工资:可以计价还价——中国启动集体协商制度

章敬平

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工资:可以计价还价——中国启动集体协商制度

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在西方国家存在近200年的工资集体谈判制度,被改造之后在中国的一些城市悄悄落户,并得到国家劳动保障部的认可。一些专家和官员认为,无论是工资引发劳资纠纷明显增多的现在和过去,还是入世后外资进入的将来,都提醒中国尽快推行工资集体协商的重要。眼下,一个紧迫的议题交给了中国各级工会组织:如何让作为对话协商一方的工会,真正有力量,实现谈判桌上的双赢?

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来源
《中国新闻周刊》 |2000年第26期|P.38-4042|共4页
作者
章敬平;
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作者单位

本刊记者;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
企业工资集体协商; 劳资纠纷; 工资集体谈判; 协商制度; 劳动保障; 外资进入; 工会组织; 外资企业; 外企; 青岛市;

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