企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究

代理获取

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业管理与文化关系密切，在整个管理流程都渗透着文化的影响，不同的文化直接影响着管理的实践。企业文化是一个企业的灵魂，是以文化与管理文化相结合为载体的管理理论。企业文化作为柔性管理，有力地辅助刚性管理，以便在很大程度上弥补单靠硬性约束带来的不足与偏差。人力资源管理是被包含在软环境企业文化中的，需要在一定的企业文化基础上才能进行。人力资源管理必须要服从和适应企业文化，才能使人力资源管理更加有效。如何根据特定的企业文化制定有效的人力资源管理策略，有效地发挥有限的人力资源优势，成为企业人力资源管理中研究的重要课题。
　　任何管理都有着其特定的文化背景，企业中人力资源管理的文化背景就显得尤为重要。基于企业文化进行人力资源管理是发展的必然要求，也是企业管理所追求的最高管理层次。越来越多的企业提出了基于企业文化的人力资源管理，反映了现代社会商业界了解企业文化和人力资源管理的深入和成熟。如何有效地把两者结合起来，使企业人力资源管理凭借企业文化充分发挥成效，对于现代企业管理有着重要的现实意义。
　　这项研究是以浏阳河酒业为案例，企业文化导向的人力资源管理实证研究。诊断浏阳河酒业企业文化与人力资源管理的现状，并在此基础上提出企业文化融入人力资源管理的对策。本研究的主要内容有六个部分:第一部分，介绍研究背景、研究的意义以及研究的主要内容和方法;第二部分，查阅相关文献，介绍企业文化与人力资源管理的基本理论;第三部分，介绍浏阳河酒业发展概况，并对企业人力资源进行内外部环境分析;第四部分，采用问卷调查和访谈法，探索浏阳河酒业人力资源管理和企业文化的现状;第五、六部分在实证调研的基础上提出相应的对策和实施措施，完善浏阳河酒业企业文化融入人力资源管理的途径，为我国中小企业管理提供参考依据。

著录项

作者
朱瑛;
展开▼
作者单位

大连理工大学;

展开▼
授予单位大连理工大学;
学科工商管理
授予学位硕士
导师姓名丁永健;
年度 2014
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类企业现代化管理;人事管理;
关键词
酒业集团; 人力资源管理; 企业文化; 企业管理模式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论企业的品牌定位r——"浏阳河"酒业公司品牌定位策略的启示 [J] . 洪涛 . 长沙大学学报 . 2018,第001期
2. 浏阳河酒业公司荣膺“中国十大慈善企业” [J] . 无 . 新食品 . 2009,第010期
3. 基于企业文化导向的企业人力资源管理探究 [J] . 赵波 ,唐青松 . 经济研究导刊 . 2015,第019期
4. 论企业文化导向与企业人力资源管理 [J] . 蔡菊丽 . 经济技术协作信息 . 2004,第003期
5. 营造与企业人力资源管理相适应的企业文化导向 [J] . 齐慧文 . 辽宁经济 . 2003,第004期
6. 国有企业人力资源管理研究 [C] . . 2016中国农业产业化研讨会 . 2017
7. 企业文化导向下的联润公司人力资源管理研究 [A] . 刘宏伟 . 2012

企业文化导向的浏阳河酒业人力资源管理研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