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基于价值创造的战略绩效管理体系建设

         

摘要

2008年,鞍钢建立了基于平衡计分卡的战略绩效管理体系,2009年正式运行;2010年,在集团总部的18个部门、所有41个二级单位,以及基础管理水平较高的187个三级单位全面推广应用;2010年,又进一步创新,设计完成了鞍钢EVA平衡计分卡,建立了基于价值创造的战略绩效管理体系,取得初步成效。

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