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浅谈集团化连锁幼儿园教师人力资源的管理

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本文首先介绍了集团化连锁幼儿园教师的聘任管理，其次介绍了教师培训的管理，实现学历达标，加大对骨干教师的培养力度等，然后介绍了优秀教师的评选、职称的评定等教师的评价管理，通过实行岗位贡献工资制度，积极鼓励教师参与决策等对教师进行激励管理。

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来源
《全国基础教育“未来教育家论坛”（2012）》|2012年|486-490|共5页
会议地点天津
作者
高歌今;
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作者单位

中国教育报社;

天津市教委;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类幼教人员;
关键词
幼儿园; 教师; 人力资源; 管理模式;

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