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联络护士

联络护士的相关文献在2009年到2022年内共计91篇,主要集中在临床医学、内科学、预防医学、卫生学 等领域,其中期刊论文89篇、会议论文2篇、专利文献3667篇;相关期刊54种,包括当代护士(学术版)、当代护士(专科版)、护理学杂志等; 相关会议2种,包括2017中国护理管理大会、浙江省中医药学会2018年护理分会学术年会等;联络护士的相关文献由270位作者贡献,包括黄金、周佩如、万霞等。

联络护士—发文量

期刊论文>

论文:89 占比:2.37%

会议论文>

论文:2 占比:0.05%

专利文献>

论文:3667 占比:97.58%

总计:3758篇

联络护士—发文趋势图

联络护士

-研究学者

  • 黄金
  • 周佩如
  • 万霞
  • 刘雪彦
  • 姚孝娟
  • 孙海峰
  • 彭卫群
  • 彭美娟
  • 徐晗娟
  • 曹蓉
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 任旭; 张咏梅
    • 摘要: 介绍联络护士、高级实践护士的概念,对国外联络护士及高级实践护士的核心能力、岗位职能、价值作用和专业发展进行总结,提出将高级实践护士能力结合联络护士角色运用于我国医院重症监护室的必要性和可行性。
    • 姜红秀
    • 摘要: 目的探讨以联络护士为主导的多学科管理模式在提高静脉血栓栓塞症(VTE)规范预防率中的应用效果。方法选取2019年10月—2020年10月进贤县人民医院实施常规管理期间收治的86例患者作为对照组,选取2020年11月—2021年11月实施以联络护士为主导的多学科管理期间收治的86例患者作为观察组。比较2组VTE发生率、VTE预防知识掌握情况及生活质量和患者满意度。结果观察组VTE总发生率为2.33%,低于对照组的11.63%(P<0.05);观察组干预后VTE预防知识、预防态度、自我防护和按时运动评分均高于对照组,有统计学差异(P<0.05);观察组干预后健康调查简表(SF-36)中躯体疼痛、生理功能、生理职能、情感职能、心理健康、生命活力、社会功能、总体健康评分均高于对照组,有统计学差异(P<0.05);观察组护理满意度中操作技术、血栓预防、服务态度、健康指导评分均高于对照组,有统计学差异(P<0.05)。结论采取以联络护士为主导的多学科管理模式能够减少VTE发生,提高患者对VTE知识的掌握程度,有助于改善其生活质量,从而提升护理满意度。
    • 金丽红; 陈圆圆; 邹继华; 叶秋玉; 吴婧; 尚旭丽; 陈敏华; 陈晓红; 陈琴芬; 季美芬
    • 摘要: 目的提高医联体基层医院联络护士压力性损伤护理能力。方法选取医联体内3所基层医院28名压力性损伤联络护士为培训对象,由医联体主体医院的造口伤口失禁专科护理团队构建压力性损伤护理同质化培训方案,采取线上对分课堂与线下工作坊实践相结合的方式培训19学时,并进行6个月临床在岗压力性损伤护理实践。结果培训后,联络护士压力性损伤管理自我效能感得分、压力性损伤护理知识得分、压力性损伤同质化护理实践能力得分显著高于实践前(均P<0.05),学员对培训的总体满意度达92.8%。结论对医联体基层医院联络护士开展压力性损伤护理同质化培训能有效提高其压力性损伤知识和护理实践能力。
    • 任丽丽; 画妍; 黄朝旭; 戚瑞
