School of Public Management, Shandong Institute of Business and Technology, P.R.China, 264005;
School of Business, Nanjing University, P.R.China, 210008;
School of Business Administration, Shandong Institute of Business and Technology, P.R.China, 264005;
School of Public Management, Shandong Institute of Business and Technology, P.R.China, 264005;
School of Business, Nanjing University, P.R.China, 210008;
Labor relations; Organizational performance; Cooke model;
机译:韩国企业的劳资合作关系对组织绩效和劳资关系质量的影响
机译:基于EFQM模型的中小企业组织文化与卓越绩效的关系研究
机译:基于EFQM模型的中小企业组织文化与卓越绩效的关系研究
机译:劳动关系与组织绩效关系:基于Cooke模型
机译:劳资关系和组织绩效:组织和劳资关系氛围的作用。
机译:与劳动力市场结构变化有关的个人损伤后和后期工作类型分布:基于瑞士脊髓损伤队队队列研究的研究结果的比较分析
机译:基于科学组织的特殊性作为社会劳动关系对象的研究