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如何保证培训不流于形式？

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问：很多公司每年都投巨资用于员工培训，培训时人人都有如菩萨般大彻大悟，而工作中却一切如故。请问如何保证培训不流于形式，起到应有的效果？

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来源
《当代经理人》|2006年第7期|16|共1页
作者
文海炜;
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作者单位

新加坡华点通集团培训总监;

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正文语种 CHI
中图分类职工教育;
关键词
公司; 员工培训; 培训效果; 绩效管理;

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