手,从国家和地方政府组成的实习风险管理委员会实习院校成立的实习风险管理委员会实习单位成立的学生顶岗实习安全委员会三个角度深入研究通过构建学生实习安全组织机构来有效预防和处理学生的实习安全问题.
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孟范香
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业顶岗实习是高等职业教育培养高等技术应用型人才的有效方法之一,但是大量的校外实习活动的进行,使学生面临人身安全、合法权益保障等诸多问题.本文将从构建学生实习安全组织机构的角度入手,从国家和地方政府组成的实习风险管理委员会实习院校成立的实习风险管理委员会实习单位成立的学生顶岗实习安全委员会三个角度深入研究通过构建学生实习安全组织机构来有效预防和处理学生的实习安全问题.
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孟范香
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
企业顶岗实习是高等职业教育培养高等技术应用型人才的有效方法之一,但是大量的校外实习活动的进行,使学生面临人身安全、合法权益保障等诸多问题.本文将从构建学生实习安全组织机构的角度入手,从国家和地方政府组成的实习风险管理委员会实习院校成立的实习风险管理委员会实习单位成立的学生顶岗实习安全委员会三个角度深入研究通过构建学生实习安全组织机构来有效预防和处理学生的实习安全问题.
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李铭;
孙华国;
孙凯旋
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在市场经济的不断发展下,土地评估行业及充满了机遇也面临着巨大的挑战.为有效的促进土地评估行业的发展,必须加强对土地评估的监管,并出台相的管理政策,才能促进土地评估业的健康发展,在针对存在的问题综合的解决,还需结合评估工作中的实际状况进行全方位的管控,并针对影响评估价值的因素都进行一一的考虑.而后做出相应的准确评估结果.国家没有出台相关法律规定,建立完善的土地评估行业的制度,这使不良的土地估价行为得以喘息,国家要对土地评估从业人员制定相关章程,对违规者予严格的处罚,建立完善的体系。可以减少这些事情的发生。首先,要制定完善的土地评估行业的制度。国家和政府出台法规,明文规定土地评估行业的相关制度。要求从业人员必须遵守,按照要求进行评估操作,是土地评估行业进入到健康的发展轨迹。其次,国家要设置土地评估行业的管辖单位。土地评估在评估过程中,如果发现从业人员利用职位之便获得不法利益。管辖单位可以利用职权对其管束,采取针对方法,对于严重的给予法律制裁。第三,要加强从业人员执业素质和道德的培养。土地评估企业应该重视土地评估从业人员的思想道德教育,定期针对员工开展有关法规的普及以及教育。提高他们的思想道德水平。同时不断灌输他们职业道德观念,减少利用之为之便谋取不正当利益的情况发生。第四,要营造良好的信用环境。土地估价行业应建立政府行政监督和行业协会自律分工合作的监督机制。政府加快土地估价行业制度建设,加重企业责任人(委托方)对宗地信息真实性和完整性的责任,从根本上治理估价市场虚假信息需求问题。土地估价师协会作为行业的自律组织,要建立起执业质量的监督网络,及时、动态地掌握全行业的执业情况。同时,建立行业自律的惩戒体系,加大对影响本行业形象的估价机构和土地估价师的惩戒力度,从而营造公平守信的行业竞争环境。最后,要推动估价机构加快自身企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,应把诚信意识、品牌意识作为估价机构文化建设和执业宗旨的重要组成部份。估价机构诚信文化的形成,将在一个局部为土地估价师创造良好的诚信氛围。同时,树立估价机构品牌意识,本身就意味着要坚持诚信,因为只有通过诚信才能建立并持久地保护好估价机构的品牌。
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李铭;
孙华国;
孙凯旋
