内部因素

摘要： 虽然减负难问题牵扯到很多方面,仅靠教育系统内部变革其作用是相对有限的,但通过调整改善系统内部因素,我们仍可以对“减负”的实施起到积极的正向推动作用。本文运用质性研究方法,通过与教育系统内部教育教学人员的深度访谈解析教育系统内部存在哪些影响“减负”实现的因素。我们得出影响中小学减负的教育系统内部的不利因素有:功利取向的教育理念和目标、不良失衡的教育生态环境、缺乏基准的课程教学内容、不够理想的教师专业素养等。通过调整改变教育系统内部因素,可以对“减负”的实施起到正向推动作用。落实立德树人根本任务,回归教育初心;优化教育生态环境,均衡配置教育资源;研究课程标准,杜绝拔高考试标准;提升教师专业素养,提高命题及作业布置能力。

摘要： 多方面因素均可能影响企业盈利能力,相关研究向来受到国内外学界重视。基于此,本文聚焦中小企业,深入研究中小企业盈利能力影响因素,并针对性提出盈利能力影响因素控制对策,以供业内人士参考。

摘要： 目的:自《慈善法》实施以来,社会捐赠一词逐渐被社会公众所认可与支持,其社会价值与作用也逐渐凸显。大学生作为未来的潜在捐赠群体,其对于社会捐赠的导向与支持有着重要意义。因此,研究大学生慈善捐赠影响因素,激发大学生捐赠积极性尤为重要。方法:本文研究了大学生慈善捐赠的影响因素,构建影响因素模型,运用spss进行了因子分析和回归分析,分析了各因素对于大学生慈善捐赠的影响机制并针对影响因素给予一定的建议。结论:研究证明,包括重要角色呼吁、慈善组织形象、捐赠领域、捐赠形式以及捐赠数额在内的外部因素与包括同情、捐赠动机和社会责任在内的内部因素共同影响大学生的慈善捐赠意愿。

摘要： 潘涛:传统大型展会如何面对品牌年轻化趋势?新冠肺炎疫情发生两年多来,会展业的一个显著变化是,多数传统大型展会开始探索如何实现品牌年轻化升级。其外部因素是疫情令用户习惯和企业营销理念发生剧变,倒逼主办方自我迭代,内部因素则是连续固化的营收模式。疫情阴霾下,展会运行受阻,更难获得发展。那么,什么是品牌年轻化?品牌年轻化不等于“年轻人化”。展会品牌年轻化需从五个方面着手。

摘要： 新时代,量子物理的快速发展不仅改变着人们对这个世界的认知,而且也影响着管理范式的悄然改变——量子管理逐渐进入了人们的视野。面对组织内部因素复杂、外部环境日新月异的管理环境,传统的机械式体系设计出现了严重的问题,不能及时而有效地解决管理所面临的新问题,不能适应人和组织关系的新变化。尤其是在面对人工智能、大数据等前沿技术带来的挑战时,管理问题越发突显。

摘要： 疫苗接种是预防传染病的有效方法之一,但是免疫接种是否获得成功,不但取决于机体免疫应答能力这一内部因素,还取决于接种时疫苗的质量、接种途径和免疫程序等外部条件。所以,合理的免疫操作至关重要。

摘要： 为了更好地了解、观察建筑空间,介绍了空间形式,提出了正确观察建筑物的方法,分析了内部空间要素,包括尺度、光、材料等。应利用人的观察力和想象力在建筑外部与内部不同形状的建筑造型、立面组合、对称性、水平和垂直轴线、材料及前后层次关系等元素进行思考,通过空间形式、空间观察来了解建筑物内部空间,掌握建筑空间特征及其内部因素。

摘要： 数字技术的快速崛起及其带来的巨大变革引起了世界各国对推动数字经济发展的重视,纷纷把数字经济纳入自身的发展战略规划中。信息通信技术与数字经济紧密相关,构成数字经济的基础核心,故而信息通信技术产业的发展也成为数字经济发展战略中至关重要的一环。本文主要研究在数字经济蓬勃兴起的背景下,中国的ICT产业发展中存在的一些问题,例如不同区域发展水平差异较大、人才缺口较大、部分核心基础技术薄弱等,深入分析了影响中国ICT产业发展的内部和外部影响因素,如生产因素、企业因素、环境因素等,并根据分析提出一些对中国ICT产业发展的建议。

