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从管理心理学看企业人才的发现,激励和使用

         

摘要

从市场竞争出发,以管理心理学的观点,论证了管理就是开发和利用人力资源。用人之长,明确权责,尊重和信任人才,关心和爱护人才,为人才施展才华创造良好的环境和氛围。并就激发动机,诱导行为方面探讨了如何激励人才的问题。

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