    • 摘要: 目的探讨糖尿病学组在三甲医院非内分泌专科同质化管理中的应用效果。方法采取前瞻性非同期对照设计,将2016年9月从全院81个护理单元抽取的79例糖尿病患者作为实施前组,实施常规护理。在护理部组织下成立医院糖尿病学组,从各科室招募81名联络护士,建立“糖尿病学组质控组-临床科室质控组-科室联络员”三级院内血糖管理模式,对全院实行同质化管理。实施2年后(2018年9月)再次抽取80例糖尿病患者为实施后组,比较实施前后联络护士和患者糖尿病知识水平及患者出院前空腹血糖水平。结果糖尿病学组建立后,联络护士的糖尿病知识及技能操作成绩显著优于实施前(均P<0.01);实施后组患者糖尿病知识知晓率显著高于实施前组,出院前空腹血糖显著低于实施前组(均P<0.01)。结论糖尿病学组的建立在三甲医院非内分泌专科糖尿病同质化管理方面有积极作用,可提升非内分泌科室护士的糖尿病知识及技能水平,提高患者糖尿病知识水平,有效降低空腹血糖水平。
    • 任丽丽; 画妍; 黄朝旭; 戚瑞
    • 摘要: 目的 探讨糖尿病学组在三甲医院非内分泌专科同质化管理中的应用效果.方法 采取前瞻性非同期对照设计,将2016年9月从全院81个护理单元抽取的79例糖尿病患者作为实施前组,实施常规护理.在护理部组织下成立医院糖尿病学组,从各科室招募81名联络护士,建立"糖尿病学组质控组-临床科室质控组-科室联络员"三级院内血糖管理模式,对全院实行同质化管理.实施2年后(2018年9月)再次抽取80例糖尿病患者为实施后组,比较实施前后联络护士和患者糖尿病知识水平及患者出院前空腹血糖水平.结果 糖尿病学组建立后,联络护士的糖尿病知识及技能操作成绩显著优于实施前(均P<0.01);实施后组患者糖尿病知识知晓率显著高于实施前组,出院前空腹血糖显著低于实施前组(均P<0.01).结论 糖尿病学组的建立在三甲医院非内分泌专科糖尿病同质化管理方面有积极作用,可提升非内分泌科室护士的糖尿病知识及技能水平,提高患者糖尿病知识水平,有效降低空腹血糖水平.
    • 裴琛; 周玉洁; 朴玉粉; 李宁; 邓述华; 霍天依
    • 摘要: 目的 探讨伤口敷料手册在压力性损伤联络护士培训中的效果.方法 2016年12月—2018年4月,便利选取某院123名压力性损伤联络护士为培训对象.采用文献检索、专家会议等方法编制伤口敷料手册,并将其应用于压力性损伤联络护士培训中,理论培训采用讲座的形式讲解敷料特性、适用范围等,操作培训采用工作坊形式指导伤口敷料的合理选择及操作手法等.分别于培训前、培训后、培训后1年进行压力性损伤护理知识考核和伤口敷料操作考核.结果 培训后123名压力性损伤联络护士的压力性损伤护理知识考核成绩(47.05±5.09)高于培训前成绩(28.16±6.59)和培训1年后成绩(39.26±6.02),三者比较差异有统计学意义(P<0.01).培训后123名压力性损伤联络护士的伤口敷料操作考核合格率(82.1%)高于培训前(32.5%),差异有统计学意义(P<0.01),但与培训1年后(80.5%)比较,差异无统计学意义(P=0.744).结论 伤口敷料手册在压力性损伤联络护士培训中应用效果良好,值得推广.
    • 汪艳; 杨青
    • 摘要: 目的 构建适合我国的糖尿病联络护士岗位胜任力评价指标体系.方法 采用文献分析法,基于戴维·麦克利兰胜任力模型初步拟定糖尿病联络护士岗位胜任力评价指标体系,运用德尔菲法对我国18名糖尿病护理领域的专家进行3轮函询,确定糖尿病联络护士岗位胜任力的评价指标体系.结果 3轮专家咨询中有效问卷的回收率分别为100%、88.9%、93.8%,专家权威系数分别为0.882、0.880、0.880.糖尿病联络护士岗位胜任力评价指标体系包含3个一级指标、10个二级指标、33个三级指标.第3轮咨询肯德尔和谐系数为0.290(P<0.05).结论 糖尿病联络护士岗位胜任力评价指标体系科学、可靠,可为糖尿病联络护士的培训、考核及任用提供参考.
    • 吉凤庆; 陈云云; 陶国全; 沈旸