摘要： 学习动机研究,在外语教学领域占据相当重要的地位。本文通过定量研究,对某外国语大学日语专业学生的日语学习动机的内部因素进行了调查分析。结果显示,日语专业大学生日语学习动机的内部因素构成复杂,包括学习兴趣、工具性目的、交流性目的、自我效能感、掌握目标、表现目标、学习焦虑、效价、成绩归因等。笔者根据这一研究结果,结合国内日语教学,对日语教学提出几点建议:日语教师在关注教学效果的同时,更应关注学生个体;学习动机是影响学生学习成就和学习效果的直接因素,教师可以多进行积极反馈,以促进学生的学习动机;关注学生要尽可能全面了解学生,引导学生正确归因、树立积极可行的学习目标等。

摘要： "十八大"提出"绿色"与"创新"等五大发展理念。绿色技术创新融合了这两大发展理念,不仅仅是国家的战略需求,更是企业持续发展的必经之路。通过就制造企业绿色技术创新影响因素的不同类型进行归纳,从目前研究惯用的理论视角出发,对相关研究作简要阐述,对文献间的逻辑进行梳理。

摘要： 本文分别从影响企业技术创新的内部因素和外部因素对国内外的相关研究进行综述。其中,内部因素包括R&D投入、企业规模、企业家精神、组织文化、组织结构和组织学习；外部因素包括市场结构、组织间关系网络和区域制度与文化因素。在此基础上,本文得出研究启示：在中国制度转型情境下,社会关系与制度因素应该作为内生变量纳入到企业技术创新的分析框架中,从而构建企业技术创新的关系与制度嵌入理论。

摘要： 本文选取福建省省级创新型(试点)企业作为研究样本,对影响创新型企业人才集聚的因素进行了分析,从人才创新激励机制、人才成长机制和企业文化氛围三个方面,选择了8个主要因素,并运用模糊聚类分析方法,对各影响因素进行了主从排序和重要程度评价,得出了股票期权激励制度是创新型企业集聚人才颇为有效的措施,并且建立绩效评估制度、加大企业职工教育培训投入、增加员工的内部晋升机会、营造良好的企业文化氛围,也是吸纳、留住创新型企业人才的重要手段等结论,对于政府部门了解、掌握创新型企业集聚人才的相关机制、制度建设情况,进一步推动创新型企业建设工作提供了实践指导。

摘要： 本文选取福建省省级创新型(试点)企业作为研究样本,对影响创新型企业人才集聚的因素进行了分析,从人才创新激励机制、人才成长机制和企业文化氛围三个方面,选择了8个主要因素,并运用模糊聚类分析方法,对各影响因素进行了主从排序和重要程度评价,得出了股票期权激励制度是创新型企业集聚人才颇为有效的措施,并且建立绩效评估制度、加大企业职工教育培训投入、增加员工的内部晋升机会、营造良好的企业文化氛围,也是吸纳、留住创新型企业人才的重要手段等结论,对于政府部门了解、掌握创新型企业集聚人才的相关机制、制度建设情况,进一步推动创新型企业建设工作提供了实践指导。

摘要： 本文选取福建省省级创新型(试点)企业作为研究样本,对影响创新型企业人才集聚的因素进行了分析,从人才创新激励机制、人才成长机制和企业文化氛围三个方面,选择了8个主要因素,并运用模糊聚类分析方法,对各影响因素进行了主从排序和重要程度评价,得出了股票期权激励制度是创新型企业集聚人才颇为有效的措施,并且建立绩效评估制度、加大企业职工教育培训投入、增加员工的内部晋升机会、营造良好的企业文化氛围,也是吸纳、留住创新型企业人才的重要手段等结论,对于政府部门了解、掌握创新型企业集聚人才的相关机制、制度建设情况,进一步推动创新型企业建设工作提供了实践指导。

