美国医院
美国医院的相关文献在1989年到2022年内共计126篇,主要集中在预防医学、卫生学、药学、临床医学
等领域,其中期刊论文121篇、会议论文5篇、专利文献12399篇;相关期刊82种,包括祝您健康、解放军医院管理杂志、健康博览等;
相关会议5种,包括第16届中国医院管理学术年会、第一届第二次全国护理伦理学术年会、2007中国(杭州)医院建筑设计年会等;美国医院的相关文献由170位作者贡献,包括何倩、黄海、曹日新等。
美国医院—发文量
专利文献>
论文:12399篇
占比:98.99%
总计:12525篇
美国医院
-研究学者
- 何倩
- 黄海
- 曹日新
- J.SPEAR
- STEVEN
- 吴天红
- 尚玉明(编译)
- 杨武
- 田野
- 申延清
- 马燕兰
- 鲍捷
- Berger(嘉宾)
- Clarke(嘉宾)
- David
- IRIS
- Richard
- Steven
- Wood(嘉宾)
- 万兴丽
- 万苗坚
- 三迁
- 于春梅
- 于磊
- 余钟鸣
- 关婷
- 冯文
- 凡国华
- 刘世览
- 刘墉
- 刘战培
- 刘新春
- 刘芳
- 刘长璟
- 刘鲁伟
- 卢洁
- 叶志弘
- 叶晓婷
- 叶永烈
- 吉训明
- 吴丽娟
- 吴定英
- 吴袁剑云
- 周文涛
- 周海沙
- 周游
- 夏云
- 夏述燕
- 奚仁
- 姚卫光
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张贺;
齐佳茵;
李鲤
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摘要:
通过网页调查的方式,收集整理2019—2020年度美国最佳医院排行榜前20家医院的跨文化医疗实践的做法,总结了这部分医院跨文化医疗服务的理念、特色项目和模式等内容。整体上看,这些医院倡导“以患者为中心”的服务理念,提供就诊前、就诊期间、就诊后的全流程服务,涉及预约、住宿、交通、语言翻译、医疗流程管理等内容,重视文化因素在医疗中的作用和对员工的跨文化医疗教育和培训。在此基础上,提出中国医疗机构在涉外医疗服务工作中可从以下方面入手:接轨国际化医疗服务理念和标准,提升医务人员等群体的跨文化医疗能力,探索具有本土化特色的跨文化医疗服务模式,并以国际化环境建设塑造医院的国际化形象。
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白琼;
李骥;
李宗师
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摘要:
患者安全问题已引起国际社会、国家政府和公众的高度关注.美国在医疗不良事件上付出了高昂的代价.通过患者安全组织的监管以及不良事件的上报和分析等举措,美国在患者安全管理方面走在世界前列.详细介绍美国医院的患者安全监督和管理策略,给中国医院的患者安全管理带来启示.上报、调查和分析医疗不良事件,制定改进措施,对于降低风险、预防患者伤害、保障患者安全至关重要.
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顾向东
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摘要:
考察美国医疗卫生体制及医疗服务模式的现状,了解美国医院建设与运营管理的基本情况后,就中美医疗模式、医院建筑设计组织实施方面的差异作进一步分析,并尝试对今后发展趋势进行预测,提出些许思考及建议.
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苏绍玉;
胡艳玲;
万兴丽;
陈琼
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摘要:
介绍美国辛辛那提大学附属医院及儿童医院NICU的护士岗位培训体系,包括培训师岗位设置、培训前的准备、培训过程实施、多种培训技巧的应用及培训后的评价,以此为依据,结合我院及我科现状,提出NICU护士岗位培训的建议:设置专职培训师,基于技能发展模式(Dreyfus Model),采用多种授课方式及技巧,注重培训效果的过程评价,构建高效、合理的NICU新护士及在职护士岗位培训模式,从而提高我国NICU护士岗位培训质量.
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孙佳;
夏云
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摘要:
从医生管理、医患关系、医院精细化管理3个方面,介绍了美国医院医疗质量管理举措.启示我国医院管理者应加强对医院和医生的监管力度,开展社区居民就医满意度和幸福度评价,充分利用保险机制发挥社会管理作用,建立医疗服务机构互动机制.%From three aspects of doctor management,doctor-patient relationship,and hospital fine management,the medical quality management measures in American hospitals were summarized.China's hospital managers should strengthen the supervision of hospitals and doctors,carry out medical satisfaction and happiness evaluation among community residents,make full use of insurance mechanism to play the role of social management,and establish interaction mechanism among medical service agencies.
