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曹花蕊; 崔勋;
南开大学商学院;
领导风格; 组织承诺; 情境因素; 国有制造企业;
机译:组织文化,领导风格和组织承诺对员工绩效的影响(以东努沙登加拉省卫生部门为例)
机译:组织承诺和工作满意度作为中介者领导风格对员工组织公民行为的影响
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:领导风格对员工组织承诺的影响研究
机译:领导风格和员工的组织承诺:对新竹科学园区(中国)的管理人员和员工进行的探索研究。
机译:组织共谋信念:对领导风格和员工成果的影响
机译:服务领导风格(领导风格)和组织文化对组织承诺对员工绩效的影响分析(在区域发展计划局研究)Bengkulu Selatan Regency)
机译:员工人格特质与首选领导风格的关系。
机译:研究组织在患者上的承诺及其标记的设备
机译:利用客户研究领导定义的文化特征改善组织的方法
机译:用于研究牙科组织表面的相互影响的装置,牙科材料样品和卫生产品
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