摘要： 本文选取福建省省级创新型(试点)企业作为研究样本,对影响创新型企业人才集聚的因素进行了分析,从人才创新激励机制、人才成长机制和企业文化氛围三个方面,选择了8个主要因素,并运用模糊聚类分析方法,对各影响因素进行了主从排序和重要程度评价,得出了股票期权激励制度是创新型企业集聚人才颇为有效的措施,并且建立绩效评估制度、加大企业职工教育培训投入、增加员工的内部晋升机会、营造良好的企业文化氛围,也是吸纳、留住创新型企业人才的重要手段等结论,对于政府部门了解、掌握创新型企业集聚人才的相关机制、制度建设情况,进一步推动创新型企业建设工作提供了实践指导。

摘要： 本发明公开了一种岩石内部磁场梯度加权几何平均值的三因素估算方法，具体涉及油气田勘探开发领域。该方法通过收集取芯资料获得岩石样品，利用CT扫描和等效沉积法，结合Avizo软件构建岩石内部孔隙结构模型，基于体素的有限元法计算岩石内部磁场梯度分布，通过模拟不同外加磁场场强、岩石组分磁化率和孔隙结构条件下的岩石内部磁场梯度分布，分别建立三因素与岩石内部磁场梯度分布几何平均值的关系式，确定岩石内部磁场梯度加权几何平均值的三因素估算公式，并验证其准确性。该方法解决了难以快速批量获取岩石内部磁场梯度值的问题，实现了对岩石内部磁场梯度加权几何平均值的估算，为快速了解油气储层的岩石物理特性提供了重要依据。

摘要： 一种导致继电器贮存退化的内部关键因素的分析方法，包括如下步骤：建立继电器动态特性仿真模型；基于动态特性仿真建立继电器输出特性快速计算模型；通过蒙特卡洛方法及输出特性快速计算模型计算并拟合继电器输出特性分布；按照拟合结果分散程度筛选出对输出特性影响大的前若干个设计参数；确定选定设计参数最长贮存期对应的退化量；以该退化量为中心值，通过蒙特卡洛方法及输出特性快速计算模型计算并拟合继电器输出特性分布；计算继电器的可靠度，并以可靠度大小为指标确定导致其贮存退化的内部关键因素。本发明可对继电器输出特性进行快速、准确计算。解决了在进行继电器贮存可靠性设计与优化时，难以准确界定导致其贮存退化关键因素的问题。

摘要： 本发明公开了一种内部影响因素下基于宽度学习的水泥强度估测方法，包括以下步骤：建立水泥强度估测指标系统，系统包括影响水泥强度的内部影响因素、第3天水泥抗压强度以及第28天水泥抗压强度；收集水泥企业历年来每批水泥强度的检测记录，获取了不同内部影响因素下的水泥样本第3天和第28天抗压强度；建立估测水泥强度的宽度学习模型，模型采用单层神经网络结构，将内部影响因素作为模型输入，输出为第3天或第28天水泥抗压强度；模型训练；将水泥强度估测模型用于实际水泥抗压强度预测。本发明通过对采集的水泥数据进行强度无损估测，减少了传统方法中的资源浪费，缩短了水泥抗压强度的检测时间，有助于加快新型水泥和特种水泥的开发。

摘要： 本发明公开了一种岩石内部磁场梯度加权几何平均值的三因素估算方法，具体涉及油气田勘探开发领域。该方法通过收集取芯资料获得岩石样品，利用CT扫描和等效沉积法，结合Avizo软件构建岩石内部孔隙结构模型，基于体素的有限元法计算岩石内部磁场梯度分布，通过模拟不同外加磁场场强、岩石组分磁化率和孔隙结构条件下的岩石内部磁场梯度分布，分别建立三因素与岩石内部磁场梯度分布几何平均值的关系式，确定岩石内部磁场梯度加权几何平均值的三因素估算公式，并验证其准确性。该方法解决了难以快速批量获取岩石内部磁场梯度值的问题，实现了对岩石内部磁场梯度加权几何平均值的估算，为快速了解油气储层的岩石物理特性提供了重要依据。

