培训,企业发展的永久动力

黄悦

首页> 中文期刊> 《中国广告》 >培训,企业发展的永久动力

培训,企业发展的永久动力

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在知识经济社会．广告业之间的竞争归根结底是人才的竞争．而人员结构老化、知识更新缓慢、观念认识滞后恰恰是传统型广告公司的弊病。上海美术设计公司深刻认识到这些是企业发展的重重羁绊，因此．早就根据企业特点创建了一套人力资源的引进、培训和激励模式，加大了人才结构机制的整改力度。上海美术设计公司每年投入大量教育经费对员工进行培训，培训大致可分为以下几类：

著录项

来源
《中国广告》 |2004年第11期|43-44|共2页
作者
黄悦;
展开▼
作者单位

上海美术设计公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类广告;
关键词
广告公司; 培训; 企业发展; 广告业; 员工; 上海; 激励模式; 教育经费; 知识经济社会; 美术设计;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 科技进步是企业发展的永久动力 [J] . 沈志良 . 中国氯碱 . 1999,第010期
2. 职工培训强劲企业发展动力——河南油田井楼油矿职工培训工作纪略 [J] . 谢玉文 . 中国人力资源社会保障 . 2006,第007期
3. 强化内部培训是创新企业发展的不竭动力 [J] . 敬李 . 商情 . 2014,第041期
4. 安全教育培训是促进企业发展的原动力 [J] . 张友保 . 中小企业管理与科技 . 2011,第016期
5. 技术培训为企业发展提供强大动力 [J] . 于秀萍 . 河北水利 . 2010,第007期
6. 科技进步是企业发展的永久动力 [C] . 沈志良 . 第十七届氯碱技术年会 . 1999
7. 基础教育教师培训企业发展模式创新研究--以北京市某教师培训企业为例 [A] . 杨晔 . 2018

培训,企业发展的永久动力

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