五险一金
五险一金的相关文献在2006年到2022年内共计206篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文206篇、专利文献95637篇;相关期刊144种,包括中国工人、台声、中国青年等;
五险一金的相关文献由184位作者贡献,包括赵莹、余爱云、周丽等。
五险一金—发文量
专利文献>
论文:95637篇
占比:99.79%
总计:95843篇
五险一金
-研究学者
- 赵莹
- 余爱云
- 周丽
- 姚劲波
- 安红玲
- 文熙
- 本刊编辑部
- 梁盼
- 海兰察
- 温伯陵
- 王怀月
- 赵鹏程
- 邹洁
- 郭京裕
- 陈莉
- 丁秋阳
- 万太霞
- 三月河(文/图)
- 于建嵘
- 仙蜜花
- 何建勇
- 何联日
- 余芷童
- 佚名
- 依然
- 俞子龙
- 冉月
- 刘万龙
- 刘业林
- 刘兴宇
- 刘娅倩
- 刘根
- 刘琼琼
- 刘金环
- 刘鹏
- 占有兵
- 吉喜多
- 吕建清
- 吕玉明
- 吴叶飞
- 吴杭飞
- 吴珊珊
- 吴祖义
- 吴筱羽
- 吴达
- 周晓先
- 周杰
- 唐冰花
- 唐钧
- 奔跑的犀牛
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摘要:
招聘销售工程师职位类别:化工/环保类·化工技术应用/化工工程师销售类·销售工程师工作性质:全职学历要求:大专以上专业要求:电化学,金属表面处理,应用化学职称要求:不限性别要求:男年龄要求:25~40岁经验要求:1年以上工作地区:上海·嘉定广东·深圳·宝安户口要求:不限截止日期:2022-03-23外语要求:不限工资待遇:面议招聘人数:5人其他福利:周末双休、带薪年假、五险一金、奖金丰厚、年终分红、交通补助、出差补贴、高温补贴、话补、节日福利、定期体检。
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马红梅
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摘要:
10年,遵义市红花岗区深溪镇龙江村人均收入从2010年的4860元增加到现在的24011元,外来人口从58人增加至231人,实现了从一个村到一座城的蜕变。5月9日上午7时40分,将儿子和女儿分别送到学校后,彭文静步行至村里的龙江酒店,开启一天的工作。彭文静今年36岁,是遵义市红花岗区深溪镇龙江村村民,在龙江酒店担任副总经理一职,月工资6000多元,且有五险一金。“目前,村里就近在酒店上班的村民有28人,优厚的福利待遇让大家干劲十足。”彭文静说。
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摘要:
招聘销售工程师职位类别:化工/环保类·化工技术应用/化工工程师销售类·销售工程师工作性质:全职学历要求:大专以上专业要求:电化学,金属表面处理,应用化学职称要求:不限性别要求:男年龄要求:25~40岁经验要求:1年以上工作地区:上海·嘉定广东·深圳·宝安户口要求:不限截止日期:2023-03-23外语要求:不限工资待遇:面议招聘人数:5人其他福利:周末双休、带薪年假、五险一金、奖金丰厚、年终分红、交通补助、出差补贴、高温补贴、话补、节日福利、定期体检职位描述(Job Description)1年以上销售经验,懂得金属表面处理,有相关电镀经验优先。
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陈隽逸
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摘要:
37岁的王琴是贵州一家科技公司的员工。2016年,企业在贵州省龙里县投产,王琴成为第一批员工,“每个月能赚到5000元左右的工资,还有五险一金。”在邻近的贵州永吉盛珑包装有限公司内,工人正在组装酒盒。“我们现在有500多名员工,按计划,用工需求还得翻一倍。”公司总经理梅桂阳说。
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摘要:
刘强东最新决定:对员工和高管待遇“一升一降”11月22日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信,要对员工和高管待遇进行“一升一降”。信中内容主要包括,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟缴齐五险一金。同时,刘强东本人再捐款一亿元,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例现金,大幅扩充“员工子女救助基金”规模。
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李紫荣;
李哲
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摘要:
新会计准则的实施进一步规范了人工成本的各项内容,明确了企业和事业单位中员工的薪酬核算范围,将原本较为分散的人工成本进行有机整合集中的反映出来。新会计准则的实施使"五险一金"的核算发生了实质性变化,加强对"五险一金"的核算与处理能够合理保护员工权益。本文就"五险一金"的具体处理方法以及个人承担部分在代扣代缴的时间点等进行了阐述。
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马梦婕
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摘要:
随着数字经济的快速发展和大众消费的持续升级,依托互联网平台成长的"新就业形态"劳动者不断增多。据全国总工会统计,目前我国依托互联网平台的新就业形态劳动者约有8400万人,在就业人数规模、涵盖服务类型等方面均处于世界前列。然而,去雇主化、平台化的雇佣方式因为在时间、空间、管理、组织等方面都与传统就业形态存在巨大差异.
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摘要:
各区人力资源和社会保障局、医疗保障局﹐北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局、北京住房公积金管理中心各管理部﹑各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保2021年度各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)收缴工作正常进行,提升服务便利度﹐按照“一数一源﹑信息共享、一步办理”的原则,现就申报2021年度各项社会保险与住房公积金缴费工资的有关问题通知如下。
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摘要:
四川某私企职工岳伦反映:学校毕业后,他与某私企签约,当初企业给他的薪资挺高,但是入职后,发现企业扣除五险一金,再按照绩效核算后,实际到手的工资大打折扣,与自己最初的设想差距很大,于是提出辞职。该企业有经验的职场前辈们告诫岳伦,找工作不要那么计较工资,年轻人根本没有议价能力,应该更关注从第一份工作中能学到什么。但岳伦并不赞同这种观点,工作就是为了生存,哪有不看重工资的道理?
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王镭铮
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摘要:
高成本的官司,打不打?2019年对于小粒来说,是翻天覆地的一年。这一年,她迎来了最爱的小生命,尚未来得及从兵荒马乱中品尝到欣喜,就陷入了一团乱麻似的纠纷中。“我入职公司时谈好的薪资待遇为底薪1800加绩效工资,平均每月到手8000+,正常缴纳五险一金。孕期我生怕给单位和同事添麻烦,事事竭力而为。休产假之前,我提前交接工作,做到条目清晰。产假期间,公司每个月向我发放1800元基本工资,并向相关单位领取了我的生育津贴一万九千元,可我收到的生育津贴仅一万三千余元。”小粒对此感到不解,于是提出劳动仲裁,要求公司遵照法律履行其应尽责任义务。