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顾怡蓉
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摘要:
This article introduced the clinical nursing research in Advocate Christ Medical Center in American, including nursing research philosoph, nursing research council, requirements for nursing research from Magnet hospital certification standard, research nurses, IRB Approval, research funding application, and research finding dissemination. These points could certainly provide revelation for improving clinical nursing research in China.%介绍美国芝加哥Advocate Christ Medical Center的护理科研工作,包括护理科研工作理念、管理部门,磁性医院认证标准对护理科研工作的要求,科研护士角色,护理科研项目的审查,科研基金的申请,科研成果展示等,以期为推动我国医院护理科研工作提供参考。
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关婷;
郝徐杰;
陈红
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摘要:
通过网页调查的方式,收集整理2013-2014年度美国最佳医院排行榜的18家医院的志愿服务项目,分类总结了美国医院开展的志愿服务内容.根据服务类型所划分的包括:资讯服务、陪伴服务、康乐服务、心理服务;根据医院部门划分的包括:门诊大厅志愿服务,急诊室志愿服务,手术室志愿服务,住院部志愿服务,各治疗中心志愿服务,健康教育资源中心、行政部门志愿服务以及其他的一些医院特色志愿服务项目.在此基础上,提出我国在志愿服务发展过程中应从以下方面入手:构建常态化的医院志愿服务模式,探索具有本土化特色的医院志愿服务项目,并以项目化管理方式推进医院志愿服务发展.
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黄卓泳
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摘要:
The payment criteria and ways for medical care and quality control review systems in hospitals of United States were analyzed ,which showed that the current American medical and health system fully reflects its humanistic concern for the vulnerable groups, various payment ways for medical care, perfect review systems for medical quality control,and strict,perfect,overall continuous education system and supervision measures for American medical prac-titioners.Low efficiency and high cost are its major problems.%通过分析美国医院医疗收费标准、费用支付方法以及医院质量评审制度,发现美国现行医疗卫生体系的优势主要在于充分体现了对弱势群体的人文关怀、形式多样的医疗付费方式以及完善的医疗质量评审体系对医院起到了很好的监督和促进作用,美国执业医师的继续教育制度和监督管理严格、完善、全面。低效率和高成本是目前美国医疗体制的主要问题。
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尹放;
黄莉
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摘要:
当今世界的医务社会工作成熟于美国,以美国开展医务社会工作的发展过程、社会福利制度、功能定位、条件、挑战和发展等几方面为切入点,列举了马萨诸塞州总医院和加州大学-旧金山医学中心开展医务社会工作的实例.提出当前我国的医务社会工作已经逐步走入实践探索阶段,借鉴美国成熟经验,在医务社会工作实践发展的起步阶段,最佳介入点是医院,和谐医患关系是其优先介入领域,探索符合中国国情的医务社会工作制度是未来社会工作制度创新的重点和难点.
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宋向阳
- 《中华护理学会第13届全国消毒供应中心发展论坛》
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摘要:
2016年9月,受医院委派赴美国马里兰州Johns Hopkins Hospital进行为期一月的临床观摩,重点是消毒供应中心(CSP,Central Sterile Procedure).对照国内2016版医院消毒供应中心新标准要求,现将美国医院及其消毒供应部门管理情况进行总结,供同行借鉴.1医院文化和价值观Johns医院成立于1889年,至今有127年的悠久历史.其大学护理学院名居全美第一,Hopkins医院在全美综合排名也雄踞前列,其风湿免疫科、眼、耳鼻喉科等15个学科跻身全美前10.医院中心任务围绕医护、教育、科研三个方面,秉承信任-沟通-传承的医院文化,将医院核心价值观深植于医护人员心中:卓越与探索(Excellence and discovery),强调to be the best,将事情做到最好;领导与合作(Leadership and integrity),强调to be a role model,倡导做典范和楷模;分歧与包容(Diversity and inclusion),强调to be open,以开放的心态接受不同意见;尊重与分享(Respect and collegiality)强调to be kind,人际间的友善相处.在短暂的学习过程中,我也感受到医院员工对工作无所不在的责任心和人际间毫无保留的热情友好.Hopkins医院CSP管理科学、设施先进:其信息系统功能强大,可同时满足流程监控、沟通反馈和质量管理需求;以手术室需求为导向的工作排班模式,提升了器械处置周转效率,降低了维护成本;全面详尽的质量监控措施,确保了质量监控无死角并得到有效持续的改进。
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