人力资源的新状态与管理变革

机译：意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识，以建立“强大的”人力资源管理系统

机译：工作场所欺凌与组织变革的接口：人力资源管理的新挑战

机译：一支新的劳动力队伍-以医疗全系统变革努力中的战略人力资源管理为例

机译：在组织变革期间向人力资源管理人力资源的本体论框架

机译：失衡：卫生人力资源规划，劳动力市场和社会变革，形成了新斯科舍省注册护士队伍。

机译：急性精神卫生服务变革的挑战：使用一项新措施（VOCALISE）来衡量员工对变革障碍的看法及其与工作状态和满意度的关系

机译：从行政人力资源管理到战略人力资源管理：以影响变革的因素为例

机译：规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革：立即采取行动防止明天反应

机译：人力资源开发信息管理系统，人力资源开发信息管理方法，人力资源开发信息管理程序和程序记录介质

机译：资源管理服务器，人力资源管理方法和人力资源管理系统

机译：利用区块链的人力资源匹配系统，人力资源匹配方法和人力资源匹配运营管理装置