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以核心能力为导向的急诊专科护士培训方案构建

         

摘要

目的构建既符合我国现阶段国情又能体现急诊专科护士核心能力的培训方案。方法以急诊专科护士核心能力为导向,通过文献研究、半结构式访谈初步拟定急诊专科护士培训方案草案,采用德尔菲法对30名专家进行2轮咨询,确立培训方案。结果专家咨询问卷有效回收率分别为91%(30/33)、100%(30/30),专家权威系数为0.94,2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.223、0.356(P<0.001)。最终确立的急诊专科护士培训方案包括培训目标、培训内容、培训管理、考核评价4个部分。其中,培训目标包括一级指标3项,二级指标25项;培训内容包括一级指标6项,二级指标44项;培训管理包括一级指标5项,二级指标10项;考核评价一级指标2项,二级指标7项。结论以核心能力为导向构建的急诊专科护士培训方案具有科学性和可靠性,能为我国完善急诊专科护士培训提供参考依据。

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