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首页> 外文会议>International Conference on Management, Manufacturing and Materials Engineering >Multi-objective Optimization of Human Resource Allocation in Production Cells with Different Training modes
【24h】

Multi-objective Optimization of Human Resource Allocation in Production Cells with Different Training modes

机译：不同训练模式的生产细胞人力资源分配多目标优化

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Aiming at the difference of the people as a particularity resource. In this paper, the personnel training mode is divided into junior and senior, and a multi-objective integer programming model is established at the lowest cost of staff training, the highest man-machine adaptability degree and minimum personnel workload. Calculating example of a real production cell is presented. The results show that the model is correct and the necessity for classification of training modes.The model can help the management to adopt reasonable training mode and achieve desirable objectives.
机译：针对人民作为特殊资源的差异。在本文中，人员培训模式分为初级和高级，并以最低的工作人员培训成本，最高的人机适应性程度和最低人员工作量建立了多目标整数编程模型。提出了实际生产单元的计算示例。结果表明，该模型是正确的，培训模式分类的必要性。该模型可以帮助管理层采用合理的培训模式并实现所需的目标。

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