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在市场经济的不断发展下,土地评估行业及充满了机遇也面临着巨大的挑战.为有效的促进土地评估行业的发展,必须加强对土地评估的监管,并出台相的管理政策,才能促进土地评估业的健康发展,在针对存在的问题综合的解决,还需结合评估工作中的实际状况进行全方位的管控,并针对影响评估价值的因素都进行一一的考虑.而后做出相应的准确评估结果.国家没有出台相关法律规定,建立完善的土地评估行业的制度,这使不良的土地估价行为得以喘息,国家要对土地评估从业人员制定相关章程,对违规者予严格的处罚,建立完善的体系。可以减少这些事情的发生。首先,要制定完善的土地评估行业的制度。国家和政府出台法规,明文规定土地评估行业的相关制度。要求从业人员必须遵守,按照要求进行评估操作,是土地评估行业进入到健康的发展轨迹。其次,国家要设置土地评估行业的管辖单位。土地评估在评估过程中,如果发现从业人员利用职位之便获得不法利益。管辖单位可以利用职权对其管束,采取针对方法,对于严重的给予法律制裁。第三,要加强从业人员执业素质和道德的培养。土地评估企业应该重视土地评估从业人员的思想道德教育,定期针对员工开展有关法规的普及以及教育。提高他们的思想道德水平。同时不断灌输他们职业道德观念,减少利用之为之便谋取不正当利益的情况发生。第四,要营造良好的信用环境。土地估价行业应建立政府行政监督和行业协会自律分工合作的监督机制。政府加快土地估价行业制度建设,加重企业责任人(委托方)对宗地信息真实性和完整性的责任,从根本上治理估价市场虚假信息需求问题。土地估价师协会作为行业的自律组织,要建立起执业质量的监督网络,及时、动态地掌握全行业的执业情况。同时,建立行业自律的惩戒体系,加大对影响本行业形象的估价机构和土地估价师的惩戒力度,从而营造公平守信的行业竞争环境。最后,要推动估价机构加快自身企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,应把诚信意识、品牌意识作为估价机构文化建设和执业宗旨的重要组成部份。估价机构诚信文化的形成,将在一个局部为土地估价师创造良好的诚信氛围。同时,树立估价机构品牌意识,本身就意味着要坚持诚信,因为只有通过诚信才能建立并持久地保护好估价机构的品牌。
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李铭;
孙华国;
孙凯旋
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
在市场经济的不断发展下,土地评估行业及充满了机遇也面临着巨大的挑战.为有效的促进土地评估行业的发展,必须加强对土地评估的监管,并出台相的管理政策,才能促进土地评估业的健康发展,在针对存在的问题综合的解决,还需结合评估工作中的实际状况进行全方位的管控,并针对影响评估价值的因素都进行一一的考虑.而后做出相应的准确评估结果.国家没有出台相关法律规定,建立完善的土地评估行业的制度,这使不良的土地估价行为得以喘息,国家要对土地评估从业人员制定相关章程,对违规者予严格的处罚,建立完善的体系。可以减少这些事情的发生。首先,要制定完善的土地评估行业的制度。国家和政府出台法规,明文规定土地评估行业的相关制度。要求从业人员必须遵守,按照要求进行评估操作,是土地评估行业进入到健康的发展轨迹。其次,国家要设置土地评估行业的管辖单位。土地评估在评估过程中,如果发现从业人员利用职位之便获得不法利益。管辖单位可以利用职权对其管束,采取针对方法,对于严重的给予法律制裁。第三,要加强从业人员执业素质和道德的培养。土地评估企业应该重视土地评估从业人员的思想道德教育,定期针对员工开展有关法规的普及以及教育。提高他们的思想道德水平。同时不断灌输他们职业道德观念,减少利用之为之便谋取不正当利益的情况发生。第四,要营造良好的信用环境。土地估价行业应建立政府行政监督和行业协会自律分工合作的监督机制。政府加快土地估价行业制度建设,加重企业责任人(委托方)对宗地信息真实性和完整性的责任,从根本上治理估价市场虚假信息需求问题。土地估价师协会作为行业的自律组织,要建立起执业质量的监督网络,及时、动态地掌握全行业的执业情况。同时,建立行业自律的惩戒体系,加大对影响本行业形象的估价机构和土地估价师的惩戒力度,从而营造公平守信的行业竞争环境。最后,要推动估价机构加快自身企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,应把诚信意识、品牌意识作为估价机构文化建设和执业宗旨的重要组成部份。估价机构诚信文化的形成,将在一个局部为土地估价师创造良好的诚信氛围。同时,树立估价机构品牌意识,本身就意味着要坚持诚信,因为只有通过诚信才能建立并持久地保护好估价机构的品牌。