劳工权利
劳工权利的相关文献在1991年到2021年内共计90篇,主要集中在经济计划与管理、法律、贸易经济
等领域,其中期刊论文88篇、会议论文2篇、专利文献434篇;相关期刊77种,包括法制与经济(上旬刊)、法制与社会、当代法学等;
相关会议2种,包括第七期中国现代化研究论坛、2001年全球化与当代资本主义国际论坛等;劳工权利的相关文献由93位作者贡献,包括付鸿彦、孙雅玲、廉晓洁等。
劳工权利
-研究学者
- 付鸿彦
- 孙雅玲
- 廉晓洁
- 张千帆
- 张吕好
- 李良才
- 王贵勤
- 阮文洁
- 韩志明
- 龙江
- 东贞·吉尔斯
- 佘云霞
- 刘小楠
- 刘开明
- 刘彤
- 刘斌
- 刘瑛
- 刘畅
- 刘相彬
- 刘福泉
- 包晓璇(译)
- 吉亚荣
- 吴永新
- 周贤日
- 奚雅丽
- 宗泊
- 常凯
- 张文朗
- 张明
- 张金平
- 徐蓉
- 晓路
- 朱全宝
- 朱嬿
- 李丽
- 李思楚
- 李思楚(整理)
- 李西霞
- 李铭
- 杜娟
- 杨思乾
- 杨松才
- 林跃勤
- 柳建营
- 梁宝霖
- 汪文斐
- 汪玮敏
- 王劲敏
- 王博
- 王威智
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林跃勤
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摘要:
全球经济治理变革的动因(一)全球风险与经济政策冲突加剧随着全球化、区域化进程的加快,一国或者区域发生的金融危机、债务风险、汇率波动、生态危机、粮食危机、能源危机以及贫困、难民等问题更容易演变为跨境问题及全球性矛盾。全球产业链或价值链管理,政府间、企业与政府间的争端,跨界金融监管,全球气候变化以及政府采购管理、产业政策制定、劳工权利维护。
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李西霞
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摘要:
自1994年《北美自由贸易协定》首次纳入劳工标准以来,自贸协定纳入有执行力劳工标准已具有区域劳工规则构建意义,其中《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)的劳工标准最具代表性.该协定要求缔约国在国内法中接受载明的劳工权利,使劳动争议受制于争端解决机制,并允许采用制裁措施,赋予劳工标准可执行力,实现国际贸易与劳工标准挂钩.中国政府已明确表示,将积极考虑加入CPTPP,这充分彰显了我国支持多边主义的一贯立场.然而加入CPTPP,我国将面临与有执行力劳工标准有关的挑战.研究认为,我国已进入新发展阶段,应在构建新发展格局的背景下,统筹推进劳动法领域国内法治与涉外法治,积极参与区域劳工规则的构建.
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钟佳;
缅甸莫下
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摘要:
缅甸推进新一轮民主转型后,积极承诺遵守国际劳工标准,劳动立法建设成为缅甸政府改革的重要领域。近年来,缅甸在劳动领域进行的主要改革有加强劳动法律的立法和修订,制定系统性的劳动争议解决机制,规定强制性签订劳动合同和最低工资标准等内容,但缅甸劳动法律制度仍然存在劳动法律适用混乱、劳动合同模版僵化、不公平的解雇现象和终止雇佣合同的条件与程序复杂等问题。尽管缅甸劳动争议解决机制有相对清晰的适用范围和工作流程,设立不同劳动机构解决不同层级的劳动纠纷,但也暴露出缅甸在个人劳动争议和集体劳动争议中区分不明确,争端解决机构倾向于保护工人利益,缺乏有效的劳动仲裁机制等问题。因此,在缅甸投资的中国企业应熟悉缅甸劳动法律中对外企用工的特别规定、最低工资和劳动合同模版要求以及依法保障劳动者权利。
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无;
刘小楠;
王威智;
陈颖楠;
刘畅;
包晓璇(译);
黄周正(校)
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摘要:
序言这本手册旨在帮助法官和法律专业人员处理与艾滋相关的就业问题,提供相关的国家法和国际法的信息及其在不同的法律传统和框架下的国内法院的适用情况。自首例艾滋病病例被识别出来后的30多年里,全世界应对全球性艾滋疫情有了明显的突破性进展。许多国家新感染的比例下降,有效的治疗得到发展,使得艾滋病毒感染者可以继续过健康多彩的生活。尽管取得这些成绩,但很多值得注意的社会、经济、法律挑战仍然存在。
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袁也
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摘要:
在不断前进发展的世界经济环境下,企业的跨国合作日益紧密,这也推动着劳务合作的发展.去往世界各国的劳动者的劳动关系规范和劳工权利保护,也会随之成为经济发展中突出的国际性问题.如何通过法律的途径保护海外劳动者的合法权利,这是在全球化环境下应该深刻研究的课题.
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刘相彬
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摘要:
贸易与劳工的关系越来越紧密,随之而来的是在国际贸易中出现了很多劳工争端,世界贸易组织(以下简称WTO)中并无专门的劳工条款,其争端解决机制也仅在一定的条件下才可以适用于劳工争端.相比之下,越来越多的自由贸易协定纳入劳工条款,其中争端解决部分占有重要的地位.文章认为不同的自贸协定中的劳工争端解决机制存在差异,中国缔结的自由贸易协定中无专门的劳工条款,仅在与其他国家签署的劳工合作谅解备忘录中详细规定了劳工问题,但缺乏系统性的劳工争端解决机制,难以应对纷繁复杂的劳工争端,因此,要尽快完善我国自贸协定中的劳工争端解决机制.