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江西省制定人事和劳动工资十五条改革措施为企业“松绑”

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江西省劳动人事厅抓整党、促改革、制定了有关劳动、工资、人事等方面的改革措施,扩大了企业自主权,促进了生产的发展。一、国营企业招收合同工,可以公开招工,经过考试,择优录用。二、企业可以从城镇待业青年中自行招收选用季节工、临时工。

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来源
《中国经贸导刊》 |1984年第8期|P.13-13|共1页
作者

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作者单位

江西省政府劳动人事厅;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
劳动工资; 劳动人事厅; 利润留成; 银行支付; 干部待遇; 生产岗位; 职工身份; 劳动保护用品; 落实政策; 上不封顶;

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