精神科护士职业价值观与工作绩效的相关性研究

秦性好; 李春月

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摘要

[目的]了解精神科护士职业价值观和工作绩效的现状,分析两者的相关性.[方法]采用整群抽样的方法,选取深圳市某精神专科医院的223名护士,应用护士职业价值观量表和医院护士工作绩效评估量表对精神科护士进行调查.[结果]护士职业价值观量表总均分为3.74分±0.60分;医院护士工作绩效评估量表总均分为4.30分±0.31分;护士职业价值观量表总分与医院护士工作绩效评估量表总分呈正相关(r=0.339,P＜0.001).[结论]积极健康的职业价值观有助于提高精神科护士的工作绩效.精神科护理管理者应有针对性地培养和发展护士职业价值观.

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来源
《全科护理》 |2018年第19期|2413-2415|共3页
作者
秦性好; 李春月;
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作者单位

518020,深圳市康宁医院深圳市心理健康实验室深圳市精神卫生中心;

100196,北京大学第六医院北京大学精神卫生研究所卫生部精神卫生学重点实验室(北京大学);

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类神经病、精神病护理学;
关键词
护士; 精神科; 职业价值观; 工作绩效;

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