营销队伍建设

摘要： 随着社会经济的不断发展,卷烟营销市场化取向改革已经成为了如今行业发展中的一种新常态。而在实际改革的过程中,最重要的执行主体就是营销人员,因此,要对营销队伍的全新建设进行全面的重视。基于此,本篇文章主要对卷烟营销市场化取向改革新常态下营销队伍建设的思考及对策进行分析。

摘要： 在市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,企业越来越依赖高素质的员工和人力资本的深厚积淀.而当前营销队伍素质不高,营销队伍建设中还存在着许多问题.因此,把人力资本理论引入到企业营销队伍建设中具有重要的现实意义.本文以人力资本理论为切入点,分析我国企业营销队伍建设中存在的问题与现状,旨在通过用人力资本理论指导企业营销队伍建设,从而为企业培养出高素质的营销人才,并留住核心人才,为企业打造出一支强大的营销队伍.

摘要： 当前, 随着国民经济发展进入新常态, 烟草行业也面临着各种机遇与挑战. 年初, 全国烟草行业在河北召开了卷烟营销市场化取向改革试点经验交流会, 目的就是基于市场的真实需求, 从卷烟营销生态链的角度推进专卖体制的改革和发展. 本文围绕烟草商业企业卷烟营销市场化取向改革, 就营销队伍建设进行深入研究和探讨, 提出解决这一问题的具体措施和操作方式, 从根本上提升营销人员素养和能力, 进而促进卷烟营销市场化取向改革的真正落地.

摘要： 近日，戴纳斯帝对旺季的产品库存进行了安排，确保旺季销售各类产品不断档、不缺货，存货量达到6000台以上，满足消费者需求。此外，在市场开拓上，戴纳斯帝坚持一只眼睛紧盯国内市场，另一只眼睛紧盯国际市场，充分利用国内、国际两个市场、两种资源，坚持双轮驱动、综合发展原则。在国内市场上，注重营销队伍建设。注重市场开拓力度：巩固北方市场、提高中部市场、拓宽南方市场是戴纳斯帝今年的营销策略。在国际市场上，积极实施“走出去”、“请进来”的策略。

摘要： 一是加大综合性网点建设力度，增加自助设备数量，拓宽中间业务收入渠道，强化营销功能，提升服务效率，实现“客户分层、功能分类、网点分区、业务分流”。二是加强优质客户维护，建立客户维护责任制，通过特色服务有效提高优质客户忠诚度。三是加强个人金融业务营销队伍建设，招聘选拨优秀人才，强化专业知识、技能培训，加快营销能力培养。四是进一步完善考核激励机制，

摘要： 松江烟草糖酒有限公司公司营销队伍建设存在诸如“知识技能、专业结构与岗位发展要求不相适应、职业能力培训针对性不强”等问题。为此，公司从2011年下半年开始，确定了“以职为本，基于岗位胜任力评价模型”的工作主线，通过“能力模型、岗位资质、能力测评、匹配分析、盘活课程”五步法积极实施人岗匹配筛选定位等应用工作，形成了一套较为完善的结构模型，经过实证研究取得一定的成果。

摘要： 中小饮料企业要取得市场营销活动的成功，不仅要做好营销策划，更要依靠优秀的营销队伍有组织的努力，本文首先分析了我国中小饮料企业营销队伍建设存在的问题，然后根据存在的问题，提出相应的应对策略，主要包括着重开发四类营销人才、建立引进与培养人才的新机制、重视营销人员的激励等。

摘要： 建设银行股份制改革以来，业务取得了巨大发展，但建行最主要的产品销售渠道仍是网点柜面业务渠道，随着各种新产品、新业务不断上线，柜面销售渠道现有工作模式的服务能力已越来越无法适应新的市场竞争环境的变化，产生了一些问题。本文将对此进行分析，探索全断构建新的生产组织模式，实现“综合降网点、综合柜员制、综合营销队伍建设”，寻求解决问题的思路与方案。

摘要： 货运组织改革实施以来，各铁路局的营销体系、营销机制和营销队伍建设进一步健全完善，市场主体责任进一步强化。在此基础上，中国铁路总公司强调，各铁路局应不断开拓营销工作领域，进一步促进货运增量。

摘要： 随着电力体制改革的不断深入和电力市场的日益完善,电力企业将逐步由“以我为中心”的运作模式转向“以客户为中心”的定作模式,本文对电力营销与营销队自建设的关系进行了探讨.

摘要： 随着电力体制改革的不断深入和电力市场的日益完善,电力企业将逐步由“以我为中心”的运作模式转向“以客户为中心”的定作模式,本文对电力营销与营销队自建设的关系进行了探讨.

摘要： 随着电力体制改革的不断深入和电力市场的日益完善,电力企业将逐步由“以我为中心”的运作模式转向“以客户为中心”的定作模式,本文对电力营销与营销队自建设的关系进行了探讨.

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。