    • 摘要: 目的 探讨建立医院层面营养支持置管亚小组在提高危重患者床旁盲插鼻肠管技术中的应用.方法 于南京医科大学附属淮安第一医院选择2017年1月—2018年12月实施床旁盲插鼻肠管登记的256例患者和31名院营养支持小组联络护士为研究对象.以2018年1月成立营养支持置管亚组为分界点,将2017年1—12月盲插置鼻肠管的登记共86例患者为对照组;2018年1—12月实施床边盲插置鼻肠管的登记共170例患者为观察组.对31名联络护士进行盲插鼻肠管相关理论、实践技能的系统化培训与效果评价.比较两组患者盲插鼻肠管置管成功率及满意度.结果 置管小组实施规范化培训成立后1年联络护士掌握盲插鼻肠管相关理论得分高于成立前,差异有统计学意义(P<0.05).置管小组实施规范化培训后9个月联络护士盲插鼻肠管实践技能得分高于培训后3个月,差异有统计学意义(P<0.05).观察组盲插鼻肠管置管成功率、患者满意度高于对照组,差异有高度统计学意义(P<0.01).医生、护士长及病区护士对联络护士工作总满意度分别为96.7%、100.0%及100.0%.结论 建立营养置管技术亚组可以显著提高临床护士床旁盲插鼻肠管技能和置管成功率,促进肠内营养技术在多科危重患者中应用.
    • 谢艳红; 陈惠璇; 李冬娜
    • 摘要: 目的 探讨以联络护士为主导的转出方案对神经外科ICU患者家属转科应激的影响.方法 将90例神经外科ICU重症患者及家属按照随机数字表法分为研究组和对照组各45例,对照组给予常规转科护理,研究组实施基于联络护士为主导的转出方案.采用ICU转出患者家属应激压力评估量表、中文版家属照顾者照顾能力量表评价转出方案实施前后2组患者家属转科应激水平和家属照顾能力.结果 转出后,研究组家属转科分离焦虑、环境改变、护理模式改变、转科过程安全性、照顾能力自我效能得分以及转科应激总分分别为(15.20±2.42)、(7.14±1.63)、(7.68±2.12)、(7.10±1.73)、(8.25±1.94)、(49.69±6.96)分,对照组分别为(16.93±4.19)、(9.42±2.31)、(10.53±2.64)、(8.06±2.12)、(10.39±1.62)、(42.56±4.68)分,2组比较差异有统计学意义(t值为2.400~5.678,P<0.05).转出后,研究组家属适应照顾角色、应变及提供协助、处理个人情绪、评估家人及社区资源、调整生活以满足照顾需求得分以及照顾能力总分分别为(4.16±0.66)、(5.28±0.73)、(3.51±0.65)、(3.99±0.83)、(4.52±1.07)、(21.46±1.73)分,对照组分别为(7.63±1.30)、(6.82±1.08)、(4.94±0.94)、(5.08±1.09)、(7.17±1.51)、(31.65±3.09)分,2组比较差异有统计学意义(t值为5.343~19.268,P<0.05).结论 对神经外科ICU患者实施以联络护士为主导的转出方案能有效降低家属转科应激水平和提高家属照顾能力.
    • 黄伶智; 王小艳; 毛莲; 黄金; 刘跃华; 周雯; 刘艺平
    • 摘要: 目的 探讨综合医院药物治疗联络护理专业小组的构建与运行方法及效果.方法 护理部联合医务部和药学部共同组建药物治疗联络护理专业小组,规范培训内容和培训方法,指导联络护士开展药品管理、给药护理、药物不良反应监测、给药相关护理不良事件管理等工作.结果 药物治疗工作质量督查评分由2017年的(97.73±1.95)分提升至2020年的(98.47士1.37)分;药物不良反应上报由2016年的41例次上升至2019年的298例次,严重药物不良反应和药物外渗发生率显著降低(均P<0.01).结论 药物治疗联络护理专业小组的构建和运行有利于综合医院规范药品管理,提高药物治疗工作质量,强化护理人员药物不良反应的上报意识,促进患者安全.
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