现代企业人力资源管理科学方法探讨

田立法; 高素英

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知识经济时代,人力资源已成为企业获取持续竞争优势的源泉.无论采取何种战略参与市场竞争,掌握一套人力资源的科学管理方法对每家企业来说都必不可少.基于台湾学者曾仕强先生提出的"管、理、安"观点与西方战略人力资源管理提出的"人、环境"观点,本文提出了一个适用于中国企业管理人力资源的科学方法,从"管人"、"管心",直至达到最理想的"管魂".

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来源
《中国经贸导刊》 |2011年第6期|66-67|共2页
作者
田立法; 高素英;
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作者单位

河北工业大学管理学院;

河北工业大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 科学目标; 管人; 管心; 管魂;

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