摘要： 本申请公开了使用外部和内部数据来评估提议的交通工具操纵的风险因素。公开了用于使用远程数据来评估提议的交通工具操纵的风险因素的装置和方法。在实施例中，计算机辅助/自主驾驶交通工具与一个或多个远程数据源进行通信以获得远程传感器数据，并且对此类远程传感器数据进行处理以确定提议的交通工具操纵的风险。远程数据源可诸如通过将该远程数据源与其他远程数据源和/或本地数据源相关来认证和验证。相关可包括对远程数据源和本地传感器数据执行对象识别。对经验证的数据执行风险评估，并且将风险评估的结果呈现给交通工具操作者或呈现给自主交通工具导航系统。

摘要： 一种导致继电器贮存退化的内部关键因素的分析方法，包括如下步骤：建立继电器动态特性仿真模型；基于动态特性仿真建立继电器输出特性快速计算模型；通过蒙特卡洛方法及输出特性快速计算模型计算并拟合继电器输出特性分布；按照拟合结果分散程度筛选出对输出特性影响大的前若干个设计参数；确定选定设计参数最长贮存期对应的退化量；以该退化量为中心值，通过蒙特卡洛方法及输出特性快速计算模型计算并拟合继电器输出特性分布；计算继电器的可靠度，并以可靠度大小为指标确定导致其贮存退化的内部关键因素。本发明可对继电器输出特性进行快速、准确计算。解决了在进行继电器贮存可靠性设计与优化时，难以准确界定导致其贮存退化关键因素的问题。

摘要： 本发明能够对浆料的在剪切场下的构造变化进行原位观察，即、能够将包含陶瓷的原料物质的浆料设为流体试样来评价流变特性，并且对该评价过程中的流体试样内部的构造进行原位同时观察以及阐明内部构造变化。通过流变仪(10)来评价含有折射率不同的成分的流体试样(1)的流变特性，并且以使从光学相干断层图像生成部(20)向所述流体试样(1)照射的红外线区域的光的光轴相对于所述流体试样(1)的观察面(1A)的相应法线方向倾斜1～10°的角度范围内的规定角度θ的方式从该流变仪(10)的外部向所述流体试样(1)照射红外线区域的光来进行光学相干断层摄影，来生成光学相干断层图像，由此能够观察通过所述流变仪(10)来评价流变特性的评价过程中的流体试样(1)内部的构造。

摘要： 本发明提供能够容易地进行高精度且高效的下水管道内部检查的管道内部检查用漂流装置；管道内部检查用漂流装置(1)具备：对管道内部进行照明的照明件(120)、对管道内部的至少内壁进行拍摄并输出图像数据的摄像机(130)、输出用于使管道内部检查用漂流装置(1)的位置数据与图像数据相互对应的时间数据的计时器(162)、测量管道内部检查用漂流装置(1)的加速度并输出加速度数据的加速度计(140)、存储时间数据、加速度数据以及图像数据的存储装置(163)、收容这些装置的壳体(110)以及姿势控制机构(200)；壳体(110)具备与摄像机(130)所拍摄视场角的至少一部分对应而设置的拍摄窗(113)；姿势控制机构(200)以将摄像机(130)和拍摄窗(113)保持在下水水面上方的方式控制管道内部检查用漂流装置(1)的主体(100)的姿势。

摘要： 本发明的非接触内部测量装置包括：用于对测量对象照射电磁波的电磁波照射部；和用于检测在所述测量对象反射的电磁波的电磁波接收部，所述电磁波照射部配置成，使得由所述电磁波接收部检测出的电磁波的偏振成分中的与该所述电磁波照射部照射的电磁波的偏振成分相同的偏振成分较少。

摘要： 公开了车辆内部部件的实施方式。车辆内部部件包括带有支撑表面且具有形成于支撑表面中的开口的框架。设有玻璃基板，其包括第一主表面、面向支撑表面的第二主表面以及在第一主表面和第二主表面之间并限定玻璃基板厚度的次表面。粘合剂至少部分填充开口并将玻璃基板粘合到框架上。开口中的粘合剂用于将玻璃基板和粘合剂固定到框架上。也公开了包括该车辆内部部件的车辆内部系统的实施方式。