国有企业人才发展建设工作中困境及对策分析

张奥; 杨亮

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伴随着国内经济的持续进步,国有企业面对市场竞争环境日益激烈,运营压力不断增大,企业的人才结构发展建设工作也相应地出现日益增加的困难,这些情况给国有企业自身的发展带来了非常巨大负面影响。本文由国企人才队伍发展建设工作领域的现状和同时存在困难着手,充分研究各种因素随后提出适合国有企业人才队伍建设发展的策略,期望能够为国有企业相关优秀人才建设能力的提升带来科学的理论根据。

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来源
《经济技术协作信息》 |2021年第18期|34-34|共1页
作者
张奥; 杨亮;
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作者单位

鞍钢集团有限公司人力资源部;

鞍钢集团有限公司办公室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 市场竞争环境; 发展的策略; 国企人才; 日益激烈; 困境及对策; 优秀人才; 负面影响;

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