企业经营业绩考核中可能存在的不足及对策

王琦娜

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经营业绩考核作为一种重要的管理手段,可以真实反映出企业运营能力、盈利能力、社会贡献,可以促进企业经营能力地提高和盈利水平的增强.由于经营业绩考核涉及内容广泛,在实际操作中具有一定的难度,如果利用不好考核"指挥棒",反而会产生负面影响.企业只有全盘统筹,对经营业绩考核工作进行深刻的认识与定位,全面地掌握和应用考核方法与程序,才能将考核最大的作用发挥出来,提升企业竞争力,保证战略目标的实现.

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来源
《环渤海经济瞭望》 |2021年第5期|161-162|共2页
作者
王琦娜;
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作者单位

宁波市水务环境集团有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 组织绩效评价; 不足; 对策;

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